|
|
| Вопрос № 262525
|
Опубликовано 06.02.2017 в 12:51
|
 |
| |
продление контракта с директором
Добрый день. Подскажите на какой минимальный срок возможно продление контракта с директором ООО? Вишневский Дмитрий :: Жодино
|
| Ответов: 1 |
Максимально контракт продлевается на 5 лет, минимально не менее 1 года. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника по истечении срока его действия на тех же условиях и на любой срок, а именно: на 1 день; 2 дня; 1 месяц; 3 месяца; 1 год и 6 месяца; 3 года и т.п. То есть на любой срок, к которому придут в своем соглашении стороны. Ладыга Иван Антонович :: 06.02.2017 в 14:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 262505
|
Опубликовано 06.02.2017 в 08:57
|
|
| |
отказ расторжения контракта
Добрый день. Скажите пожалуйста, я добираюсь на работу в другую деревню за 10 км .Собираюсь переехать жить на постоянное место жительства в город который находится за 30 ки, дочька моя уже ходит в этом городе в школу, добираться от туда на работу у меня нет возможности, так как маршрутки не ходят, своего транспорта нет. Наниматель отказывается подписывать мне заявление на увольнение, а по контракту мне еще 4 года работать. Подскажите как мне быть. Доморацкий Павел :: д.Пелика
|
| Ответов: 1 |
Павел, надо заявление об увольнении по ст.41 ТК РБ зарегистрировать и оставить копию себе с отметкой о регистрации. В нем указывайте дату прекращения трудовых отношений, удобную для Вас, и прилаживайте подтверждающие изменение места жительства документы. В случае отказа - в суд. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.02.2017 в 10:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 262504
|
Опубликовано 06.02.2017 в 08:15
|
|
| |
имеет ли право работодатель не продлить контракт?
Здравствуйте! Могут ли моему мужу не продлить контракт если я сижу в декрете с первым ребенком, а на мужа оформлен кредит? Анна Жерко :: Слоним
|
| Ответов: 1 |
Анна, истечение срока контракта является основанием для его прекращения (п. 2 ст. 35 ТК РБ), но нормами ЛНПА (коллективный договор, соглашение) вполне могут быть предусмотрены дополнительные льготы и гарантии продления трудовых отношений, относительно Вашей ситуации, поэтому будет нелишним обратиться за разъяснением этих вопросов в профсоюз. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.02.2017 в 08:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 262492
|
Опубликовано 06.02.2017 в 00:31
|
|
| |
Могут ли вять инвалида на работу
Могут ли взять на работу инвалида 2гр(рабочая), вахтером в школе с графиком день ночь два дня дома.В ипр написано,что ночи разрешены,а про часы работы нечего не указано. Инна :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Инна, работа в ночное время - это можно с согласия инвалида и при условии, если такая работа не запрещена ИПРИ. Вместе с тем, надлежит учитывать, что в отношении работников - инвалидов I и II группы отказ от сокращенной продолжительности рабочего времени будет неправомерным, поскольку для рассматриваемой категории работников пунктом 3 части 2 статьи 115 ТК РБ установлена продолжительность работы (смены) не более 7 часов в день. Кроме того, для инвалидов I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю. Данные нормы носят императивный характер, то есть являются обязательными для исполнения как инвалидом, так и нанимателем. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.02.2017 в 07:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 262475
|
Опубликовано 05.02.2017 в 20:16
|
|
| |
Возможно ли перераспределиться после интернатуры, если оба человека имеют целевое направление с разных областей.
Здравствуйте. Я заканчиваю гродненский медицинский университет. Обучался по целевому направлению от управления здравоохранения Брестской области. Девушка моя, на которой планирую жениться летом, также заканчивает этот ВУЗ, только училась по целевому направлению от Гродненской области. Скажите, возможно ли после интернатуры перераспределение её ко мне? Сидорович Андрей :: Дрогичин
|
| Ответов: 1 |
Да, возможно. Только эта процедура называется для лиц, обучавшихся по целевому договору – последующее направление на работу, а не перераспределение. Она регламентирована ст. 86 Кодекса об образовании, см. – http://etalonline.by/?type=text®num=Hk1100243#load_text_none_1_ , а также Положением о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 (ред. от 07.12.2016), см. – http://pravo.by/document/?guid=3871&p0=C21100821. Кратко суть последующего направления на работу заключается в том, что решение о последующем направлении на работу Вашей будущей супруги будет принимать Гродненский мед. университет и Минздрав РБ. Ладыга Иван Антонович :: 05.02.2017 в 23:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
324 пользователя на сайте 
