|
|
| Вопрос № 62497
|
Опубликовано 28.11.2009 в 15:07
|
 |
| |
Как наказать человека, который наносит моральный вред моим детям и родителям?
У меня двое детей 7 лет и 13 лет. Муж отбывает срок по ст.430 ч.2. Проблема у меня такая: 25.11.2009 г. на домашний номер телефона в 11.46 поступил звонок, номер высветился на определителе. Звонила женщина, трубку поднял сын ему 13 лет и она стала выспрашивать у сына где мама, в какой тюрьме сидит отец, пишет ли письма, и попросила адрес тюрьмы. Сын отказался его называть и она тогда сказала, что отец взяточник, а мать проститутка. Ребенок в полном ужасе позвонил мне на работу и все рассказал. Так же начиная с августа месяца моей матери и престарелым родителям мужа неоднократно звонила женщина и оскорбляла меня, угрожала, что она меня изуродует,выражалась нецензурной бранью. Пока это все не касалось детей я никуда не обращалась. Теперь хочу написать в милицию заявление на установление номеров телефонов с которых звонили, личность человека котрый это делает. Подскажите пожалуйста как правильно составить заявление и и какие меры могут применить к этой женщине. Кто звонит мы знаем, но она все отрицает и говорит, что не звонила. Как мне защитить свою семью? Галиковская Елена :: Свислочь
|
| |
| Вопрос № 61863
|
Опубликовано 23.11.2009 в 23:09
|
|
| |
Ананимк и ,ответственность за клевету
На меня моему директору посыпались анонимки.Уже косо смотрят все сотрудники на меня. Их зачитывают на планерке.Знают все.Подозреваю уволенную ранее сотрудницу.Вопрос: могу ли я обратится в милицию что-ли,с заявлением по подозрению на этого человека? Можно ли у нее отпечатки пальцев снять, с конвертов тоже, как доказать, что это она? Ведь так можно мне и жизнь испортить.Анонимки-разве это безнаказанно? Шагалова :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Во-первых, следует обратиться на личном приеме к директору с требованием не зачитывать эти письма на планерке. Скажите ему, что Вы на него обратитесь в суд с иском о защите чести и достоинства, поскольку он таким образом распространяет информацию, не соответствующую действительности. В остальном же все сложнее. Дело в том, что написать в милицию Вы можете, но, во-первых, это административное правонарушение и срок привлечения 2 месяца, но самое главное, что Вы не знаете на кого писать. Ведь и Вы, если укажите лицо, причастность которого Вы доказать не сможете, будете нести ответветственность.И все таки склоняюсь к тому, что написать в милицию надо, без указания фамилии, пусть ищут. Только все время их контролируйте, а то напишете, а они и "забудут" на 2 месяца, а потом уже и не привлечете. Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 27.11.2009 в 16:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.11.2009 в 22:48
|
|
| |
Спасибо.Написать то я напишу заявление в милицию, и укажу кого подозреваю,только как милиция будет расследование вести о причастности этого человека? Вызовет участковый в кабинет подозреваемую мной сотрудницу и скажет:-А ну,признавайтесь!?А она скажет:-Это не я,до свидания. С конвертов отпечатки можно снять? И вообще как правды дознаться? Ответте,пожалуйста честно, это возможно? Шагалова :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Работа милиции, в том числе по получению признания, даже в административных делах дело темное. Ваша задача обратиться.Насчет отпечатков сомневаюсь, уж сколько людей держало этот конверт?! Но способы получения доказательтсв бывают разные, плюс Вы никогда не знаете как потенциальный правонарушитель себя поведет при опросе.... Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 01.12.2009 в 23:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 62355
|
Опубликовано 27.11.2009 в 11:24
|
|
| |
В какой срок можно воспользоваться донорским днём?
Здравствуйте.У меня такой вопрос.Мой муж является почётным донором.После сдачи крови он не использовал положенный выходной день.У него их накопилось несколько.Хотелось бы узнать,в какой срок ими ещё можно воспользоваться?Сколько годны эти донорские дни? Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Статья 104 Трудового кодекса,"По договоренности с медицинским учреждением наниматель в согласованные сроки обязан освобождать работников от работы для обследования и сдачи крови и ее компонентов, а также предоставлять после этого дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к трудовому отпуску или использован в иное время.В случае сдачи крови и ее компонентов во время основного или дополнительного трудового отпуска, в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), выходные дни или после рабочего дня работнику предоставляется другой день отдыха". Костюк Катерина юрист :: 27.11.2009 в 11:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.11.2009 в 12:40
|
|
| |
А если муж захочет этим донорским днём через 2 или 3 года? Это возможно? Татьяна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.11.2009 в 13:24
|
|
| |
Т.е. он имеет право даже спустя 3 года забрать этот донорский день? Т.е. как таковых сроков давности не существует? Татьяна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 61487
|
Опубликовано 19.11.2009 в 20:40
|
|
| |
Жалоба на действия судьи
Вчера вызывался в суд для дачи свидетельских показаний по административному делу.Во время опроса судья в уничижительной форме разговаривала со мной, повышала голос. Я неоднократно пытался сделать ей замечания, на что, прерывая меня, судья отвечала: " Я сейчас вас оштрафую за неуважение к суду !" Подскажите мне в какую инстанцию можно подать жалобу? Денис :: Минск
|
| |
| Вопрос № 60940
|
Опубликовано 16.11.2009 в 16:11
|
|
| |
Должна оплачивать медкомиссию?
Из центра занятости послана на курсы.Нужно пройти медкомиссию(справка выдана как для поступающих).Я должна оплачивать медкомиссию или это бесплатно,т.к.направление на комиссию выдано центром занятости.Спасибо! Пекшева Светлана :: Пуховичский Р-н
|
| Ответов: 1 |
ну выж поступаете на КУРСЫ, а не на работу.Что касается работников, для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья населения наниматель обязан организовать проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, а также во внеочередном медицинском осмотре при ухудшении состояния здоровья работника.На время прохождения предусмотренных настоящей статьей медицинских осмотров за работником сохраняются его место работы (должность) и средний заработок.Порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников устанавливается республиканским органом государственного управления в области здравоохранения по согласованию с республиканским органом государственного управления в сфере ... Подробнее
Евгений Мартысевич :: 17.11.2009 в 20:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
87 пользователей на сайте 
