|
 |
Вопрос № 169721
|
Опубликовано 11.02.2013 в 17:48
|
 |
| |
Имеют ли право беременную заставлять делать генеральные уборки,мыть полы.
Скажите пожалуйста куда обратиться?Дочь беременная принесла на работу справку на легкий труд.Она работает в саду поваром кормит школу в поселке совместно с поваром дет. сада.А её заставляют мыть полы,делать генеральные уборки. Глебова Анжела :: Юрьев-Польский
|
| |
Вопрос № 169643
|
Опубликовано 11.02.2013 в 00:44
|
 |
| |
могут ли уволить на испытательном сроке
устроилась на работу, испытательный срок 2 месяца, беременность 4 с половиной месяца , могут ли не дать пройти испытательный срок и уволить? беляцкая ольга :: минск
|
Ответов: 1 |
Могут. Но, наниматель будет обязан письменно сообщить Вам о причинах расторжения трудового договора, указать причины, послужившие основанием для признания Вас как работника не выдержавшей испытания. Ваша беременность – не причина. Лена Юдина :: 11.02.2013 в 01:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 169578
|
Опубликовано 09.02.2013 в 21:35
|
 |
| |
права многодетной матери в суде
Я многодетная мать 4-х детей,нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет,все мои доходы-пособие на двух маленьких детей.Хочу подать в суд иск о разделе совместно-нажитого имущества(3-х квартиры),но надо платить госпошлину 5% от площади мне полагающейся,(на рассмотрение суда могут и освободить от этой выплаты). Так могу ли я в своём положении рассчитывать на какие либо льготы или ,,бесплатное,, решение суда? орлова ирина :: минск
|
| |
Вопрос № 169351
|
Опубликовано 07.02.2013 в 20:38
|
 |
| |
Обязан ли выпускник выплачивать стоимость обучения?
Здравствуйте.Скажите пожалуйста - обязан ли выпускник ВУЗа(молодой специалист),работаюший по распределению выплачивать стоимость обучения,если будет уволен по статье?(Например за прогулы) Карпачев :: Мозырь
|
| |
Вопрос № 169314
|
Опубликовано 07.02.2013 в 16:52
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель лишить компенсации за дополнительный оплачиваемый отпуск?
Здравствуйте. Я живу в г. Северобайкальск. Он приравнен к районам крайнего севера. К отпуску полагаются дополнительные оплачиваемые дни либо компенсация. Работаю в муниципальном предприятии. Организация на грани банкротства. Уже идут прокурорские проверки. И как это обычно и бывает, одна организация обанкротилась, а на ее месте тут же появилась точно такая же, в том же составе только с другим названием. В марте у меня должен быть отпуск 28 законно заработанных дней и плюс 16 северных. Имеет ли право организация лишить дополнительного оплачиваемого отпуска или компенсации в связи с банкротством? Имеет ли право вновь образовавшаяся организация вычесть из зарплаты компенсацию за дополнительный оплачиваемый отпуск? Фёдорова Елена :: Северобайкальск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|