|
|
| Вопрос № 239237
|
Опубликовано 10.09.2015 в 23:42
|
 |
| |
Имеет ли работодатель так поступать?
Доброе время суток! Вопрос в следующем: работаю в участковой больнице мед.сестрой.С середины августа ушла в отпуск на 3 недели,7 сентября вышла на работу.Получила в августе отпускные+ 2 млн. аванса( писала на аванс,нужны были деньги ).И вот я получила расчетный......где вижу,что мне дали в августе 1180000 руб. премии.....удивилась,в чем дело? От куда мне премия? Ответ-убил. Оказывается,в дет.саду нет мед. сестры, меню в столовой пишет зав.хоз,ей надо платить зар.плату,и решили без моего ведома выписать мне премию,чтоб я отдала эти деньги зав.хозу этого садика....Я в шоке....у меня нет денег отдать этой женщине,меня никто не предупредил....мне ни кто ничего не сказал...и в итоге я должна 1180000руб. кому-то....и что мне делать???как отдать?..У меня зар.плата 2400000...да еще и с отпуска только. Хочу заметить( как мне сказали ) ,аванс я получила 20 августа,а вся эта афера была 26 августа...ходатайство на премию.Что мне делать???Помогите пожалуйста. Наталья :: Минская обл.
|
| Ответов: 1 |
Вы не обязаны возвращать деньги. Завхозу детского начисляется своя заработная плата, которая не имеет никакого отношения к начислению Вам заработной платы, поскольку к финансированию детского сада больница не имеет никакого отношения. Есть все основания полагать, что под видом отсутствия медсестры в Вашей больнице ежемесячно на кого-то списываются деньги в виде премий, либо материальной помощи, о которых завхоз детского сада ничего не знает. На самом деле деньги эти получает кто-то из бухгалтерии, либо чаще всего из руководства больницы. Можете позвонить в ОБЭП, работники сразу же заинтересуются этим вопросом. При этом они зашифруют Ваш звонок, чтобы не подставить Вас при проверке перед руководством больницы. Они же проинструктируют Вас как себя вести в Вашем коллективе. Ладыга Иван Антонович :: 11.09.2015 в 12:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 238913
|
Опубликовано 05.09.2015 в 23:23
|
|
| |
Можно ли вернуть деньги, одолженные без расписки?
Одолжила женщине 150$, без расписки, просто доверилась, она сказала мне дату возврата, я согласилась, но в нужное время деньги мне никто не отдал, перенесла срок, просила извинить, потом то же самое, далее, по ее словам, у нее возникли проблемы с телефоном, на мои звонки она, либо не отвечала, либо брала трубку и делала вид, что не слышит. Она переехала в соседний город, видимо, кроме меня еще начудила где-то, что переехать пришлось. Есть ли возможность вернуть деньги без наличия расписки, или уже ничего не доказать? Хотела записать разговор на диктофон, но не сразу, сразу верила, а потом не смогла записать, так как меня либо "не слышали", либо не брали трубку. А ранее она по телефону со мной разговаривала на эту тему, где понятно бы было, что она действительно мне должна эти деньги, но записи нет...Не знаю, ведется ли запись разговоров у мобильных операторов... Свидетелей тоже нету, отдавала деньги один на один. Орешкевич Светлана :: Лунинец
|
| |
| Вопрос № 238165
|
Опубликовано 24.08.2015 в 20:50
|
|
| |
как мне получить зарплату за май и следующие месяцы
Куда нужно обратиться,чтобы решили проблему?Дело в том что,в ОАО,в котором я работаю, с мая не платят зарплату.Руководство ссылается на заказчиков.Через какую инстанцию нужно требовать возмещения задолженности по зарплате?Можно ли потребовать зарплату за счет имущества фирмы?Обязана ли фирма платить индексацию по задолженности? Сырец Денис :: Молодечно
|
| Ответов: 1 |
Нужно обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты. И чем быстрее, тем лучше, т.к. срок исковой давности по взысканию зарплаты составляет 3 месяца. При задолженности свыше 1 месяца зарплата подлежит индексации. Наталья Шишло :: 24.08.2015 в 21:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.08.2015 в 21:37
|
|
| |
Какие нужны документы для подачи в суд.Сколько будет длиться процесс.Какова вероятность ,что мы выиграем суд. СПАСИБО! Сырец Денис :: Молодечноd
|
| Ответов: 1 |
Документы, подтверждающие трудовые отношения с нанимателем (трудовой договор (контракт), расчетные листки, расчет суммы задолженности по зарплате и др.). Процесс может длиться от двух месяцев и больше. Вероятность того, что вы выиграете суд зависит от многих факторов и прежде всего от грамотно подготовленного искового заявления. Наталья Шишло :: 24.08.2015 в 22:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 238062
|
Опубликовано 22.08.2015 в 16:28
|
|
| |
Расчет при прекращении трудового договора в связи со смертью
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно произвести расчет при прекращении трудового договора в связи со смертью работника: на счет, открытый работником или на счет его родственников? Кто из родственников может получить указанные деньги? Какие для этого нужны документы? СПАСИБО за ответ! Тамара :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицам, находившимся на иждивении умершего на день его смерти, не позднее 7 календарных дней со дня подачи нанимателю соответствующих документов (ч. 3 ст. 77 ТК). Выдача средств может производиться на основании кассового ордера наличными, либо путем безналичного перечисления денег на счет получателя. Обычно на практике, лицо, которому выдается заработная плата, пишет заявление на имя руководителя организации. К заявлению прилагается: а) копия свидетельства о смерти; б) копии документов, устанавливающих степень родства, либо свидетельство о браке (для вдовы); в) справка с места жительства о совместном проживании. В бух. учете выплата отражается записью: Д-т 76-5 – К-т 50 – выдана из кассы депонированная заработная плата, например, вдове работника организации. Если на заработную плату будут претендовать, например, мать или жена (вдова), выплатить заработную плату можно только тому лицу, которое находило... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 22.08.2015 в 17:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 238061
|
Опубликовано 22.08.2015 в 16:28
|
|
| |
Расчет при прекращении трудового договора в связи со смертью
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно произвести расчет при прекращении трудового договора в связи со смертью работника: на счет, открытый работником или на счет его родственников? Кто из родственников может получить указанные деньги? Какие для этого нужны документы? СПАСИБО за ответ! Тамара :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
234 пользователя на сайте 
