|
|
| Вопрос № 266401
|
Опубликовано 29.04.2017 в 09:20
|
 |
| |
Минимальный срок контракта
Какой минимальный продления контракта?И имеет ли право наниматель без моего согласия продлить контракт на 3 месяца? Ксюша :: Бобруйск
|
| |
| Вопрос № 266398
|
Опубликовано 29.04.2017 в 02:39
|
|
| |
Возможно ли мне перевестись к другому нанимателю?
Возможен ли перевод молодого специалиста -целевика к другому нанимателю? если все стороны согласны на это? новый наниматель, нынешний работодатель и ВУЗ? Пузиновская Юлия :: Минск
|
| |
| Вопрос № 266387
|
Опубликовано 28.04.2017 в 23:50
|
|
| |
могу ли пойти на службу по контракту вместо распределения?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если я заключаю контракт с армией на гражданскую должность, то это идет в стаж отработки меня как молодого специалиста? я добровольно заключаю контракт с воинской частью и по сути я призываюсь туда . не буду утверждать точно, т.к. не уверена. Буду рада если поможете мне разъяснить ситуацию. Боброва Света :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Не можете. Для лиц, получивших соответствующее образование на условиях целевой подготовки, послевузовское образование за счет средств республиканского бюджета, в срок обязательной работы при последующем направлении на работу по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь. Ключевое слово "по призыву". Женщин у нас в армию не призывают. Возмещаете затраты на обучение и заключайте контракт с кем хотите. Дмитрий :: 29.04.2017 в 01:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 266377
|
Опубликовано 28.04.2017 в 22:45
|
|
| |
Можно ли целевику работать на 0.25 ставки?
Здравствуйте! Я молодой специалист (целевик). Могу ли я работать на 0.25 ставки и на целую ставку в воинской части по той же специальности? понимаю, что перевод практически не возможен ,т.к. я целевик .хотелось бы узнать, можно ли мне перейти на 0.25 ставки? Лебедкина Юлия :: Минск
|
| |
| Вопрос № 266365
|
Опубликовано 28.04.2017 в 18:16
|
|
| |
Имеют ли право меня уволить.
Здравствуйте. Я работаю на время отсутствующего рабочего ( в декрете), женщина выходит с декрета, меня должны предупредить, что меня увольняют, т.к. выходит рабочий. Спасибо. Елена :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Вас изначально брали на время отсутствия основного работника. Работник вышел - вас уволят с даты выхода основного работника. Либо предложат иную должность (при наличии вакансии). Дмитрий :: 28.04.2017 в 18:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
339 пользователей на сайте 
