|
|
| Вопрос № 244275
|
Опубликовано 10.12.2015 в 10:44
|
 |
| |
Может ли работодатель не плптить детское пособие?
Здраствуйте! Помогите пожалуйста разобраться с проблемой! Я нахожусь в дикрете! Мне не платят пособие с сентября месяца у фирмы проблемы они сейчас подали на самоликвидацию и банкротство! Бухгалтер долго скрывалась на звонки не отвечала а я куда только не обращалась везде меня отсылают и в фсзн и в прокуратуру ни где мне не могут помочь отправляют в суд! Вот недавно бухгалтер взяла трубку и сказала что она уже месяц там не работает но все трудовые у нее она попробует найти печать и отдаст мне справку о том с какого месяца я не получаю пособие и трудавую! Но сейчас она мне пишет что справку она мне может только дать что я не сентября не получаю деньги а с октчбря при этом я теряю пособие за 1 месяц! Я ей гоаорю что меня это не устраивает а она отвечает что она может только так что она себе не враг и если я не согласна то она отдаст эти документы учредителям и я их буду сама искать а они россияне! Я ей сказала что падам в суд а она мне ответила падавай их в россии ни кто искать не будет одна уже падала и вот бегает ищет их! Скажите я как то смогу добиться своих денег? Ковширка Милана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Обычно ФСЗН помогает и решает этот вопрос быстро, но если они сказали в суд, то действительно надо в срочном порядке. пока организация существует обратиться в суд. Главное, чтобы фирма была в Беларуси. В суд по месту регистрации фирмы. Проследить, чтобы отправлялись повестки ответчику. Если не получает, настаивать на заочном решении, следить, чтобы отправили копию ответчика, если через месяц он не получит, просить немедленного исполнения в связи с уклонением в получении. Анна Алексеевна :: 17.12.2015 в 08:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 244241
|
Опубликовано 09.12.2015 в 19:27
|
|
| |
Имеет ли право на досрочную пенсию?
Здравствуйте!Общий стаж работы 35 лет.На данный момент маме 54 года,сейчас состоит на учёте в центре по труду и занятости населения.Имеет ли она право на досрочную пенсию? Бережина Ирина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 244187
|
Опубликовано 08.12.2015 в 21:04
|
|
| |
обман рабочих уклонение от налогов
работал на фирме . документы по трудоустройству были сданы . через год увольняясь получил трудовую книгу без отметки о работе на этой фирме . долг по зарплате 40 млн . фирма вела расчет в долларах вынуждая работников не получающих официальную зарплату выживать хоть как то. дальше рабочих выгнали книги трудовые роздали без отметок о работе пообещав рассчитать.прошел почти год денег не отдали.налоги понятно тоже не платили . ввели в заблуждение и обманули людей.есть свидетели они же потерпевшие. богачев александр :: минск
|
| Ответов: 1 |
обращайтесь в правоохранительные органы. Если будет возбуждено уголовное дело по ст. 243 Уголовного кодекса Республики Беларусь, вам ("потерпевшим") также придется заплатить подоходный налог с денежных средств, полученных в виде "зарплаты на руки". Указ Президента об освобождении работников от уплаты подоходного налога при добровольном сообщении о выплате зарплат "в конверте" (если не ошибаюсь) еще не подписан.Удачи вам! Молчан Валерий :: 09.12.2015 в 12:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 244182
|
Опубликовано 08.12.2015 в 19:00
|
|
| |
Трудовое право
Можно ли признать договор подряда недействительным и перквалифицировать отношения с гражданско прововых на трудовые. Если к договору подряда не заключено доп соглашения а месте работы объёмах срокох и расценкох выполнения работ отчисления в фзнп соц покета и вознаграждения за труд.А также в какие сроки должен происходит расчёт с работником после окончания договора и подписания смет о выполненных работ. Илья :: Несвиж
|
| Ответов: 1 |
Признать договор подряда недействительным и переквалифицировать отношения с гражданско-правовых на трудовые можно в судебном порядке, если они носят такой характер. Расчет с исполнителем производится в сроки, указанные в договоре. Сергей Магонов :: 08.12.2015 в 19:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 244180
|
Опубликовано 08.12.2015 в 18:18
|
|
| |
договор материальной ответственности с ип
Добрый день. Вопрос следующий я заключил договор на оказанию услуг кладовщика. Также заключен договор полной материальной ответственности с ИП. Насколько правомерно оформление таких трудовых отношений? Имеет ли юр. силу договор на оказание услуг кладовщика и договор о полной мат. ответственности? Денис Иванов :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Чтобы знать имеют ли данные договоры юридическую силу, надо их видеть. А так можно только отметить, что если соблюдены все требования законодательства, то имеют, ведь заключение подобных договоров не запрещено законом. Единственное, обычно договор о полной материальной ответственности с ИП отдельно не заключают, всё это можно урегулировать в основном договоре, в данном случае в договоре на оказание услуг. Договор о полной материальной ответственности как самостоятельный договор имеет смысл в рамках трудовых отношений, а тут они отсутствуют. Андрей (legaltime.by) :: 08.12.2015 в 22:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Материальная ответственность работника - это вид юридической ответственности, предусматривающий обязанность работника возместить в установленных законодательством случаях, порядке и размере ущерб, причиненный нанимателю. Таким образом, к материальной ответственности за ущерб, причиненный организации, может быть привлечен только работник, чьим противоправным виновным действием (либо бездействием) причинен ущерб при выполнении им трудовых обязанностей.Т.к. вы заключили договор на оказание услуг, то к вам возможно применить имущественную ответственность в соответствии с гражданским законодательством, но не материальную, т.к., судя по вашему вопросу, в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем вы не состоите. Молчан Валерий :: 09.12.2015 в 09:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
281 пользователь на сайте 
