Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   240 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239584
 Всего ответов: 283561
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация увольнение оформление документов работа гражданство отпуск выселение налоги общежитие раздел оплата приватизация распределение молодой специалист наследство алименты беременность квартира ип иск имущество регистрация ребенок сроки лицензия оформление прописка льготный кредит очередь налог амнистия документы молодая семья строительство кредит жилье суд брак право льготы развод армия аренда права недвижимость долг раздел имущества продажа пособие контракт отработка договор зарплата декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 294018 Опубликовано 08.03.2019 в 21:22

без контракта

Здравствуйте. Работаю без контракта по трудовому договору на декретной должности. Могу ли я уволиться быстро без отработки?

Светлана Рогова :: Лида


  Ответов: 1

Вы можете уволиться только в том случае, если даст свое согласие наниматель, поскольку с Вами заключен срочный трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы. Этот вид срочного трудового договора не предусматривает возможности его расторжения Вами по Вашему желанию. Иными словами, если наниматель будет против Вашего увольнения, то Вы обязаны будете отработать по договору до конца срока, указанного в нем.  

Ладыга Иван Антонович :: 08.03.2019 в 21:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.03.2019 в 21:42

В договоре указано до 1 июня 2019 года. То есть и он не может расторгнуть без моего согласия?

Светлана Рогова :: Лида


  Ответов: 1

Наниматель может расторгнуть без Вашего согласия срочный трудовой договор по своей инициативе на основании ст. 42 ТК, см. - http://etalonline.by/document/?regnum=HK9900296. В основном это за нарушение трудового законодательства: прогулы, совершение хищения на рабочем месте, пьянство и т.п.  

Ладыга Иван Антонович :: 09.03.2019 в 12:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 294008 Опубликовано 07.03.2019 в 21:21

Не оплачивают дом. часы

Здравствуйте! Подкажите как поступить? Работодатель состовляет нам график работы на месяц, выходит больше нормы по 190-230 часов, но когда работодатель отсылает график работы на офис-в нем указана только норма часов в месяц 168. При получении заработной платы, соответственно в расчётном указать только норма часов, про переработки нет не слова, хотя в нем есть графа о доп. выходе. При вопросах где наши переработки? Ответ: ВСЕ В ПРЕМИИ. Что нам делать чтобы нам выплатили наши переработки, и за сколько месяцев делается перерасчёт зп? PS: БОЛЬШОЕ СПАСИБО

Марина Костеневич :: Минск


  Ответов: 1

Если в табеле рабочего времени не фиксируются переработки, то Вы не сможете доказать, что у Вас имеет место отработанное сверхурочное рабочее время, которое подлежит доплате. Если Ваш наниматель считает, что за сверхурочную работу он производит Вам премиальные доплаты, то это его право производить такие доплаты. Если Вы не согласны с системой оплаты труда, то Вам следует подыскать новое место работы, которое бы Вас устраивало по объему рабочего времени и размеру оплаты труда. К сожалению, доказывать в судах всегда сложно о том, что имело место сверхурочное рабочее время.  

Ладыга Иван Антонович :: 08.03.2019 в 19:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 294002 Опубликовано 07.03.2019 в 17:10

Заведение закрылось на ремонт, а заработную плату не выплачивают.

Здравствуйте! Работаю на ООО"Плюс", казино Белая Вежа. 30.01.2019 нам объявили о закрытии заведения на ремонт на 3 месяца и обещали выплатить заработную плату за январь вовремя, также платить 2/3 за каждый месяц. Но выплат нет и не предвидится. Говорят что подали на ликвидацию, но люди, которые уже уволились и обратились в суд, сказали, что суд опроверг эту информацию, что на ликвидацию никто не подавал. заработная плата 474р. Я пока не увольнялся. Как поступить в этой ситуации, на что можно рассчитывать? Идти в суд или ждать. Или то и другое?

Улас Александр :: Минск


  Ответов: 1

Конечно в суд и не ждать 

Юрист :: 07.03.2019 в 18:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 293996 Опубликовано 07.03.2019 в 14:15

Как уволится,если не хотят увольнять

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,работаю в компании по контракту. Решил не продлевать контакт,но не предупредил об этом нанимателя за месяц,а позже. Получил ответ от нанимателя что они не будут меня увольнять из за того что не нашли мне замену. Имеют ли они на это право и за какое время я должен был сказать им об увольнении?

Невдах Илья :: Гродно


  Ответов: 1

Обязаны уволить. Отрабатываете последний день и можете не выходить, если продолжите работать без продления контракта, то у Вас уже будет бессрочный трудовой договор. Наниматель должен Был Вас уведомить о продлении или нет, вы ответить на данное предложение и при согласии подписать контракт.  

Юрист :: 07.03.2019 в 14:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 293988 Опубликовано 07.03.2019 в 10:57

Что делать если ребенок вырвал страницу трудовой книжки

Здравствуйте, что делать если ребенок (внучка) вырвала лист из трудовой книжки? Последний раз по контракту, с записью в трудовой работала два года назад! Затем работала по договору подряда, трудовая была не нужна, сейчас уволилась и снова хотела выйти на официальную работу с записью в трудовой! Но обнаружила , Что нет страницы с последними записями! Подскажите, что делать? Что мне грозит, какое наказание за это! Знакомые посоветовали при трудоустройстве сказать, что трудовой никогда не было, что я всегда работала по договору подряда, но мне 40 лет и я понимаю, что это будет выглядеть неправдоподобно, да и обманывать в моем возрасте стыдно, да и не хочу! Пожалуйста, подскажите, как правильно поступить и что сделать?

Рожковец Елена :: Минск


  Ответов: 1

Можете сказать правду и получить дубликат трудовой, так как Ваша повреждена. Обратитесь за справками туда чьи записи повреждены. 

Юрист :: 07.03.2019 в 11:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.03.2019 в 12:54

Спасибо за ответ, но можно ещё уточнить, что мне за это будет, предусмотрено за это какое-то наказание? И если я по совету знакомых совру, то мой новый работодатель может узнать, что это не правда? Есть ли какие-то возможности у работодателя узнать всю правду? И ещё я работала в двух предприятиях по этой испорченной трудовой, мне справки собрать тоже нужно с обоих или только достаточно последнего места работы?

Рожковец Елена :: Минск


  Ответов: 1

Ничего не будет, заплатите за новую, она стоит недорого. Обратитесь к новому работодателю и он или сам соберет все необходимое или Вам скажет, так как Ваша вина, то он собирать не обязан. 

Юрист :: 07.03.2019 в 12:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.03.2019 в 13:35

Спасибо за ответ, простите, что надоедаю, скажите, а можно эти записи не восстанавливать? Ведь с 2003 года есть персонифицированный учёт и стаж в трудовой книжке не так уж и важен?

Рожковец Елена :: Минск


  Ответов: 1

При оформлении на работу Вы обязаны предоставить трудовую, а у Вас ее по сути нет, так как она испорчена, поэтому надо восстановить. 

Юрист :: 07.03.2019 в 14:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<882883884885886887888889890891>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
27 ответов
883 благодарностей
2. Кирилл Олегович
27 ответов
146 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336002Приступчик Н...16.06.26 в 14:25
335999Инна16.06.26 в 06:11
335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы