Имеет ли право меня уволить без резких причин

Здравствуйте.У меня такая ситуация.Я работаю кассиром в магазине,и меня хочет уволить зав.магазина по причине того,что на собрании я высказал свое мнение и недовольствие по поводу того,что нас заставляют оплатить недостачу по сигаретам что бы закрыть минус перед переучетом,я не согласен с ее требованием и ей это очень не понравилость,т.к.я защищаю свои права, и она сказала,что ей не нравиться как я работаю. Скажите пожалуйста имеет ли она права расторгнуть со мной контракт досрочно,и как на нее можно пожаловаться если она все же меня уволит.Со стороны руководства и службы охраны претензий и замечаний на мою работу нет,в книге жалоб и предложений у меня имеются благодорности от покупателей...Спасибо

Калинин Николай :: Минск

Обязаны ли мне выплатить денежную компенсацию за отпуск?

Здравствуйте!Я проработала в школе 8,5 месяцев. Работала по трудовому договору. Обязаны ли мне выплатить денежную компенсацию за отпуск?

Елена Сергеенко :: Минск

Когда должны выплачивать алименты

Здравствуйте!Помогите пожалуйста разобраться в ситуации.Я получаю алименты на ребёнка.Муж по документам с 4 мая в отпуске.1 мая он получил отпускные.Мне алименты с его отпускных не дали.Бухгалтерия говорит что мне они выплатят тока после 20 июня.Подскажите пожалуйста,правы они или нет.Мне говорят что они должны были уже давно выплатить.Куда можно обратиться,пожаловаться?Спасибо

Морозова Татьяна :: Минск

Спасибо за ответ.А можно ещё у вас уточнить.Вот сегодня было начисление зарплаты,мне начислили алименты с зарплаты(з.п.получаеться за апрель),а алименты с отпускных мне не начислили,сказали что получу в июне.В праве бухгалтерия дать мне их в июне,а не в мае?

Морозова Татьяна :: Минск

Нужно ли сообщать в налоговые органы о приеме на работу пенсионера?

Добрый день! Оформляем на работу пенсионера по трудовому договору на 3 месяца. Нужно ли сообщать об этом в налоговые органы?

Елена Корнеева :: Минск

Обязана ли я взять часть отпуска не менее 14 кал дней за истекший период

Разъясните пож-та ситуацию по предоставлению отпуска:Длительность отпуска за календарный год составляет 26 кал дней (для информации)20 кал. дней осталось за период с 2014-2015 год, 26 кал дней за период с 3,07.2015 по 2.07.2016г.Собираюсь в отпуск с 6 июня 2016 года по 1 июля 2016 (26 календарных дней= 20 +6).Юрист говорит, что необходимо отгулять оставшиеся 20 дней за 14-15 год и минимум 14 дней за период с 07.15 по 07.16 ДО 2 ИЮЛЯ (начала отсчета нового периода) и предлагает взять отпуск 36 дней с 27 мая по 1 июля 2016года. Верно ли это? Обязана ли я отгулять обязательно 14 дней до начала нового периода либо могу отдыхать как мною запланировано?

Коледа Оксана :: Витебск

Правильно ли я поняла, я могу идти в отпуск с 6 июня на 26 дней (20 дней за период с 2014-2015 года и 6 дней за период с июля 2015 по июль 2016 года). а оставшуюся часть отпуска за период с 07 2015 по 07 2016гг в количестве 20 дней можно перенести на след год? Так?

Коледа Оксана :: Вітебск

еще уточнение, статья на которую вы ссылаетесь, касается отзыва из отпуска. А у меня немного иная ситуация и вопрос в том, ОБЯЗАНА ли я отгулять часть отпуска в количестве 14 !!! календарных дней в ТЕКУЩЕМ рабочем году, то есть за календарный рабочий год с 3.07.15 по 2.07 16 до 02.07.2016 либо МОГУ взять лишь 6 дней из 26 до 02.07.2016, а остальные 20 дней уже в другом календарном раб году, который у меня начнется с 3 июля 2016 по 2 июля 2017гг.?? Если можете ответьте мне не цитатами из ТК, а как обычному человеку, не имеющему юр. образования.Заранее огромное спасибо.

Коледа Оксана :: Витебск