|
 |
| Вопрос № 250977
|
Опубликовано 13.04.2016 в 00:45
|
 |
| |
Каков статус молодого специалиста в отпуске по окончанию ВУЗа: учащийся, работающий по основному месту работы или временно неработающий (тунеядец)?
согласно Положению «О распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование» Утвержден Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 № 1702п. 25. По окончании обучения в учреждении образования молодым специалистам предоставляется отдых продолжительностью один календарный месяц, а получившим среднее специальное или высшее образование по педагогическим специальностям – 45 календарных дней, независимо от того, когда у них были последние каникулы.п. 26. Молодым специалистам, получившим среднее специальное или высшее образование по педагогическим специальностям, выплачивается денежная помощь за 45 календарных дней за счет средств республиканского или местных бюджетов учреждением образования, которое они окончили, из расчета месячной стипендии, назначенной им в последнем семестре.Является ли данный отдых периодом обучения или отпуском по основному месту работы по распределению? Адамцов Андрей :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 250973
|
Опубликовано 12.04.2016 в 23:52
|
 |
| |
Что делать и как быть?
Здравствуйте.Мой муж работает в сельском хозяйстве строителем, по договору подряду.За каждую выполненную работу их бригада подписывает договор.С декабря месяца 20015 года еще не получали заработную плату.Первоначально им сказали открыть счета в банке для перечисления зп,за ноябрь хоть и с опозданием( в феврале)выплатили.В марте обещали за последующие месяцы выплатить, но ничего нет. В апреле, на сегодняшний день зп до сих пор нет,так как им уже надо было сделать карточки в банке, вместо открытия счета, из-за того что у хозяйства прокуратура наложила арест на счета, по тому что поступила жалоба от работников в прокуратуру о не выплате зп.У нас двое детей. Подскажите,пожалуйста,как поступить и что нам делать,что бы выплатили зп. алла галух :: брест
|
| |
| Вопрос № 250934
|
Опубликовано 11.04.2016 в 18:55
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель мне в отказе на прием на работу?
Здравствуйте!Скажите пожалуйста, как устроиться на работу если никуда не берут. К уголовной ответствености не привлекался.Практически везде отказывают, ничем это не мотивируя.Как дальше жить? Или проще отказаться от этой страны и свалить куда-нибудь? Лемеза Анатолий :: Минск
|
| |
| Вопрос № 250919
|
Опубликовано 11.04.2016 в 15:34
|
 |
| |
можно ли отказаться от профсоюзного комитета
Райисполком "просит" рассмотреть вопрос о создании профсоюзного комитета в частной организации (16 человек). Можно ли вежливо отказаться от такого предложения? денег у людей и так нет. Виталий :: Лунинец
|
| |
| Вопрос № 250875
|
Опубликовано 09.04.2016 в 18:16
|
 |
| |
увольнение по целевому направлению
Здравствуйте! У меня в жизни произошла следующая ситуация: Поступила я в университет в 2011 году. Проучилась на платной основе в нем все 4 года. Мое образование оплачивало предприятие в местности, в которой я живу. По договору, составленному между мной,университетом и предприятием я должна буду отработать после окончания учебного заведения 5 лет. Отработала 8 месяцев. Хочу уволиться. При каких условиях я могу это сделать? Замужество...или же выплатить сумму пропорционально отработанному времени. Еще я разговаривала с директором и он сказал.что я если и буду выплачивать, то только с индексацией. Это как? В договоре такого пункта про оплату нет... ульяна переход :: верхнедвинск
|
| Ответов: 1 |
Вы можете уволиться, если возместите средства затраченные на ваше обучение с учетом отработанного времени. С индексацией или без - зависит от условий вашего договора. ... :: 10.04.2016 в 11:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|