|
|
Вопрос № 155615
|
Опубликовано 16.08.2012 в 19:30
|
|
| |
Имеет ли право работадатель установить мониторинг ПК сотрудника на рабочем месте?
Здравствуйте!Возник вопрос: может ли работадатель установитьмониторинг ПК при помощи софта устанавливаемого на ПК (автоматически делает скриншоты в течении всей работы за монитором), если в договоре нет пункта о согласии меня как сотрудника на подобные действия, и я отрабатываю в компании установленный законодательством срок до увольнения, так как работадатель был извещён о моём уходе заблаговременно? Компания занимается разработкой ПО. Сотрудник является работником отдела маркетинга и продвижения услуг. Анастасия :: Минск
|
Ответов: 1 |
Может, т.к. наниматель распоряжается своим имуществом на своей территории, осуществляет мониторинг работы, а не сотрудника, в рабочее время! Это исключительно моя трактовка, но я прописывал ее в положениях, инструкциях и иных локальных актах по информационной безопасности ряда предприятий/компаний, в том числе и международных. Ваше согласие не нужно, важно уведомить Вас о мониторинге как таковом. АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕСУРС :: 17.08.2012 в 03:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 155566
|
Опубликовано 16.08.2012 в 13:08
|
|
| |
О необходимости выплаты компенсации за переход в другую хоккейную школу ребенком.
Здравствуйте. Наш сын занимается в детской спортивной школе одного из хоккейных клубов в г.Минске. В 2009 году на базе нашей команды создан спортивный класс, поэтому тренировки проводились три года подряд в 9.30 утра. Наш сын и еще несколько детей (6-7 чел.) учатся не в спортивном классе, а в гимназиях и других школах. Тренировки в такое время несопоставимы с учебным процессом. Дети буквально разрывались между спортом и школой. В предыдущие годы по традиции клуба каждая команда должна была отбыть время 8.15 и 9.30, а затем,последующие годы - после обеда. Мы ждали 3 года. Однако, на 2012-2013 год снова планируется время тренировок нашей команды - 8.15. Родители детей, которые не учатся в спортклассе, обращались письменно в спортивную школу о переносе тренировок на послеобеденное время. Нам отказали. Понимая, что клуб не пойдет нам навстречу в смещении времени тренировок ни в этом, ни в последующие годы мы приняли решение о переходе в другой клуб, где тренировочный процесс проходит в 6.30 утра, т.е. дети, учащиеся как в спортклассе, так и в других школах посещают тренировки без ущерба для учебы. В тоже время, с родителями детей нашим клубом заключены контракты,где одним из пунктов оговорена возможности перейти в другой ХК только на платной основе. Однако, в контракте есть пункт, где в обязанностях клуба указано "способствовать обучению учащегося в общеобразовательных и профессиональных учебных заведениях". Клуб считает, что способствует обучению тем, что создан спорткласс. Но обязательное посещение спорткласса не предусмотрено ни контрактом, ни чем другим. Вместе с тем есть команды, где спорткласс не создан вовсе и они тренируются каждый год, начиная с 14.30.Вопрос: можем-ли мы требовать отмены выплаты компенсации за переход в другой клуб (500 евро), или выплаты частичной ее суммы, если единственной причиной перехода является невозможность четвертый год подряд нормального посещения школы ребенком? Спасибо. Очень надеюсь на ответ. Лилия :: Минск
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.08.2012 в 15:35
|
|
| |
Доказательства-то есть: и контракт, и копия письма родителей, и расписания тренировок. Только в контракте есть пункт, о том, что споры рассматриваются в Ассоциации "Федерации хоккея РБ" и стороны соглашаются на исключительную юрисдикцию Ассоциации.Можно-ли в таком случае обращаться в суд, либо только в Ассоциацию? Спасибо. Лилия :: Минск
|
Ответов: 1 |
Я сомневаюсь, что ассоциация является третейским судом, зарегистрированном в установленном порядке. Обратитесь к адвокату, похоже у вас проблемы. Hunter Shats :: 18.08.2012 в 00:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 155349
|
Опубликовано 13.08.2012 в 21:13
|
|
| |
Имеют ли право исключить ребенка из дет. сада, если я не выйду на работу?
Здравствуйте,отдаю ребенка в сад-ясли, сад-ясли с 2-х лет, моему ребенку 1год 8 мес. Отстояла в очереди на сад 1 год, нас приняли, но сейчас, в течение 10 дней, с меня требуют справку с работы о том, что я выхожу на работу, иначе моего ребенка исключат из дет. сада.На мое предложение выйдти с 2-х лет в садик, т.е с зимы, мне отказывают, так много желающих и в середине года вакантных мест не будет, независимо от того, что в очереди на сад мы оттстояли. Правомерны ли эти действия и почему мне обязательно нужно выходить на работу, а как же уход за ребенком в возрасте до 3-х лет, ведь ребенку в любом случае нужно время на адаптацию? Спасибо Ермоленко Наталья :: Гомель
|
Ответов: 1 |
Выходите на работу на один день, берите справку (для детсада) и снова уходите в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Так делают все, кто встречается с "непреодолимыми" бюрократическими барьерами на пути к детсаду! АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕСУРС :: 14.08.2012 в 06:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 155306
|
Опубликовано 13.08.2012 в 15:46
|
|
| |
Какое наказание за спаивание несовершеннолетних?
Я купила алкоголь несовершеннолетним.Какое наказание?Будет ли бумага на место учёбы? Иванова Анна :: Витебск
|
Ответов: 1 |
Вовлечение несовершеннолетнего в антиобщественное поведение путем покупки для него алкогольных, слабоалкогольных напитков или пива, а также иное вовлечение лицом, достигшим восемнадцатилетнего возраста, заведомо несовершеннолетнего в употребление алкогольных влекут наложение штрафа в размере от десяти до тридцати базовых величин.Будет ли бумага решат в РУВД (ее направление необязательно). Общество защиты потребителей :: 04.09.2012 в 20:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 155245
|
Опубликовано 12.08.2012 в 14:34
|
|
| |
НУЖНО ЛИ ПОДАВАТЬ В СОЦЗАЩИТУ СПРАВКУ О ТОМ ЧТО Я УЧУСЬ?
ЗДРАВСТВУЙТЕ!Я УЧУСЬ НА ЗАОЧНОМ ОТДЕЛЕНИИ НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ В УНИВЕРСИТЕТЕ.Я НАХОЖУСЬ В ДИКРЕТНОМ ОТПУСКЕ И ОФОРМЛЕНА ПО УХОДУ ЗА ОТЦОМ ИНВ.1ГР.НУЖНО ЛИ МНЕ ПОДАВАТЬ СПРВКУ В СОЦЗАЩИТУ О ТОМ,ЧТО Я УЧУСЬ И МОГУТ ЛИ МЕНЯ ИЗ-ЗА ЭТОГО СНЯТЬ ПО УХОДУ ЗА ОТЦОМ? ченторицкая наталья :: лида
|
Ответов: 1 |
Я так понимаю... Вы не работаете. В декретном отпуске находятся только те, кто работает. Если Вы не работаете, то учеба на заочном отделении не лишает Вас права на пособие по уходу за инвалидом 1 группы.Справку об учебе представлять в управление не обязательно. Бордакова Елена :: 12.08.2012 в 15:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|