Касаются ли изменения сроков службы по контракту если контракт заключен раньше изменений ?

Сын работает в МЧС уже почти два года, недавно вышли изменения в законе о воинской службе и теперь вместо 24 месяцев по контракту, нужно служить 60 месяцев. Никаких сносок к кому и как относится в законе и изменениях нет. Согласно конституции Республики Беларусь закон обратной силы не имеет и правовые отношения посредством контракта действуют как было прописано в момент заключения контракта. Однако в военкомате и на работе говорят что это не так и после увольнения ему придет повестка и нужно отслужить. Касаются ли эти изменения в законе тех кто подписал контракт до изменений, если не касаются, то к кому и куда обращаться в случае повестки ?

Голов Сергей :: Полоцк

Имеет ли право Вуз в порядке исключения принять на 0,25 ставки на должность преподавателя-стажера студента-магистранта?

В соответствии с Постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 24 февраля 2022 г. № 13 "Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты РБ от 29 июля 2020 г. № 69" меняются квалификационные требования к должностям преподавателя-стажера, преподавателя (ассистента), старшего преподавателя вузов. В зависимости от должности, на которую претендует педагог, кроме прочих требований, необходимо наличие степени магистра или научной квалификации «Исследователь» либо ученой степени. В п.12 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 02.01.2012 № 1)сказано, что на должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу, перевести на другую должность) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности служащего, если иное не установлено актами законодательства. Имеет ли право Вуз в порядке исключения принять на 0,25 ставки на должность преподавателя-стажера студента-магистранта?

Елена С. :: Минск

Уточняю свой вопрос. В соответствии с Постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 24 февраля 2022 г. № 13 "Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты РБ от 29 июля 2020 г. № 69" меняются квалификационные требования к должностям преподавателя-стажера, преподавателя (ассистента), старшего преподавателя вузов. В зависимости от должности, на которую претендует педагог, кроме прочих требований, необходимо наличие степени магистра или научной квалификации «Исследователь» либо ученой степени. В п.12 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 02.01.2012 № 1)сказано, что на должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу, перевести на другую должность) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности служащего, если иное не установлено актами законодательства. Имеет ли право Вуз в порядке исключения принять на 0,25 ставки на должность преподавателя-стажера студента-магистранта? Например, на должность бухгалтера в порядке исключения может быть принят студент старших курсов, т.е. еще не имеющий высшего образования. Может ли быть принят на должность преподователя- стажера студент-магистрант,пока не имеющий степени магистра,но имеющий высшее образование,специальные знания и деловые качества; опыт работы по соответствующему направлению деятельности; инициативный.

Елена С. :: Минск

Уточняю свой вопрос. В соответствии с Постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 24 февраля 2022 г. № 13 "Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты РБ от 29 июля 2020 г. № 69" меняются квалификационные требования к должностям преподавателя-стажера, преподавателя (ассистента), старшего преподавателя вузов. В зависимости от должности, на которую претендует педагог, кроме прочих требований, необходимо наличие степени магистра или научной квалификации «Исследователь» либо ученой степени. В п.12 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 02.01.2012 № 1)сказано, что на должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу, перевести на другую должность) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности служащего, если иное не установлено актами законодательства. Имеет ли право Вуз в порядке исключения принять на 0,25 ставки на должность преподавателя-стажера студента-магистранта? Например, на должность бухгалтера в порядке исключения может быть принят студент старших курсов, т.е. еще не имеющий высшего образования. Может ли быть принят на должность преподователя- стажера студент-магистрант,пока не имеющий степени магистра,но имеющий высшее образование,специальные знания и деловые качества; опыт работы по соответствующему направлению деятельности; инициативный.

Елена С. :: Минск

Имеет ли право врач не дать мне больничный на весь положенный срок

Здравствуйте, скажите , пожалуйста, мне сделали полосную операцию по удалению матки с придатками. После выписки я обратилась в женскую консультацию для продления больничного, где мне сказали, что больничный положен на 30 дней, с учётом стационара. У меня сахарный деобет,гипертония, заживает все медленно, хотя я где то читала, что при полостной операции положено 45 дней.

Бухонко Татьяна :: Гомель

Имеют ли право учреждение образования обязать выплатить деньги

Здравствуйте. В 2018 году я кончил колледж, получил так называемый "свободный диплом" согласно статьи 88 кодекса об образовании, по причине наличия у одного из родителей I группы инвалидности. Родитель умер до того, как окончился двухгодичный срок необходимый для отработки (осталось 6 месяцев). Скажите, пожалуйста, могут ли меня обязать выплатить затраченные на обучение средства учрежденю образования?

Жук Иван :: Минск

Выход

Добрый, год назад был осуждён по 328.1 , к 2 годам домашней химии без направления , т е дома. Есть работа и тд. Переехал с одного района Гродно в другой, соответственно - перевелся в другой отдел, в УИИ. Стал на учёт. Дело в следующем, поставили мне режим - 8 часов на работу и внимание, после работы - 30 минут времени свободного. Т.е я прихожу с работы и у меня всего 30 минут есть, на поход в магазин и так далее, на свои нужды. Всегда ранее было 2 часа. А сейчас 30 минут, хотя у всех остальных -2 часа . Я спросил, почему так? Сказали, якобы за статью 328, у меня будет 30 минут, а не 2 часа. 30 минут это очень мало, как я считаю, вообще не реально успеть свои потребности исполнить. Скажите, это законно? И уже ничего не поделать?

Дмитрий Солдатов :: Гродно