|
|
| Вопрос № 293273
|
Опубликовано 17.02.2019 в 13:27
|
 |
| |
Входит ли в пед. стаж работа пом. воспитателя?
Входит ли в педагогический стаж работа помощника воспитателя ( с 1994 по 1997)? Астапович, Светлана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
К сожалению, нет. Входит только работа в должности воспитателя. Основание: пункт 3.1.1. ПЕРЕЧНЯСПЕЦИАЛИСТОВ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, РАДИО И ТЕЛЕВИДЕНИЯ, АРХИВОВ И АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕДАКЦИЙ ГАЗЕТ И ЖУРНАЛОВ, утв. Постановлением Министерства труда РБ от 12.01.2000 № 4 (ред. от 26.04.2018) и Инструкция об особенностях исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) работников бюджетных организаций системы образования, утв. Постановление Министерства образования РБ от 31.10.2002 № 45 (ред. от 12.06.2017). Ладыга Иван Антонович :: 18.02.2019 в 00:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 293231
|
Опубликовано 16.02.2019 в 11:24
|
|
| |
Как должны платить на курсах повышения квалификации?
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации: жена была направлена на работу по распределению и с первого дня ушла в декретный отпуск. Через пол года ей предложили пройти курсы повышения квалификации,мы согласились,жена вышла на работу на полный рабочий день(ставку).В декрет ушла бабушка.Жене выплатили командировочные и стипендию разовым платежем(курсы составили 3.5 месяца.)Далее ей платят только тарифный оклад(162р). Ссылаясь на приложение 47 от 10.04.2000г п 22.Правомерно ли это? Или должны доплачивать до мзп?какие действия можно предпринять? Ряховский Сергей :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
За работниками, направленными нанимателем на переподготовку, повышение квалификации и стажировку в очной (дневной) форме обучения, на весь период прохождения ими обучения сохраняется средняя заработная плата по месту работы. В случае направления на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации в очной (дневной) форме обучения работников, не имеющих квалификации (разряда, класса, категории) по профессии, необходимой организации, принятых на работу по данной профессии без указания разряда (класса, категории) или с его указанием, названным работникам в течение периода обучения за счет средств нанимателя осуществляется выплата заработной платы из расчета не менее тарифной ставки первого разряда, установленной Правительством РБ для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций. Основание: п. 2 Положения о гарантиях работникам, направляемым нанимателе... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 16.02.2019 в 15:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 293116
|
Опубликовано 12.02.2019 в 21:58
|
|
| |
Могут ли предоставить свободное трудоустройство
Здравствуйте, объясните пожалуйста, вот в чем ситуация, я выпускница колледжа ВГАВМ г. Витебска, у меня муж военнослужащий, по закону согласно статье 83,пункту 6.6 я расспределяюсь по возможности и желанию, муж живёт в г.Островец,юрист колледжа говорит, что я могу претендовать на самостоятельное трудоустройство(свободный диплом), но женщина по распределению говорит о том, что такого не может и быть, и что я должена отработать два года государству, но место отработки которое мне предлагают находится в 22 км от жительства мужа и возможности туда добраться никакой нет, что нужно мне сделать и предоставить в колледж, чтобы мне предоставили свободное трудоустройство? 2) могут ли распределить меня не по моей специальности? Нужно ли мне написать заявление на имя директора, о том что я претендую на свободное трудоустройство согласно ТК? С Уважением. Язёнок Софья :: Островец
|
| Ответов: 1 |
Законодательство Беларуси не запрещает выдачу в случаях установленных законом справки о свободном трудоустройстве. Однако в противовес этому есть распоряжение Правительства Беларуси ограничить выдачу справок в связи с отсутствием кадров для работы. По этой причине у Вас вряд ли есть шансы получить такую справку. Вам придется ехать и отрабатывать там, куда пошлют, а именно в ближайший населенный пункт по месту службы мужа. Ладыга Иван Антонович :: 13.02.2019 в 00:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.02.2019 в 10:32
|
|
| |
2) могут ли распределить меня не по моей специальности? Нужно ли мне написать заявление на имя директора, о том что я претендую на свободное трудоустройство согласно ТК? Язёнок Софья :: Островец
|
| Ответов: 1 |
Выпускники, получившие среднее специальное образование, могут направляться на работу в качестве рабочих в соответствии с разрядом и квалификацией, полученными в период обучения. Например, Вас могут направить на работу, если Вы получили рабочие специальности, в качестве: а) оператора по искусственному осеменению сельскохозяйственных животных; б) кладовщика; в) оператора машинного доения. Однако это делается в исключительных случаях, если нет должности по полученной Вами основной специальности. Должен сказать, что Ваш случай может быть исключительным. Вы вправе написать заявление председателю комиссии по распределению о выдачи Вам справки о свободном трудоустройстве, но Вам такую справку никто не выдаст. Вам могут ее выдать лишь в исключительных случаях, если в по месту Вашего распределения Вам невозможно будет предоставить работу (см. п. 2.1. ст. 87 Кодекса об образовании). Ладыга Иван Антонович :: 13.02.2019 в 15:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.02.2019 в 00:04
|
|
| |
Спасибо, за ответ, очень благодарна!! Язёнок Софья :: Островец
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.02.2019 в 00:12
|
|
| |
Если я все таки пишу заявление на имя председателя комиссии в соответствии со статьями, если после рассмотрения моего заявления следует отказ, комиссия должна предоставить свой отказ в письменном виде? Язёнок Софья :: Островец
|
| Ответов: 1 |
Можете не сомневаться Вы получите отказ, поскольку сельское хозяйство испытывает нехватку специалистов (кадров). Тем не менее, попытайтесь решить свою проблему таким способном, как Вы указали. Вам обязаны дать письменный ответ. Мне представляется, что в Вашем случае идеальный вариант - возместить средства за облучение и получить справку о самостоятельном трудоустройстве. Тем не менее, как поступить, выбор за Вами. Ладыга Иван Антонович :: 16.02.2019 в 14:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 293173
|
Опубликовано 14.02.2019 в 15:21
|
|
| |
Может ли директор переслать трудовую по почте
Здравствуйте. Работала в Витебской области,с выходом в декрет уехала в Гродненскую область. Декрет заканчивается. Возвращаться на прежнюю работу не планирую. Можно ли решить вопрос с начальником посредством почты? (Имею ввиду не электронную) или обязательно нужно ехать, чтобы забрать трудовую? Спасибо Галя :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 293162
|
Опубликовано 14.02.2019 в 12:04
|
|
| |
Запись в трудовой книжке
Добрый День! Работник обратился в отдел кадров с просьбой завести новую трудовую книжку, т.к. старая утеряна. Но у него имеется ксерокопия старой трудовой с записями о работе 1982 по 2015 г. + справки с некоторых предыдущих мест работы. Нужно ли в новую трудовую переписывать всю информацию о местах и периодах работы с ксерокопии и будет ли это правомерно? Либо запись о работе в нашей организации будет первой? Александра К. :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Работники отдела кадров обязаны перенести все записи о предыдущих местах работы в дубликат трудовой книжки. Согласно абзаца 3 п. 63 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 16.06.2014 № 40 (ред. от 05.10.2018), - при наличии копии трудовой книжки внесение сведений в дубликат трудовой книжки осуществляется на ее основании без представления документов, подтверждающих стаж работы. Ладыга Иван Антонович :: 14.02.2019 в 20:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
184 пользователя на сайте 
