Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   214 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236897
 Всего ответов: 281082
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск молодой специалист права оплата компенсация беременность очередь декретный отпуск развод ребенок документы кредит общежитие молодая семья раздел имущества наследство квартира приватизация регистрация льготный кредит жилье долг ип аренда имущество оформление документов продажа выселение раздел увольнение суд сроки право амнистия пособие зарплата гражданство распределение оформление льготы налог армия отработка алименты брак прописка налоги контракт отпуск строительство работа недвижимость договор лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 155615 Опубликовано 16.08.2012 в 19:30

Имеет ли право работадатель установить мониторинг ПК сотрудника на рабочем месте?

Здравствуйте!Возник вопрос: может ли работадатель установитьмониторинг ПК при помощи софта устанавливаемого на ПК (автоматически делает скриншоты в течении всей работы за монитором), если в договоре нет пункта о согласии меня как сотрудника на подобные действия, и я отрабатываю в компании установленный законодательством срок до увольнения, так как работадатель был извещён о моём уходе заблаговременно? Компания занимается разработкой ПО. Сотрудник является работником отдела маркетинга и продвижения услуг.

Анастасия :: Минск


  Ответов: 1

Может, т.к. наниматель распоряжается своим имуществом на своей территории, осуществляет мониторинг работы, а не сотрудника, в рабочее время! Это исключительно моя трактовка, но я прописывал ее в положениях, инструкциях и иных локальных актах по информационной безопасности ряда предприятий/компаний, в том числе и международных. Ваше согласие не нужно, важно уведомить Вас о мониторинге как таковом.  

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕСУРС :: 17.08.2012 в 03:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 155566 Опубликовано 16.08.2012 в 13:08

О необходимости выплаты компенсации за переход в другую хоккейную школу ребенком.

Здравствуйте. Наш сын занимается в детской спортивной школе одного из хоккейных клубов в г.Минске. В 2009 году на базе нашей команды создан спортивный класс, поэтому тренировки проводились три года подряд в 9.30 утра. Наш сын и еще несколько детей (6-7 чел.) учатся не в спортивном классе, а в гимназиях и других школах. Тренировки в такое время несопоставимы с учебным процессом. Дети буквально разрывались между спортом и школой. В предыдущие годы по традиции клуба каждая команда должна была отбыть время 8.15 и 9.30, а затем,последующие годы - после обеда. Мы ждали 3 года. Однако, на 2012-2013 год снова планируется время тренировок нашей команды - 8.15. Родители детей, которые не учатся в спортклассе, обращались письменно в спортивную школу о переносе тренировок на послеобеденное время. Нам отказали. Понимая, что клуб не пойдет нам навстречу в смещении времени тренировок ни в этом, ни в последующие годы мы приняли решение о переходе в другой клуб, где тренировочный процесс проходит в 6.30 утра, т.е. дети, учащиеся как в спортклассе, так и в других школах посещают тренировки без ущерба для учебы. В тоже время, с родителями детей нашим клубом заключены контракты,где одним из пунктов оговорена возможности перейти в другой ХК только на платной основе. Однако, в контракте есть пункт, где в обязанностях клуба указано "способствовать обучению учащегося в общеобразовательных и профессиональных учебных заведениях". Клуб считает, что способствует обучению тем, что создан спорткласс. Но обязательное посещение спорткласса не предусмотрено ни контрактом, ни чем другим. Вместе с тем есть команды, где спорткласс не создан вовсе и они тренируются каждый год, начиная с 14.30.Вопрос: можем-ли мы требовать отмены выплаты компенсации за переход в другой клуб (500 евро), или выплаты частичной ее суммы, если единственной причиной перехода является невозможность четвертый год подряд нормального посещения школы ребенком? Спасибо. Очень надеюсь на ответ.

Лилия :: Минск


  Ответов: 1

Можно пробовать расторгать контракт в суде. Понадобятся доказательства того, о чем вы писАли.  

Hunter Shats :: 16.08.2012 в 15:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.08.2012 в 15:35

Доказательства-то есть: и контракт, и копия письма родителей, и расписания тренировок. Только в контракте есть пункт, о том, что споры рассматриваются в Ассоциации "Федерации хоккея РБ" и стороны соглашаются на исключительную юрисдикцию Ассоциации.Можно-ли в таком случае обращаться в суд, либо только в Ассоциацию? Спасибо.

Лилия :: Минск


  Ответов: 1

Я сомневаюсь, что ассоциация является третейским судом, зарегистрированном в установленном порядке. Обратитесь к адвокату, похоже у вас проблемы. 

Hunter Shats :: 18.08.2012 в 00:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 155349 Опубликовано 13.08.2012 в 21:13

Имеют ли право исключить ребенка из дет. сада, если я не выйду на работу?

Здравствуйте,отдаю ребенка в сад-ясли, сад-ясли с 2-х лет, моему ребенку 1год 8 мес. Отстояла в очереди на сад 1 год, нас приняли, но сейчас, в течение 10 дней, с меня требуют справку с работы о том, что я выхожу на работу, иначе моего ребенка исключат из дет. сада.На мое предложение выйдти с 2-х лет в садик, т.е с зимы, мне отказывают, так много желающих и в середине года вакантных мест не будет, независимо от того, что в очереди на сад мы оттстояли. Правомерны ли эти действия и почему мне обязательно нужно выходить на работу, а как же уход за ребенком в возрасте до 3-х лет, ведь ребенку в любом случае нужно время на адаптацию? Спасибо

Ермоленко Наталья :: Гомель


  Ответов: 1

Выходите на работу на один день, берите справку (для детсада) и снова уходите в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Так делают все, кто встречается с "непреодолимыми" бюрократическими барьерами на пути к детсаду!  

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕСУРС :: 14.08.2012 в 06:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 155306 Опубликовано 13.08.2012 в 15:46

Какое наказание за спаивание несовершеннолетних?

Я купила алкоголь несовершеннолетним.Какое наказание?Будет ли бумага на место учёбы?

Иванова Анна :: Витебск


  Ответов: 1

Вовлечение несовершеннолетнего в антиобщественное поведение путем покупки для него алкогольных, слабоалкогольных напитков или пива, а также иное вовлечение лицом, достигшим восемнадцатилетнего возраста, заведомо несовершеннолетнего в употребление алкогольных влекут наложение штрафа в размере от десяти до тридцати базовых величин.Будет ли бумага решат в РУВД (ее направление необязательно). 

Общество защиты потребителей :: 04.09.2012 в 20:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 155245 Опубликовано 12.08.2012 в 14:34

НУЖНО ЛИ ПОДАВАТЬ В СОЦЗАЩИТУ СПРАВКУ О ТОМ ЧТО Я УЧУСЬ?

ЗДРАВСТВУЙТЕ!Я УЧУСЬ НА ЗАОЧНОМ ОТДЕЛЕНИИ НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ В УНИВЕРСИТЕТЕ.Я НАХОЖУСЬ В ДИКРЕТНОМ ОТПУСКЕ И ОФОРМЛЕНА ПО УХОДУ ЗА ОТЦОМ ИНВ.1ГР.НУЖНО ЛИ МНЕ ПОДАВАТЬ СПРВКУ В СОЦЗАЩИТУ О ТОМ,ЧТО Я УЧУСЬ И МОГУТ ЛИ МЕНЯ ИЗ-ЗА ЭТОГО СНЯТЬ ПО УХОДУ ЗА ОТЦОМ?

ченторицкая наталья :: лида


  Ответов: 1

Я так понимаю... Вы не работаете. В декретном отпуске находятся только те, кто работает. Если Вы не работаете, то учеба на заочном отделении не лишает Вас права на пособие по уходу за инвалидом 1 группы.Справку об учебе представлять в управление не обязательно. 

Бордакова Елена :: 12.08.2012 в 15:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<246247248249250251252253254255>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
52 ответов
843 благодарностей
2. Кирилл Олегович
38 ответов
93 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
25 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
2 ответов
0 благодарностей
5. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333307Пётр Иванови...27.11.24 в 09:29
333302Игнатович Ел...26.11.24 в 19:01
333305Щетько Оксан...26.11.24 в 15:56
333303Михаил26.11.24 в 14:04
333296Наталья Соко...25.11.24 в 17:39
333298Иванова Ната...25.11.24 в 17:37
333295Юрченко Влад...25.11.24 в 13:32
333289Иванов Дмитр...24.11.24 в 20:56
333283Дарья24.11.24 в 20:51
333291Артем 24.11.24 в 17:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы