Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   297 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239706
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак работа кредит долг льготный кредит алименты иск армия аренда приватизация раздел имущества наследство отработка документы прописка амнистия суд сроки оформление документов оформление права налог гражданство выселение зарплата ребенок жилье регистрация общежитие компенсация оплата раздел распределение ип квартира договор пособие льготы налоги имущество недвижимость отпуск увольнение лицензия строительство развод контракт очередь беременность декретный отпуск продажа право молодой специалист молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 246736 Опубликовано 21.01.2016 в 19:56

при приеме на работу не заключили контракт

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, может ли быть так, что при приеме на работу в государственное учреждение со мной не заключили ни трудового договора, ни договора подряда, ни контракта? был только приказ руководствап= о приеме на работу. Правомерно ли это? Спасибо.

Ивановская Татьяна :: минск


  Ответов: 1

При приеме на работу заключается либо трудовой договор, либо трудовой контракт (ст. 17-19 Трудового кодекса). 

Наталья Шишло :: 21.01.2016 в 20:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 246727 Опубликовано 21.01.2016 в 18:05

Идет ли мне рабочий стаж, если я ухаживаю за мамой-инвалидом 1 группы?

Здравствуйте! Мне 19 лет. Я учусь на заочном отделении и ухаживаю за мамой инвалидом 1 группы, а так же являюсь ее опекуном. Пришла в центр по труду, занятости и соц. защите,и мне сказали, что мне никакой стаж не идет!!! Так это?? Помогите разобраться, пожалуйста. Объясните.

Мария Чуешкова :: Гомель


  Ответов: 2

Да, это так. При осуществлении ухода за инвалидом 1-й группы вы не платите взносы в ФСЗН, поэтому с страховой стаж для назначения пенсии это не защитывается  

Качкова Елена :: 21.01.2016 в 18:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Период ухода за инвалидом войдет в общий стаж, в страховой (минимальный) нет. 

Бордакова Елена :: 26.01.2016 в 22:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 246692 Опубликовано 21.01.2016 в 00:23

в каком случае безработный муж может получать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет?

может ли преподаватель вуза в середине года выйти на ставку, если в данный момент работаю на 0,5 ставки (имею ребенка до 3-х лет) и может ли безработный муж уйти вместо меня в отпуск по уходу за ребенком в случае, если я буду работать на 0,5 ставки и в случае, если ставка целая?

Волкова Светлана :: Могилев


  Ответов: 1

Нет таких случаев.Безработным отпуск от чего давать?  

Бордакова Елена :: 26.01.2016 в 22:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 246678 Опубликовано 20.01.2016 в 21:43

Могу ли я рассчитывать на досрочное оформление пенсии?

Мне 53 года. Уволена в связи с сокращением штата работника п.1 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Общий стаж работы - 34 года, страховой - 23. Могу ли я рассчитывать на досрочное оформление пенсии?

Земченок Светлана :: Минск


  Ответов: 1

В 54 года через центр занятости. 

Бордакова Елена :: 26.01.2016 в 22:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 246674 Опубликовано 20.01.2016 в 20:10

Что мне делать если трудовую книжку отдали, а записи об увольнении нету?

Здравствуйте! В 2013 году стал заниматься строительством каркасных домов. Придя на фирму, мне предложили оформить ИП(упрощенную форму) и устроили по трудовой на полставки. Все шло временами хорошо, временами не очень. Приблизительно в 2014 году из-за судебных тяжб у фирмы были арестованы счета. На мой трудовой процесс которые никак не повлияли, так как все работы выполнялись по договору подряда. В декабре 2015 начались проблемы с объектами и я принял решение свою предпринимательскую деятельность свернуть. Решил устроиться на другую работу, но вспомнил, что трудовая книжка у бывшего работодателя. Попросил мне отдать ее и мне не отказали. Забрал книжку без записи об увольнении...Подскажите, что мне с этим делать и куда идти?

Трофимов Сергей :: Минск


  Ответов: 1

Вам нужно вернуться на вашу фирму и оформить увольнение надлежащим образом.  

Матвиенко :: 21.01.2016 в 14:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1773177417751776177717781779178017811782>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы