Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   341 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239691
 Всего ответов: 283648
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация отпуск лицензия строительство ребенок прописка ип общежитие продажа амнистия права кредит зарплата беременность льготы брак налог право наследство документы аренда распределение выселение гражданство молодой специалист сроки долг суд имущество налоги декретный отпуск работа очередь иск раздел имущества алименты армия льготный кредит контракт отработка жилье оплата квартира увольнение недвижимость пособие оформление документов развод оформление молодая семья договор регистрация приватизация раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 288958 Опубликовано 27.10.2018 в 15:57

Является ли нарушением ТК РБ ст. 27 следующая ситуация

Добрый день. Подскажите пожалуйста, является ли нарушением ТК РБ ст. 27 ситуация: Директор магазина устроила на должность кассира в этот же магазин свою двоюродную сестру? Какие последствия могут быть?

Иванов Иван :: Минск


  Ответов: 1

Двоюродная сестра не является близким родственником  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.10.2018 в 16:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 288952 Опубликовано 27.10.2018 в 12:21

Обязан ли работодатель выплатить мне выходное пособие при увольнении

Муж является воинослужащим. Его перевили на службу в другой город. Мне придется увольняться с основного места работы. Может ли организация в которой я работаю, выплатить мне выходное пособие согласно 341 статьи трудового кодекса.

Пушкарева Ольга :: Могилев


  Ответов: 1

Женам военнослужащих выплачивается выходное пособие в размере двухмесячного среднего заработка при увольнении их с работы в связи с переводом мужа на службу в другую местность. Причем это не право, а обязанность Вашего нанимателя. Для выплаты пособия к своему заявлению на увольнение Вы должны приложить официальный документ (копию приказа или справку) о том, что Вашего мужа перевели для продолжения службы в другое место. 

Ладыга Иван Антонович :: 28.10.2018 в 00:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 288913 Опубликовано 26.10.2018 в 12:23

Посещение собеседований

Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу.Я получила официальное уведомление о непродлении контракта. Имею ли я право официально ходить на собеседования? Есть ли какой-либо регламентированный порядок посещения собеседований?

Анна :: Могилев


  Ответов: 1

Можете в свободное от работы время. 

Юрист :: 26.10.2018 в 12:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 288908 Опубликовано 26.10.2018 в 10:54

Сохраняется ли детское пособие?

Здравствуйте! Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, хочу зарегистрироваться в налоговой как физ. лицо и выполнять работы по уходу и содержанию домашних животных с уплатой каждый месяц единого налога. Скажите, пособие будет сохранятся 100% или нет? И что будет если я не сообщу об этом в бухгалтерию по месту работы?

Людмила Васильева :: Гродно


  Ответов: 1

Сохраняется. На работе можете не сообщать, главное заплатите налог. 

Юрист :: 26.10.2018 в 11:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 286964 Опубликовано 08.09.2018 в 11:02

имеет ли право работодатель отправлять в командировку многодетную мать?

Я являюсь многодетной матерью, у меня 3 детей до 16 лет, работаю в банке,имеют ли право меня отправлять в командировку по работе по нашему району без моего согласия. А также имеют ли право мне отказать в предоставлении 1 свободного от работы и оплачиваемого дня в неделю после написания мной заявления на этот день?

Протасевич Наталья Васильевна :: кобрин


  Ответов: 1

Женщины, имеющие детей в возрасте от 3-х до 14 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), могут направляться в служебную командировку только с их письменного согласия. Таких работников-женщин нельзя без их письменного согласия привлекать к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни и выходные дни (ч. 3 ст. 263 ТК). Учитывая то, что у Вас 3-е детей в возрасте до 16 лет, то Вам будет положен дополнительный свободный от работы день в неделю с сохраннеием в этот день оплаты в размере среднего дневного заработка (ч. 2 ст. 265 ТК). То есть расходы на его оплату производятся за счет средств нанимателя. При этом предоставляется свободный день в неделю при наличии следующих условий: а) в семье воспитывается 3-е и более детей в возрасте до 16 лет; б) работник в этой рабочей неделе занят на работе 5 или 6 рабочих дней с полной продолжительностью рабочего времени в неделю (40 часов); в) другой родитель отец или отчим в полной семье является занятым, т.е. работает по... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 08.09.2018 в 11:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.10.2018 в 00:00

Старшему ребёнку уже исполнилось 14 лет. Младшему 3 года. Меня хотят отправить в районное отделение банка в командировку. В контракте прописано, что работа включает себя работу в городе и районе. Семья многодетная. Имеют ли право без моего согласия отправлять в командировку? Ставят перед фактом или командировка или увольнение. Правомерно ли это?

Наталья :: Кобрин


  Ответов: 1

Требование Вашего руководства в отношении Вас незаконно. Женщины, имеющие детей в возрасте от 3-х до 14 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), могут направляться в служебную командировку только с их письменного согласия (ч. 3 ст. 263 ТК).  

Ладыга Иван Антонович :: 26.10.2018 в 19:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<983984985986987988989990991992>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38
336098Пищ Юлиана17.08.26 в 14:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы