|
|
| Вопрос № 259170
|
Опубликовано 28.11.2016 в 13:27
|
 |
| |
Суточные
Добрый день! Был в командировке в Минск с 31.10.16 по 04.11.2016 на транспорте организации. Выехали в 12.00 дня приехали в 14.00 4 ноября, мне выплатили за 4 дня суточные, у меня вопрос , почему не 5 . Правильно ли мне все таки заплатили 4 только дня? Михаил :: Бобруйск
|
| |
| Вопрос № 259140
|
Опубликовано 27.11.2016 в 15:04
|
|
| |
Имеет ли право начальник подразделения поставить трудовой отпуск по её желанию?
Здравствуйте. Вопрос такой: имеет ли право начальник подразделения поставить отпуск работнику тогда, когда ему хочется? Работе мой летний отпуск абсолютно ничем не мешает. У меня 1 несовершеннолетний ребенок, хотелось бы летом отвезти куда-нибудь, но начальница сказала, что она так хочет, чтобы я в декабре пошла. Елена Ли :: Жодино
|
| |
| Вопрос № 259123
|
Опубликовано 26.11.2016 в 20:55
|
|
| |
имеет ли право организация уволить работника в 58 лет
может ли организация не продлить контракт работнику если ему на данный момент 58 лет Сидор, Александр :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Уволить по какому основанию? Не продлить контракт? Нет не имеет. Юридическая помощь +375445916390 :: 26.11.2016 в 21:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Александр, работникам предпенсионного возраста, которым до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более двух лет, будет гарантировано заключение контракта до достижения такого возраста, в случае если он добросовестно работает и не допускает нарушений трудовой, исполнительской и производственно-технологической дисциплины. Данная гарантия предусмотрена в постановлении Совета Министров РБ от 15.09.2016 № 728, которое вступает в силу с 1 января 2017 г. Следует отметить, что такая гарантия действует и сейчас, но с указанием конретного возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет). До вступления в силу Указа № 137 от 11 апреля 2016 г. "О совершенствовании пенсионного обеспечения", производится продление, заключение новых контрактов в прежнем порядке (до достижения возраста мужчинами 60 лет, женщинами – 55 лет), то есть до достижения действующего на данный момент общеустановленного пенсионного возраста. При этом начиная с 1 января 2017 г. подлежат применению ... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.11.2016 в 08:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 259098
|
Опубликовано 25.11.2016 в 23:34
|
|
| |
трудоустройство при наличии паспорта серии PP
Являюсь гражданином Беларуси.На руках имею паспорт серии PP c отметкой "постоянное жительство Российская Федерация". Однако по объективным причинам вынужден остаться на некоторое время в Беларуси. Хотелось бы официально трудоустроиться на территории РБ (на государственное предприятие). Имею ли я право на официальное трудоустройство в РБ и будет ли законным отказ нанимателя принять меня на работу по причине наличия паспорта серии PP? Нужна ли для трудоустройства временная регистрация? Какие нормативно-правовые акты необходимо изучить по моему вопросу ?Спасибо. Михаил :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Проблем с трудоустройством у Вас не должно быть, поскольку Вы гражданин Беларуси, а паспорт серии «РР» указывает лишь на то, что Вы в настоящий момент гражданин-нерезидент Республики Беларусь. На Вас распространяется трудовое законодательство как на обычного гражданина Республики Беларусь, которым Вы и являетесь. Ладыга Иван Антонович :: 26.11.2016 в 01:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
342 пользователя на сайте 
