Имеет ли право наниматель перевести меня на другую работу без моего согласия

Добрый день. Я являюсь инвалидом 3 группы (трудовое увечье). Вопрос: может ли начальник цеха перевести меня на другое рабочее место по моей специальности без моего согласия.

Радьков Андрей :: Могилёв

Имеет ли право лицо на которого возбуждено уголовное дело, осуществлять уход за инвалидом 1 группы?

Добрый день. Дайте, пожалуйста консультацию. Я получал пособие по уходу за инвалидом 1 группы, который является моим отцом. Я единственный из членов семьи который может осуществлять постоянный (круглосуточный) уход за ним. С матерью они развелись около 18 лет назад. Сейчас на меня возбуждено уголовное дело. Я пробыл в ИЗО трое суток. После чего опять вернулся домой. Все дело в том, что соц. служба вычеркнула меня из списков, передав мои документы в архив. При этом, не известив ни кого об этом. Ни меня. Ни моего отца. Выплаты от начала месяца и до момента моего задержания в ИЗО не дали. (Как я понял, все закрыли "задним" числом). Сейчас, по истечении почти месяца после задержания, соц. служба не хочет принимать от меня документы на возобновление выплат пособия, аргументируя все тем, что ведется уголовное дело. Факт моего причастия к преступлению не доказан. Я не нашел ни где, подтверждения того, что лицо на которого возбуждено уголовное дело не может официально осуществлять уход и получать за это пособие. На каких основаниях мое дело по уходу за инвалидом 1 группы было закрыто и почему от меня не принимают документы. Нарушений правил по уходу за инвалидами 1 группы и лиц достигших 80-летнего возраста у меня не было, кроме отсутствия на трое суток, которые пробыл в ИЗО. Проживаю и прописан в месте с отцом.Заранее Спасибо за консультацию.

Щербаков Дмитрий :: Быхов

изменение существенных условий труда

Правомерно ли установить работникам однодневную рабочую неделю путем изменения существенных условий труда по экономическим причинам? Надо ли будет доплачивать до минимального п/миниума, или по факту сколько есть?

Сидорик Людмила :: Минск

Переоформить декретный отпуск, а потом уволиться, или наоборот?

Здравствуйте,я хочу переоформить отпуск по уходу за ребенком на свою мать (ребенку полтора года) и сразу уволиться с нынешнего места работы, чтобы устроиться на другую работу. Скажите, пожалуйста, я сначала должна переоформить декретный отпуск на мать, а потом уволиться, или наоборот? И какие документы мне нужно подготовить для переоформления отпуска на мать (работающую пенсионерку)?

Буяк Анна :: Витебск

не отдали трудовую книжку и не полностью рассчитали

Подскажите, пожалуйста, сегодня у меня был последний день по контракту. За месяц я была предупреждена о непродлении контракта. В конце рабочего дня мне не отдали мою трудовую книжку и сказали придешь завтра. Насколько были правомерны действия нанимателя? И что будет если завтра я не приду на работу? А еще в течение этого года я не брала отпуск, а компенсацию мне не насчитали. Как быть в этом случае?

Елена :: Минск

Подскажите, а если мне скажут приходите завтра за трудовой, а у меня в силу обстоятельств это не получается. То как это будет рассматриваться, как день когда мне должны были отдать трудовую или нет?

Елена :: Минск