Магу ли я расторгнуть трудовой контракт раньше срока?

Подскажите пожалуйста, можно ли расторгнуть трудовой контракт раньше срока без последствий?

Громыко Аликсей :: Жлобин

По соглашению старон

Громыко Аликсей :: Жлобин

Нанематель не хочет расторгать контракт. А мне не хотелось бы на него работать ещё 3 года.

Громыко Аликсей :: Жлобин

Как правильно оформить заявление

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как правильно оформить заявление,какие компенсации.Устроился на работу водителем первый месяц по договору подряда якобы испытательный срок,поработав до конца договора мне не понравилось машины лом не ремонтируют без техосмотров ездишь на страх и риск я ушел,написали рассписку что оплатят все деньги что заработал 8.10.18 в итоге до сих пор ничего не отдали у меня пошли уже просрочки по кредитам.Подскажите что и как требовать у них через суд,как правильно написать на все конпенсации

Таргоня Дмитрий :: Minsk

Договор подряда,а что из за них просрочки по кредитам как с этим

Таргоня Дмитрий :: Minsk

Меня отказались увольнять в связи со сменой места жительства

Здравствуйте, у меня такой вопросЯ работаю в городе где не прописан(по контракту), могу ли я увотится в связи со сменай места жительства без отработки? Работодатель отказался подписывать заявление на увольнение

Игнатчик Владимир :: Клецк

Не согласна с преждевременным прекращением трудового договора

в своей организации я оформлена следующим образом: 0,5 ставки основной деятельности и 0,5 ставки по совместительству, наниматель решил расторгнуть договор по совместительству по причине трудоустройства на эту должность работника пенсионного возраста или иного кандидата,я не согласна с его решением.Какие права я имею?

Буксир Оксана :: Минск

Имею ли я право не вступая в должность, требовать перераспределения?

Добрый день. Срочно нужна правовая консультация!В соответствии с договором о целевой подготовке научного работника высшей квалификации заканчиваю аспирантуру. Заказчик в Минске, до этого работала (по распределению после ВУЗа) в его филиале в областном центре. В сентябре узнала, что меня планируют отправить туда обратно, узнала, что часов там нет (максимум о,2). Поэтому сама нашла себе работу научного сотрудника в отдел науки другого учебного заведения. Пришла в ВУЗ-заказчик с дополнительным соглашением об изменении заказчика, но меня даже не пустили на порог, сказали, что работа для меня есть. Когда узнали, что в областном центре я не имею жилья, также пообещали общежитие. В начале ноября в аспирантуру выслали ответ, какая должность меня ждет (хотя по закону должны были оповестить не позднее чем за два месяца). И как оказалось, меня оставляют в Минске, но! должность - преподаватель организационно-воспитательной работы - куратор! Я буду организовывать кураторские часы и родительские собрания, дежурить,. т. е. по факту только 500 часов вместо 800, которые должны быть на ставку и должность не по специальности. З/п максимум 200 руб. Общежитие, а точнее место-койку в комнате дают, но на три месяца и без регистрации, потом нужно постоянно продлять каждые три месяца это койка-место. Имеет ли право заказчик (не предоставляя место по специальности) отказать мне в моей просьбе перераспределить меня в другую организацию, где мне дают нагрузку в 1,5 ставки и должность в соответствии со специальностью и квалификацией?Как мне себя вести в этой ситуации? Я однозначно не согласна работать на неполную ставку, не специальности. В аспирантуре все равно, им главное трудоустроить. Но я не хочу сейчас подписывать никакие бумаги и соглашаться на эту должность. Имею ли я право не вступая в эту должность, уже по факту сейчас требовать полноценную работу в соответствии с полученной специальностью? Ведь по факту это нерациональное использование бюджетных средств: заказали специалиста высшей квалификации, а закрыли мною дыру в штате воспитательного отдела?

Светлана :: Минск