Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   248 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239584
 Всего ответов: 283561
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг раздел иск недвижимость отпуск оплата общежитие строительство работа льготы льготный кредит армия прописка права компенсация очередь налоги молодая семья увольнение суд приватизация декретный отпуск документы продажа право выселение развод наследство контракт ребенок регистрация лицензия отработка аренда договор налог имущество гражданство оформление амнистия оформление документов квартира молодой специалист сроки беременность алименты жилье зарплата распределение кредит раздел имущества пособие ип брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 295965 Опубликовано 02.05.2019 в 20:18

Имеет ли право работодатель заставить выйти на работу в выходной день?

Здравствуйте! Работаю врачом общей практики в поликлинике,работодатель заставляет выходить на субботние дежурства(выходной день по контракту) без согласия на то работника,бесплатно,без официального приказа.Из приказа-только распечатанный лист с фамилиями врачей и временем\датой дежурства. Законно ли это? Спасибо!

Макарчук Алексей :: Гомель


  Ответов: 1

Привлечь сотрудника к работе в выходной, по общему правилу, можно только с его согласия (ст. 142 ТК).Случаи, когда работник может быть привлечен к работе в выходной день без его согласия:-Предотвращения катастрофы, производственной аварии, выполнения работ, необходимых для немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия;-Предотвращения несчастных случаев;-Устранения случайных или неожиданных обстоятельств, которые могут нарушить или нарушили нормальное функционирование водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;-Оказания медицинским персоналом экстренной медицинской помощи. 

Юрист :: 02.05.2019 в 21:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 295961 Опубликовано 02.05.2019 в 19:54

Имеет ли право наниматель расторгнуть контракт с матерью одиночкой

Добрый день!!! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я Наталья , работаю в оператором АЗС . В этом году 12 мая заканчивается контракт. Мать одиночка , ребёнку 12 лет, пришло уведомление в апреле о продлении контракта на один год, но руководство попросило написать собственно ручно, что готова продлить контракт на 3 месяца , а не на год. , что я и сделала. Далее пришёл контракт в мае о продлении трудовых отношений на один год, но меня руководство просит собственноручно в примечании указать что хочу продлить трудовые отношения не на год , а на 3 месяца.Если я отказываюсь так писать в примечании , что на 3 месяца, то вообще откажутся о продлении трудовых отношений . Работаю уже 5 лет, никаких нареканий по поводу работы не было. В данном случае не знаю что делать и как правильно поступить.Спасибо. Хотелось услышать правильное мнение по закону и как поступить в данной ситуации. 4 мая я должна дать им ответ

Наталья :: Береза


  Ответов: 1

Контракт подписан со стороны нанимателя? 

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 03.05.2019 в 13:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 295952 Опубликовано 02.05.2019 в 17:27

Как уволиться директору?

Я директор ООО. Через месяц у меня истекает контракт. Продлевать не буду. Кому писать об этом заявление? на ООО? регистрировать его в журнале вх.корреспондеции? и потом приказ через месяц об увольнении?

Виктор :: Минск


  Ответов: 1

Кто Вас назначал на должность, тому и пишите заявление, скорее всего это был учредитель либо собрание учредителей. 

Богданова :: 02.05.2019 в 17:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.05.2019 в 17:55

Назначал председатель общего собрания уч-в ООО, но он был избран временно: лишь для проведения этого собрания и подписания контракта со мной.Могу ли я это заявление написать просто на ООО или на общее собрание участников ООО? И мне его нужно будет зарегистрировать как входящую корреспонденцию в журнале? или достаточно если на нем я как директор напишу получено, должность, фио, подпись, дата?Вариант: направить по почте на ООО - невозможен по определенным причинам.

Виктор :: Минск


  Ответов: 1

Направьте заявление учредителям ООО, которые соберут общее собрание и поставят ваш вопрос на рассмотрение. 

Богданова :: 02.05.2019 в 18:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.05.2019 в 18:29

А можно ли без них себя уволить по истечении срока контракта?

Виктор :: Минск


  Ответов: 1

Приказ о назначении и увольнении руководителя ООО издает уполномоченное общим собранием учредителей лицо, в данном случае председатель общего собрания.  

Богданова :: 03.05.2019 в 14:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 295942 Опубликовано 02.05.2019 в 13:23

Высчитываютя ли алименты с больничного ребёнка до трех лет?

Здравствуйте,подскажите,пожалуйста высчитываются ли алименты с больничного ребёнка до трех лет? У меня муж работает на частном предприятии. В марте он взял больничный за ребёнком до трех лет, потаму что я находилась в больнице с новорождённой дочкой.Пол месяца муж находился на больничном, но когда перечислили зп, то больничный не был оплачен. Мы обратились в бухгалтерию, а там ответили, что деньги пошли на оплату алиментов. То есть, получается, что подоходный налог с больничного листа не взимается, а алименты высчитываются?

Филатова Ксения :: Барановичи


  Ответов: 1

С больничного алименты удерживаются. 

Юрист :: 02.05.2019 в 14:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 295916 Опубликовано 01.05.2019 в 15:07

Имеют ли право отказать в отпуске перед декретом?

Здравствуйте! Я работаю в государственном учреждении культуры учителем, с 01.09.2018г. 27 июня я ухожу в декрет. Хотела перед декретным отпуском взять очередной отпуск (полный или частичный), но директор мне отказала не сказав причины. Имею ли я право все таки потребовать отпуск, и чем мне руководствоваться в таком случае. Спасибо!

Ольга :: Могилев


  Ответов: 1

Вам обязаны по вашему заявлению предоставить полный отпуск перед декретным. Пишите заявление, обязательно регистрируйте его и пусть проставят регистрацию и на вашей копии. 

Юрист :: 01.05.2019 в 15:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<844845846847848849850851852853>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
27 ответов
883 благодарностей
2. Кирилл Олегович
27 ответов
146 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336002Приступчик Н...16.06.26 в 14:25
335999Инна16.06.26 в 06:11
335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы