Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   184 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239584
 Всего ответов: 283561
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата налоги регистрация договор налог строительство отпуск развод очередь квартира увольнение льготный кредит армия аренда распределение общежитие беременность работа молодой специалист имущество продажа выселение иск молодая семья лицензия оформление гражданство недвижимость раздел имущества отработка приватизация пособие алименты оформление документов право права ип зарплата декретный отпуск документы суд ребенок сроки наследство контракт долг жилье прописка раздел льготы амнистия брак компенсация кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 297028 Опубликовано 05.06.2019 в 11:41

Имеет ли право работодатель не сокращать меня в связи с закрытием места моей работы?

Работаю в магазине города дежурным по залу.Организация закрыла магазин в связи с невозможностью платить за аренду помещения.Сама организация в данный момент продолжает деятельность как и раньше, но в другом своем магазине, в котором наличия дежурного по залу не предусмотрена. В связи с тем,что через месяц у меня заканчивается контракт меня уведомили, что его не продлевают. Но до окончания контракта магазин ( место работы)уже закрыт. В данный момент свои обязанности выполнять не могу, т.к. магазина нет, директор предлагает выполнять просто ее поручения. Правильно ли это? И прав ли работодатель, что в связи с закрытием магазина, не сократил меня?И положено ли мне 3 или 2- кратное среднемесячное пособие?

Сергей силиверстенко :: Костюковичи


  Ответов: 1

Если отвечать кратко, то Ваш наниматель прав, поскольку организация закрыла магазин, но не сократила Вашу должность. Наниматель вправе использовать Вас на работе по выполнению отдельных поручений, связанных с Вашей должностью (должностными обязанностями). Когда истечет срок действия контракта с Вами, то его не продлят и Вы будете уволены. Получается, что в Вашем случае закон будет соблюден.  

Ладыга Иван Антонович :: 05.06.2019 в 14:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 297027 Опубликовано 05.06.2019 в 11:31

действителен ли договор без регистрации

Здравствуйте.Могу ли я заключить договор на выполнение работ в частном доме с работником с гарантией на выпоненные работы ,испоьзуя только подписи мои и работника,без регистрации в нотариальной конторе.

Иванова Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Да, можете.  

Ладыга Иван Антонович :: 05.06.2019 в 14:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 297024 Опубликовано 05.06.2019 в 09:54

Действителен ли паспорт какое-то время после даты, обозначенной в самом документе, как срок действия?

Если дата указанная в паспорте как "действителен до" наступила, действителен ли паспорт в течение ещё какого-то времени? (в течение месяца, например, т.е. срока, когда можно прдать документы на замен)

Диана :: Минск


  Ответов: 1

Недействителен с указанной даты 

Дмитрий :: 05.06.2019 в 10:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 297005 Опубликовано 04.06.2019 в 16:32

перенос выходного дня

Мы с коллегой поменялись выходными днями, не поставив в известность директора. Получается работали не по графику. Что мне грозит?

багмет наталия :: пинск


  Ответов: 1

Здесь не место где гадают. Вплоть до увольнение за прогул. 

Юрист :: 04.06.2019 в 18:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 296990 Опубликовано 04.06.2019 в 10:10

имеет ли право работадатель понизить разряд если есть запись моего разряда в трудовой

Здравствуйте.Устроился на работу по договору слесарем наладчиком.В свое время учился в училище где получил диплом и 4 разряд.Номер диплома и разряд указаны в трудовой книжке.Получилось что диплом потерялся в связи с переездом.Теперь где работаю не хотят оформлять меня по 4 разряду а только по третьему.Говорят что нужно восстановить диплом.На данный момент я не могу это сделать.Неужели запись в трудовой не является подтверждением моего разряда?Спасибо.

Владимир :: Новополоцк


  Ответов: 1

"запись в трудовой не является подтверждением", поскольку квалификация подтверждается установленными законодательством видами документов (аттестат, диплом, свидетельство и др.) (ст. 1 ТК) 

Дмитрий :: 04.06.2019 в 12:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<828829830831832833834835836837>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
27 ответов
883 благодарностей
2. Кирилл Олегович
27 ответов
146 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336002Приступчик Н...16.06.26 в 14:25
335999Инна16.06.26 в 06:11
335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы