|
 |
| Вопрос № 295965
|
Опубликовано 02.05.2019 в 20:18
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель заставить выйти на работу в выходной день?
Здравствуйте! Работаю врачом общей практики в поликлинике,работодатель заставляет выходить на субботние дежурства(выходной день по контракту) без согласия на то работника,бесплатно,без официального приказа.Из приказа-только распечатанный лист с фамилиями врачей и временем\датой дежурства. Законно ли это? Спасибо! Макарчук Алексей :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Привлечь сотрудника к работе в выходной, по общему правилу, можно только с его согласия (ст. 142 ТК).Случаи, когда работник может быть привлечен к работе в выходной день без его согласия:-Предотвращения катастрофы, производственной аварии, выполнения работ, необходимых для немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия;-Предотвращения несчастных случаев;-Устранения случайных или неожиданных обстоятельств, которые могут нарушить или нарушили нормальное функционирование водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;-Оказания медицинским персоналом экстренной медицинской помощи. Юрист :: 02.05.2019 в 21:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 295961
|
Опубликовано 02.05.2019 в 19:54
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель расторгнуть контракт с матерью одиночкой
Добрый день!!! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я Наталья , работаю в оператором АЗС . В этом году 12 мая заканчивается контракт. Мать одиночка , ребёнку 12 лет, пришло уведомление в апреле о продлении контракта на один год, но руководство попросило написать собственно ручно, что готова продлить контракт на 3 месяца , а не на год. , что я и сделала. Далее пришёл контракт в мае о продлении трудовых отношений на один год, но меня руководство просит собственноручно в примечании указать что хочу продлить трудовые отношения не на год , а на 3 месяца.Если я отказываюсь так писать в примечании , что на 3 месяца, то вообще откажутся о продлении трудовых отношений . Работаю уже 5 лет, никаких нареканий по поводу работы не было. В данном случае не знаю что делать и как правильно поступить.Спасибо. Хотелось услышать правильное мнение по закону и как поступить в данной ситуации. 4 мая я должна дать им ответ Наталья :: Береза
|
| |
| Вопрос № 295952
|
Опубликовано 02.05.2019 в 17:27
|
 |
| |
Как уволиться директору?
Я директор ООО. Через месяц у меня истекает контракт. Продлевать не буду. Кому писать об этом заявление? на ООО? регистрировать его в журнале вх.корреспондеции? и потом приказ через месяц об увольнении? Виктор :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Кто Вас назначал на должность, тому и пишите заявление, скорее всего это был учредитель либо собрание учредителей. Богданова :: 02.05.2019 в 17:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.05.2019 в 17:55
|
 |
| |
Назначал председатель общего собрания уч-в ООО, но он был избран временно: лишь для проведения этого собрания и подписания контракта со мной.Могу ли я это заявление написать просто на ООО или на общее собрание участников ООО? И мне его нужно будет зарегистрировать как входящую корреспонденцию в журнале? или достаточно если на нем я как директор напишу получено, должность, фио, подпись, дата?Вариант: направить по почте на ООО - невозможен по определенным причинам. Виктор :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Направьте заявление учредителям ООО, которые соберут общее собрание и поставят ваш вопрос на рассмотрение. Богданова :: 02.05.2019 в 18:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.05.2019 в 18:29
|
 |
| |
А можно ли без них себя уволить по истечении срока контракта? Виктор :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Приказ о назначении и увольнении руководителя ООО издает уполномоченное общим собранием учредителей лицо, в данном случае председатель общего собрания. Богданова :: 03.05.2019 в 14:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 295942
|
Опубликовано 02.05.2019 в 13:23
|
 |
| |
Высчитываютя ли алименты с больничного ребёнка до трех лет?
Здравствуйте,подскажите,пожалуйста высчитываются ли алименты с больничного ребёнка до трех лет? У меня муж работает на частном предприятии. В марте он взял больничный за ребёнком до трех лет, потаму что я находилась в больнице с новорождённой дочкой.Пол месяца муж находился на больничном, но когда перечислили зп, то больничный не был оплачен. Мы обратились в бухгалтерию, а там ответили, что деньги пошли на оплату алиментов. То есть, получается, что подоходный налог с больничного листа не взимается, а алименты высчитываются? Филатова Ксения :: Барановичи
|
| |
| Вопрос № 295916
|
Опубликовано 01.05.2019 в 15:07
|
 |
| |
Имеют ли право отказать в отпуске перед декретом?
Здравствуйте! Я работаю в государственном учреждении культуры учителем, с 01.09.2018г. 27 июня я ухожу в декрет. Хотела перед декретным отпуском взять очередной отпуск (полный или частичный), но директор мне отказала не сказав причины. Имею ли я право все таки потребовать отпуск, и чем мне руководствоваться в таком случае. Спасибо! Ольга :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Вам обязаны по вашему заявлению предоставить полный отпуск перед декретным. Пишите заявление, обязательно регистрируйте его и пусть проставят регистрацию и на вашей копии. Юрист :: 01.05.2019 в 15:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|