|
 |
| Вопрос № 249198
|
Опубликовано 04.03.2016 в 00:12
|
 |
| |
Требуется ли регистрация при трудоустройстве?
Здравствуйте! Помогите,пожалуйста, разобраться в моей проблеме. Я переехала из г.Гомель в г.Лида в связи с болезнью родителей, проживаю с ними, но зарегистрирована в Гомеле,где выставила свою квартиру на продажу. Работаю врачом в частном центре"Профимед" с августа 2014 года. Сейчас Минздрав требует с моего работодателя предоставить справку о моей регистрации в г.Лида или документы, подтверждающие что я проживаю в г.Лида. Какие я могу предоставить документы? Выписаться из Гомеля до продажи квартиры не могу т.к. там никто больше не зарегистрирован. По-моему, сейчас не требуется регистрация при трудоустройстве. Может что-то изменилось, ведь требовать справку с регистрацией стали только сейчас?Заранее благодарна за любую информацию- на какой мне закон сослаться или какую справку предоставить Минздраву? Здота Ирина Станиславовна :: Лида
|
| |
| Вопрос № 249192
|
Опубликовано 03.03.2016 в 21:49
|
 |
| |
Что нужно предоставить для трудоустройства?
Работал массажистом с2002 по2010г присвоена вторая категория,мед.образование диплом техник-массажист пять лет не работал по специальности. Сейчас предложили работать в массажном кабинете в спортивной школе по внебюджету.Могу ли я работать и что для этого нужно предоставить? Белодед Александр :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 249181
|
Опубликовано 03.03.2016 в 19:33
|
 |
| |
Что означает строка в расчётном листке?
Что значит,если в расчётном листке есть строка "Ошибка в начислении зарплаты" и там написана некоторая сумма?Это значит ,что заплатили зарплаты больше,чем нужно?И получается,эта сумма вычтется со следующей зарплаты? Анна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Для точного ответа в чем именно заключается ошибка и какие будут последствия - вам надо обратиться в бухгалтерию по начислению зарплаты. ... :: 03.03.2016 в 19:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 248646
|
Опубликовано 24.02.2016 в 13:56
|
 |
| |
Правомерность увольнения
Зравствуйте. Просим дать ответ в сложившейся ситуации:молодая семья в составе:Отец – единственный кормилиц в семье (до 26.02.2016 года), работает в вооруженных силах Республики Беларусь в должности командира взвода, стаж работы 10 лет. На рабочем месте находился в состоянии алкогольного опьянения (0,6 промилле), на что составлен акт освидетельствования, в котором указано, что он раскаивается о содеянном проступке. По вышеуказанной причине увольняют с работы.Мать – находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (до 26.02.2016). С 26.02.2016 выходит на работу.Сын – 8 лет, ученик среднеобразовательной школы, 2-й класс.Сын – 2 года (26.02.2016 года исполняется 3 года).Семья не имеют собственного жилья, проживает в служебной квартире по месту работы мужа, которую необходимо освободить после увольнения.Правомерно ли увольнение отца семьи? Тамара :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Найдите контракт отца семьи и прочитайте в нем перечень оснований для досрочного расторжения контракта. Если нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения там есть, то увольнение правомерно. Матвиенко :: 24.02.2016 в 16:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.03.2016 в 15:34
|
 |
| |
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, в случае увольнения с работы (вооружённые силы Республики Беларусь) по причине нахождения на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, есть ли возможность восстановиться на работе в иное место, но в вооруженных силах Республики Беларусь. Если да, то в течение какого времени. Спасибо. Сацук Тамара :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Наверно вы имеете ввиду не восстановиться на другую работу, а устроиться работать. Теоретически такая возможность есть, но практически это сделать сложно. ... :: 03.03.2016 в 16:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 249160
|
Опубликовано 03.03.2016 в 14:40
|
 |
| |
Имеет ли право начальник отказать мне в переводе в другой отдел?
Добрый день! Работаю на предприятии по контракту. Появилась в другом отделе вакансия. Руководство этого отдела готово меня принять, однако мой нынешний начальник отказывает мне в переводе. Нанимателем является директор предприятия. Подскажите как поступить? Имеет ли право мой нынешний начальник мне отказать? Спасибо. Ильюшенкова Евгения :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Начальник имеет право отказать вам в переводе. Попробуйте обратиться напрямую к нанимателю. ... :: 03.03.2016 в 17:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|