|
|
| Вопрос № 271749
|
Опубликовано 05.09.2017 в 13:16
|
 |
| |
как проверить сведения выдаваемые отделом кадров
День добрый! Очень нужна квалифицированная помощь по следующему вопросу. По результатам медкомисии, мне вынесено заключение о не возможности работы на сегодняшней должности (работаю в учреждении образования-ВУЗ, довольно большом). Написал заявление в ОК на предоставление работы в соответствии с медпоказаниями, на что получил ответ-нет возможности. Достоверно знаю, что есть свободные ставки, на которых я могу работать (уточнял в больнице, к тому же это ведь не стройка, где все места связаны с хорошим здоровьем и т.п.), но кадры не показывают их (держат для «своих»). Могу ли я, каким либо образом, проверить обоснованность их отказа в предоставлении мне другого рабочего места? Игнатенко Сергей :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 271733
|
Опубликовано 05.09.2017 в 00:57
|
|
| |
Ставка учителя
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работая учителеи в школе 19 часов в неделю(уроки ) , и субботу 2 часа кружка (как педагог доп. Образования , принимают на работу по договору в этой же школе с 1 сентября по май ) будет ли это считаться полной нагрузкой на ставку ? Входи ли кружков ая работа в нагрузку?А если не ставка, то как ведётя опалата ,если нет ставки,что я теряю?Могу ли я устроиться ущё в куда нибудь в свободное от работы время по специальности и на сколько часов? СПАСИБО Любимова Кристина :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Ответы: 1) По трудовому законодательству Беларуси считается, что общая продолжительность рабочего времени учителя школы, работающего на ставку в неделю, составляет – 36 часов. Это общее время, которое, кстати, считается сокращенным в сравнении с другими работниками (у них 40 часов), кроме работников сферы медицины (у них 38 часов). Однако оплата труда учителям школ производится не за общие 36 часов продолжительности рабочего времени, в которые они могут быть привлечены к работе, а за их педагогическую нагрузку в рамках этих 36 часов. На одну ставку педагогическая нагрузка школьного учителя законодательством установлена в размере 20 часов в неделю. У Вас имеет место 19 часов в неделю педагогической нагрузки. Это значит, что Вы работаете не на полную ставку, а на 0,95% ставки и соответственно получаете несколько сниженную оплату своего труда. 2) В 2011 году термины «кружковая работа» или «работа в кружках» педагогов исключены в Инструкции по методике исчисления ставок педагогических рабо... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 05.09.2017 в 17:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 271725
|
Опубликовано 04.09.2017 в 22:20
|
|
| |
сроки назначения пенсии
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, сроки назначения пенсии в исполкоме? Моя мама вышла на пенсию 20 августа 2017 года, во Фрунзенском исполкоме города Минска ей сказали, что пенсию назначат не ранее, чем через три месяца, после 20 ноября нужно звонить. Правомерно ли такой большой срок? Павловец Анастасия Александровна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Заявление о назначении пенсии рассматривается органом, назначающим пенсии, не позднее 10 дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами либо со дня поступления недостающих документов для назначения пенсии.Решение об отказе в назначении пенсии по мотивам несоответствия условиям, предусмотренным Законом «О пенсионном обеспечении», во всех случаях принимается только комиссией по назначению пенсий. О дате заседания комиссии предварительно извещается работодатель или заявитель.Если Ваша мать не получала решения данной комиссии, то документы должны были быть оформлены еще в августе 2017 г. В любом случае, напишите письменное заявление на имя Цурана А.Н. (глава администрации Фрунзенского района г.Минска) с требованием разъяснить Вам по каким причинам Вашей матери до сих пор не назначена пенсия. Может быть там есть основания для того, чтобы были продлены сроки рассмотрения документов. Заявление отправьте заказным письмом с уведомлением о получении (корешок сохраните у себя). Да... Подробнее
Кирилл Олегович :: 03.10.2017 в 01:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 271716
|
Опубликовано 04.09.2017 в 20:21
|
|
| |
Имеет ли право работодатель меня сократить?
Добрый день!Помогите разобраться.Я отработал в организации 18 лет(с первого дня),был награжден грамотами,премиями за высокие достижения в труде и активное участие в жизни организации,летом у нас сменилось руководство(руководитель еще на испытательном).У меня заключен трудовой договор на 5 лет(до истечения еще 2,5 года) работою матросом-спасателем летом,зимой подменным оператором котельной и сторожем.На сегодняшний день мне 57 полных лет(нахожусь на льготной пенсии с 55 лет(работа по списку номер 1(Чернобыльская АЭС).Сегодня мне сказали писать заявление по собственному и завтра сдавать дела, т.к. хотят снизить затраты производства. Заранее это не было оговорено,мне об этом решении было сказано накануне вечером(04.09) 05.09 сдать дела,при этом сейчас я нахожусь в отпуске за свой счет(был вызван из дома вечером и поставлен перед фактом).Правомерно ли все это??Если нет, то что делать???Спасибо Логвиненко Валерий :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
"заявление по собственному" это не сокращение, это увольнение по соглашению сторон. Если вы напишите такое заявление, то вас уволят в день, оговоренный в заявлении. Если откажетесь - наниматель будет искать иные причины для вашего увольнения ... а может и не будет. Дмитрий :: 05.09.2017 в 10:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 271715
|
Опубликовано 04.09.2017 в 20:04
|
|
| |
Имеет ли право работодатель меня сократить?
Добрый день!Помогите разобраться.Я отработал в организации 18 лет(с первого дня),был награжден грамотами,премиями за высокие достижения в труде и активное участие в жизни организации,летом у нас сменилось руководство(руководитель еще на испытательном).У меня заключен трудовой договор на 5 лет(до истечения еще 2,5 года) работою матросом-спасателем летом,зимой подменным оператором котельной и сторожем.На сегодняшний день мне 57 полных лет(нахожусь на льготной пенсии с 55 лет(работа по списку номер 1(Чернобыльская АЭС).Сегодня мне сказали писать заявление по собственному и завтра сдавать дела, т.к. хотят снизить затраты производства. Заранее это не было оговорено,мне об этом решении было сказано накануне вечером(04.09) 05.09 сдать дела,при этом сейчас я нахожусь в отпуске за свой счет(был вызван из дома вечером и поставлен перед фактом).Правомерно ли все это??Если нет, то что делать???Спасибо Логвиненко Валерий :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Не правомерно, конечно же. Что делать - ничего не пишите, если хотите работать там. Сократить наниматель может, но он должен предупредить об этом за 2 месяца и выплатить 3 среднемесячных заработка в качестве выходного пособия. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 05.09.2017 в 18:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
329 пользователей на сайте 
