|
|
| Вопрос № 239553
|
Опубликовано 17.09.2015 в 20:13
|
 |
| |
Как оформить установление полного рабочего времени?
Здравствуйте. Изменилось штатное расписание. Работник работал столяром на 0,5 ставки по совместительству, сейчас сократили 0,25 ставки. И наоборот зам. директора работал на 0,5 на основном месте, а сейчас ввели еще 0,5. Как это все правильно оформить? Елена :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Приказ и дополнение к контракту (трудовому договору), если с согласия работника. Уведомление об изменении существенных условий, приказ и дополнение к контракту (трудовому договору), если нет предварительного согласия работника. Наталья Шишло :: 18.09.2015 в 01:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 239544
|
Опубликовано 17.09.2015 в 18:17
|
|
| |
Имею ли я право на перераспределение?
Здравствуйте! Я работаю в колхозе по распределению, 14.09.15 вышла замуж за минчанина. Обратилась к председателю за письмом о том, что он не возражает о моем перераспределении по месту жительства мужа, но руководитель отказал. Работаю в колхозе с 20.07.15, первая выплата заработной платы была 2.09.15, но по контракту должна быть 31.08.15. Могу ли я расторгнуть контракт и перераспределиться? Если да, то что мне нужно сделать и куда обратиться? Светлугина Алла :: Слоним
|
| Ответов: 1 |
Если Вы проходили обучение не по договору целевой подготовки специалиста, то Вы можете перераспределиться к мужу. В таком случае Вы не должны обращаться с таким вопросом к своему нанимателю, а в комиссию по распределению своего вуза, который окончили. В комиссию Вы обязаны предоставить свой паспорт, удостоверяющий личность, если Вы лично обращаетесь к ее работникам, а также представить следующие документы, подтверждающие право на перераспределение: а) копию свидетельства о заключении брака; б) справку о месте работы, службы и занимаемой должности мужа; в) справку о месте жительства и составе семьи мужа, который постоянно проживает и работает на территории Республики Беларусь. Я бы еще посоветовал Вам взять письменное ходатайство в какой-нибудь организации Минска, т.е. по месту жительства мужа, которая ходатайствовала бы о Вашем перераспределении к ним на работу по полученной Вами специальности, на которую Вы будете трудоустроены. Это дало бы Вам возможность встать в очередь в Минске на... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 17.09.2015 в 19:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 239533
|
Опубликовано 17.09.2015 в 16:27
|
|
| |
увольнение по совместительству беременной
здравствуйте, подскажите я работаю на основном месте и по совместительству на время выполнения обязанностей основного работника находящемся в декрете, через месяц я сама ухожу в декрет, назревает два вопрос, если я уйду в декрет раньше чем придёт основной работник могут ли меня уволить пока я не ушла в декрет, и если я ещё не уйду в декрет (останется пол месяца), но придёт основной работник, уволят ли меня? и выплатят ли мне пособие? Ольга :: Минск
|
| |
| Вопрос № 239527
|
Опубликовано 17.09.2015 в 14:36
|
|
| |
беспроцентный займ при увольнении
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, прояснить следующую ситуацию. На предприятии был взят беспроцентный займ. В договоре указано, что выплата будет проводиться равными долями до января 2017 года. Если работник увольняется до указанной даты, то долг нужно выплатить в течении 10 дней после увольнения. Работник увольняется, уходит на другое предприятие, остаточный долг около 15.000.000. Денег на выплату у работника нет.Вопрос: Если работник не выплатит долг, предприятие подает на него в суд. И на новую работу приходит исполнительный лист, в котором указано сколько денег нужно вычитать из ЗП работника для погашения долга. Я правильно рассуждаю? Татьяна :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
308 пользователей на сайте 
