Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   116 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238545
 Всего ответов: 282751
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка беременность права аренда оформление договор зарплата выселение регистрация контракт имущество льготы распределение армия оплата ребенок приватизация декретный отпуск кредит продажа наследство компенсация брак молодой специалист лицензия оформление документов сроки отпуск жилье право молодая семья амнистия увольнение раздел имущества суд гражданство строительство работа иск долг отработка пособие ип льготный кредит налоги квартира документы очередь общежитие алименты недвижимость раздел налог развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 169721 Опубликовано 11.02.2013 в 17:48

Имеют ли право беременную заставлять делать генеральные уборки,мыть полы.

Скажите пожалуйста куда обратиться?Дочь беременная принесла на работу справку на легкий труд.Она работает в саду поваром кормит школу в поселке совместно с поваром дет. сада.А её заставляют мыть полы,делать генеральные уборки.

Глебова Анжела :: Юрьев-Польский


  Ответов: 1

это белорусский сайт 

Дмитрий :: 11.02.2013 в 17:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 169643 Опубликовано 11.02.2013 в 00:44

могут ли уволить на испытательном сроке

устроилась на работу, испытательный срок 2 месяца, беременность 4 с половиной месяца , могут ли не дать пройти испытательный срок и уволить?

беляцкая ольга :: минск


  Ответов: 1

Могут. Но, наниматель будет обязан письменно сообщить Вам о причинах расторжения трудового договора, указать причины, послужившие основанием для признания Вас как работника не выдержавшей испытания. Ваша беременность – не причина. 

Лена Юдина :: 11.02.2013 в 01:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 169578 Опубликовано 09.02.2013 в 21:35

права многодетной матери в суде

Я многодетная мать 4-х детей,нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет,все мои доходы-пособие на двух маленьких детей.Хочу подать в суд иск о разделе совместно-нажитого имущества(3-х квартиры),но надо платить госпошлину 5% от площади мне полагающейся,(на рассмотрение суда могут и освободить от этой выплаты). Так могу ли я в своём положении рассчитывать на какие либо льготы или ,,бесплатное,, решение суда?

орлова ирина :: минск


  Ответов: 1

Мы может только гадать. Только суд может освободить полностью или частично.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.02.2013 в 11:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 169351 Опубликовано 07.02.2013 в 20:38

Обязан ли выпускник выплачивать стоимость обучения?

Здравствуйте.Скажите пожалуйста - обязан ли выпускник ВУЗа(молодой специалист),работаюший по распределению выплачивать стоимость обучения,если будет уволен по статье?(Например за прогулы)

Карпачев :: Мозырь


  Ответов: 1

конечно обязан 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.02.2013 в 22:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 169314 Опубликовано 07.02.2013 в 16:52

Имеет ли право работодатель лишить компенсации за дополнительный оплачиваемый отпуск?

Здравствуйте. Я живу в г. Северобайкальск. Он приравнен к районам крайнего севера. К отпуску полагаются дополнительные оплачиваемые дни либо компенсация. Работаю в муниципальном предприятии. Организация на грани банкротства. Уже идут прокурорские проверки. И как это обычно и бывает, одна организация обанкротилась, а на ее месте тут же появилась точно такая же, в том же составе только с другим названием. В марте у меня должен быть отпуск 28 законно заработанных дней и плюс 16 северных. Имеет ли право организация лишить дополнительного оплачиваемого отпуска или компенсации в связи с банкротством? Имеет ли право вновь образовавшаяся организация вычесть из зарплаты компенсацию за дополнительный оплачиваемый отпуск?

Фёдорова Елена :: Северобайкальск


  Ответов: 1

к российским юристам 

Дмитрий :: 07.02.2013 в 16:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<236237238239240241242243244245>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
50 ответов
872 благодарностей
2. Кирилл Олегович
32 ответов
122 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
12 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334952Ирина Кузнец...19.09.25 в 18:59
334963Мария Род Чу...19.09.25 в 18:29
334961 Шамак Анна19.09.25 в 05:24
334953Любовь 18.09.25 в 12:02
334872Ирина18.09.25 в 11:39
334950Копач Ольга17.09.25 в 21:41
334949Семенович Св...17.09.25 в 06:11
334943Иовлева Юлия16.09.25 в 19:21
334946koland198616.09.25 в 18:37
334945Трофимова Ол...16.09.25 в 15:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы