Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   257 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239678
 Всего ответов: 283638
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство беременность пособие имущество компенсация продажа кредит общежитие договор иск приватизация гражданство увольнение работа молодой специалист развод недвижимость распределение выселение раздел имущества документы оформление документов аренда брак льготы долг сроки права право регистрация оплата отработка раздел декретный отпуск молодая семья алименты суд прописка ип ребенок квартира очередь контракт армия оформление строительство амнистия налоги налог льготный кредит жилье отпуск зарплата лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 332685 Опубликовано 26.08.2024 в 16:19

Выплата з/п при увольнении

Заявление написано за 2 недели до увольнения, по собственному желанию, инвалиду III-ей группы. Трудовой договор бессрочный. По состоянию здоровья условия труда очень тяжёлые. Наниматель настаивает об отработке целого месяца, и навстречу идти не намерен. Работодатель, ссылаясь на неполный месяц отработки, грозит лишением полной оплаты за рабочий месяц. Вопрос: Предусмотрена ли выплата полной з/п за отработанный месяц ?

Зубович Виталий :: Дзержинск


  Ответов: 1

Вариантов развития событий может быть множество. Если коротко, то может быть не предусмотрена. Все зависит от системы оплаты труда, премирования, от того, будете ли Вы лишены премии и т.д. 

Кирилл Олегович :: 27.08.2024 в 09:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 332672 Опубликовано 22.08.2024 в 06:31

Могу ли я уволиться и устроиться в другое место во время отработки?

Добрый день. Такой вопрос, после окончания колледжа была распределена в Минск, в тот момент уже была замужем (муж офицер),его место службы другой город. Такой вопрос могу ли я уйти с детского сада в который меня распределили в сад в городе службы мужа, и как потому что мне нужно 2 года отработать. И могу ли я уйти например в МЧС и не выплачивать деньги за отработку? Благодарю заранее за ответ.

Анастасия :: Минск


  Ответов: 0

 Вопрос № 332671 Опубликовано 22.08.2024 в 06:26

Могу ли я уволиться и устроиться в другое место во время отработки?

Добрый день. Такой вопрос, после окончания колледжа была распределена в Минск, в тот момент уже была замужем (муж офицер),его место службы другой город. Такой вопрос могу ли я уйти с детского сада в который меня распределили в сад в городе службы мужа, и как потому что мне нужно 2 года отработать. И могу ли я уйти например в МЧС и не выплачивать деньги за отработку? Благодарю заранее за ответ.

Зарецкая Анастасия :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 332663 Опубликовано 20.08.2024 в 14:23

Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу после декретного отпуска?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На работе предупредили,чтобы искала новое место работы. По каким причинам работодатель может отказать о возврате на прежнее место работы?

Дикун Светлана :: Светлогорск


  Ответов: 1

Например, ликвидация организации. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.08.2024 в 19:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 332651 Опубликовано 19.08.2024 в 07:57

Имеет ли работодатель перевести

Здравствуйте,работаю вет фельдшером,имеет ли работодатель в связи с производственной необходимостью перевести меня подсобным рабочим без моего согласия с сохранением средней зарплаты по основной должности

Анастасия дьякова :: Минск


  Ответов: 0
<89909192939495969798>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
37 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
3 ответов
883 благодарностей
3. Таборко Наталья Викторовна
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336086Мария Скороп...15.08.26 в 13:17
336085Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336087Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336088Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336089Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336090Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336091Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336092Мария Скороп...15.08.26 в 13:15
336093Мария Скороп...15.08.26 в 13:15
336083Рахоу Виктор...12.08.26 в 18:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы