Имею ли я право перевестись с работы с вредными условиями труда в случае беременности?

Добрый день. Я агроном по защите растений совмещая с агрохимиком. Моя работа связана с пестицидами и удобрениями соответственно.Теперь я забеременела. Какие права я имею? Могу ли я требовать работу не связанную с вредными условиями труда? Работать в выходные дни? И сколько часов в день я могу вовсе работать?Спасибо.

Куликовская :: Анна

Могут ли меня находясь на больничном отправить в отпуск?

Добрый вечер! Такой вопрос я работаю в магазине , я писала заявление на отпуск с 20.03.2019 ,но со вчерашнего дня (12.03.2019) пошла на больничный с травмой руки. Работодатель может меня отправить в отпуск пока я нахожусь на больничном? Или надо ждать пока закроют больничный а потом переписать заявление? Заранее пасибо.

Виктория :: Минск

имеет ли право не подписать заявление

я гражданин России и временно регистрация в беларуси(в деревне) а сам работаю в Минске,хочу расторгнуть контракт на работе но мне да же заявление не подписывают.Подскажите пожалуйста как мне лучше поступить?

чебаникэ леонид :: минск

Нарушение трудовой дисциплины

Обманул представитель завода перед распределением на работу с зп. в друговом договоре прописано 350р. не выходит не больше не меньше ( не выходит не премий , не доплат не повышений зп в связи с аттестацией молодых специалистов,которую не провели вовремя)далее выпустили приказ о систематическом нарушении более трех часов в течении рабочего дня .. при том что коллега по работе был заранее предупрежден а том что я опоздаю и прошу выписать мне разрешение на вход , начальник разрешение на вход подписать отказался из-за личной не приязни + продержал меня за проходной около 1,5 часа и только потом подписал ( по камерам это можно просмотреть) и пустил на территорию завода , через месяц мне выдали приказ с кучей наказаний : 1) лишение премий за февраль 2019 на 100% ( которые мне и так не выплачивали никогда)2) лишение вознаграждений по итогам работы за 2018 год ( которые тоже не выплачивали)3) трудовой отпуск уменьшить на один календарный день. с начала работы всегда платили голый оклад без премий и надбавок . зп перед распределением изначально обещали больше .но по факту оказалось совсем другое . дневник молодого специалиста изначально не выдали , наставника не закрепили , после долгой возни закрепили, но он ничему не учил т.к. сказал что у него своих проблем хватает .Аттестацию вовремя не провели . т.к. доплаты за нее должны были быть выплачены в срок , после долгих разговоров с начальством .. провели ..но перед этим специально выпустили новый приказ который на самом деле не утвержден нанимателем о том что молодые специалисты которые имеют опоздания и тп. не допускаются к аттестации ( приказ выпустили за день)перенести отпуск положенный отпуск 21 день и дать полный отказались , перенесли только после долгих уговоров и только на 14 дней.

Виктория Дмитриевна :: минск

Исходя из каких критериев устанавливается сумма пенсии?

Исходя из каких критериев начисляется сумма пенсии:допустим, из количества проработанных лет или из суммы зарплаты за время,которое работал,или из чего-то другого?будет ли например у человека,про работавшего немного лет,пенсия меньше,чем у того,кто проработал много?

Анна :: Жодино