Юрий, порядок и условия распределения выпускников регламентированы Кодексом Республики Беларусь об образовании и Положением о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821.В частности, в п.3 ст.83 Кодекса Республики Беларусь об образовании предусмотрено, что выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению, установленные настоящим пунктом.Срок обязательной работы по распределению два года устанавливается для лиц, получивших:…высшее образование I ступени, за исключением лиц, принятых в год получения высшего образования I ступени в учреждения образования для получения высшего образования II ступени за счет средств республиканского бюджета в дневной форме получ... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.06.2015 в 11:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Даша, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях выдается матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну, попечителю, другому лицу, непосредственно осуществляющему уход за больным ребенком (далее - лицо, фактически осуществляющее уход за больным ребенком), если лицо, фактически осуществляющее уход за больным ребенком, не может его осуществлять без освобождения от работы, на период, в течение которого необходим уход, но не более чем на 14 календарных дней включительно по одному случаю заболевания (травмы) непрерывно или по частям (п.46 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 N 52/97). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.06.2015 в 10:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Татьяна, работники имеют право на трудовые и социальные отпуска при наличии оснований, предусмотренных ТК РБ.Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней.Продолжительность основного отпуска обязательна для всех нанимателей.Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на основании аттестации рабочих мест по условиям труда предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.Работникам, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется дополнительный отпуск за особый характер работы.Порядок, условия предоставления указанных дополнительных отпусков и их продолжительность, а также порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утверждаются Правительством Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19.01.2008 N 73 "О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опа... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.06.2015 в 08:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не должны, если это специально не оговорено в ее контракте. 

Дмитрий :: 24.06.2015 в 21:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Людмила, гарантии и порядок трудоустройства выпускников регламентированы гл.4 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование (далее - Положение), утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821. В соответствии с п.24 Положения, по окончании обучения в учреждении образования выпускникам, получившим свидетельство о направлении на работу, предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со статьей 48 и пунктом 6 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании. Так, молодым специалистам, молодым рабочим (служащим), а также выпускникам, указанным в пункте 5 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании, областные, Минский городской Советы депутатов, наниматели в соответствии с законодательством могут устанавливать денежную помощь, выделять средства с целью комп... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.06.2015 в 11:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В стаж работы засчитывается период ухода за инвалидом I группы. При этом Вам в трудовой книжке должна была сделана запись о назначении пособия по уходу за инвалидом I группы. Когда отпадет необходимость выплаты пособия, то также должна быть сделана отметка о дате прекращения выплаты.  

Ладыга Иван Антонович :: 24.06.2015 в 16:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить