Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   297 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239706
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество ребенок отработка молодой специалист армия увольнение раздел имущества беременность декретный отпуск кредит ип выселение гражданство приватизация пособие льготный кредит долг общежитие недвижимость право иск компенсация аренда молодая семья распределение очередь налог жилье права амнистия раздел сроки развод документы брак алименты отпуск оформление документов регистрация работа прописка налоги суд договор продажа зарплата наследство строительство льготы оформление оплата квартира контракт лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 250632 Опубликовано 02.04.2016 в 20:04

Может ли физическое лицо подать иск???

Здравствуйте!!! Физ. лицо сдало в безвозмездное пользование автомобиль в ООО. Работник ОООповредил это транспортное средство, и теперь физ лицо грозит подачей иска на этого работника в суд о возмещении материального ущерба. Работник с фирмы уже месяц как уволился ( по соглашению сторон, т.е фирма к нему претензий не имеет). Может ли физ лицо подать такой иск, или он должен разбираться с фирмой в которую сдал этот автомобиль.

ольга :: минск


  Ответов: 1

С фирмой нужно разбираться, за работника отвечает фирма. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.04.2016 в 15:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 250493 Опубликовано 30.03.2016 в 22:54

Можно ли подать такой иск?

Здравствуйте!!! Мужа уволили с работы и не оплатили ему отпуск за год, который он не брал.Мы подали иск в суд о выплате, и вот вопросы:1. выплата просрочки статья 78 ТКРБ выплачивается на момент суда или на момент подачи иска в суд.2. работобатель угрожает подать встречный иск о изменении записи в трудовой по статье порча имущества( сейчас у него стоит запись увольнения по согласию сторон) и возмещении ущерба . муж работал водителем, и во время работы он повредил машину, зацепив другую машину которая стояла рядом, на машине маленькая царапина. Можно ли это доказать, при том что на машине этой уже месяц работает другой водитель.ЗАРАНЕЕ ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!!!!!!!!!!!!!!!

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

1/ На момент решения суда. 2. Нет такого основания для увольнения - порча имущества. Вопрос отом, что реально или нереально доказать, - риторический и зависит от множества факторов.Максимум наниматель может предъявить иск о возмещении ущерба. 

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 31.03.2016 в 11:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.03.2016 в 22:37

Спасибо!!! Есть свидетель 1(он видел, нет больше никаких доказательств), но он же теперь и работает на этой машине( он сосед работодателя и из-за него уволили моего мужа), т.е если муж будет отрицать факт случившейся аварии, будут ли слова свидетеля иметь силу.Сейчас у него стоит запись в трудовой об увольнении по соглашению сторон, не выглядит ли это "глупо" со стороны нанимателя уволив его, через месяц подавать такой иск. Надеюсь понятно написала!!!!

ольга :: минск


  Ответов: 1

Изменять увольнению, исходя из ваших слов, нет оснований. Иск о возмещении ущерба подать могут. Наниматель может составить документы задним числом,в которой могут пометить, что ваш муж отказался от подписи при свидетелях.  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 01.04.2016 в 15:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 250601 Опубликовано 01.04.2016 в 21:22

Наниматель не выдает расчетный листок

Здравствуйте! Как можно воздействовать на нанимателя, который: 1. Систематически не выдает расчетный листок, а также игнорирует мои требования о выдаче; 2. Не выдает справку о доходах за 3 месяца, хотя мною было написано соответствующее заявление и зарегистрировано еще 10 дней назад. Спасибо!

Стасько Сергей :: Минск


  Ответов: 1

Можете обратиться с жалобой на действия нанимателя в инспекцию по труду.  

Наталья Шишло :: 04.04.2016 в 16:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 250596 Опубликовано 01.04.2016 в 18:57

Имеет ли право наниматель отказать мне в увольнении в кратчайшие сроки , если я переезжаю жить по месту регистрации ?

Имеет ли право наниматель отказать в увольнении в кратчайшие сроки (7-10 дней) , если я переезжаю жить по месту регистрации ( прописана в другом городе ) ? Он (Наниматель) , отказывается уволить в кратчайшие сроки , оргументируя тем , что пока будет искать замену , на это уйдёт от двух недель до месяца , и в течении этого времени я обязана буду работать. ( Заключён Трудовой договор на время отсутствия работника , не контракт ) .

Виктория :: Минск


  Ответов: 2

Виктория, по трудовому договору вы обязаны предупредить Нанимателя об увольнении за 1 месяц. Поэтому вам лучше уволиться по соглашению сторон в любой срок, указав свою причину. В этом случае Наниматель не вправе вам отказать либо заставить отрабатывать.Удачи!! 

Жанна Пехтерева (Могилёв) :: 01.04.2016 в 20:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Т.к. с вами заключен срочный трудовой договор. то вы не можете уволиться по собственному желанию. Вы можете уволиться по соглашению сторон в срок, согласованный между нанимателем и работником, либо можете рассмотреть возможность увольнения по ст. 41 Трудового кодекса: Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. 

Наталья Шишло :: 04.04.2016 в 16:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 250571 Опубликовано 01.04.2016 в 07:45

имеет ли работодатель отказать мне в отпуске.

Здравствуйте,у меня такой вопрос-может ли руководитель предприятия отказать мне в отпуске очередном,ссылаясь на то что я не выслужила его..типа запишет только на след год..в отпуске я была в июне 2015.по истечении года после предыдущего,могу ли я потребовать отпуск по закону,и руководствуясь какой статьёй трудового кодекса?

Рагиня Екатерина :: Поставы


  Ответов: 2

Статья 154 ТК РБ. Право на основной отпускРаботники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного ими трудового договора, формы организации и оплаты труда имеют право на основной отпуск. 

... :: 01.04.2016 в 14:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Екатерина, также руководствуйтесь графиком отпусков, в этом случае Наниматель не имеет права вам отказать.Успехов!! 

Жанна Пехтерева (Могилёв) :: 01.04.2016 в 20:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1712171317141715171617171718171917201721>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы