|
|
| Вопрос № 297160
|
Опубликовано 11.06.2019 в 13:14
|
 |
| |
Выплата матпомощи
в коллективном договоре у нас прописано: "Оказывать работникам, один раз в календарный год при придоставлении ТО или без предоставления ТО по письменному заявлению работника,материальную помощб на оздоровление, лечение и отдых. При разделении отпуска на части, матпомощь предоставляетяс к любой части отпуска".Наш сотрудник в июне 18 и в ноябре 19 взял матпомощь, имел ли право? и правильно ли поступила организация выплатив ему матпомощи Полина Тетерёнок :: минск
|
| |
| Вопрос № 297144
|
Опубликовано 10.06.2019 в 22:44
|
|
| |
Имеет ли право работодатель изменить время начала рабочего дня
Здравствуйте !Моей жене 58 лет. Она инвалид 2 группы по зрению. Работает по контракту на частном унитарном предприятии Тифлос ОО БелТИЗ уборщицей. Рабочий день на предприятии для рабочих начинается в 7-30. Жена ходит на работу к 6-00. Об этом в её контракте не оговорено. Правомерно ли это со стороны администрации ? Горбачев Вячеслав :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
То что рабочий день начинается в 7.30, где написано? В контракте жены или это режим работы организации в целом? Что в контракте говорится о режиме рабочего времени? Время начала работы написано конкретно или указано, что оно определяется по графику, или как? Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 11.06.2019 в 18:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 297140
|
Опубликовано 10.06.2019 в 19:19
|
|
| |
Имею ли я право перераспределиться из одной области в другую
Здравствуйте, можно ли перераспределяться молодому специалисту из одной области в другую(из Минской в гродненскую)? при условии что на предприятии где я работаю, дают согласие на открепление, а то предриятие на которое я собираюсь пойти работать-согласны выслать запрос?Специальность бухгалтерский учёт в Гродненском ГАУ? Татьяна :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 297125
|
Опубликовано 10.06.2019 в 00:06
|
|
| |
сохранится ли стаж на предприятии после 3 месяцев перерыва
Уволился с предприятия после 4 лет работы. Через 3 месяца устроился заново на тоже предприятие. Сохранится ли стаж работы на данном предприятии? Александр :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Сохранение или прерывание трудового стажа - правовые категории, которые уже давно утеряли свою актуальность. На пенсионное обеспечение влияет только общий трудовой стаж, а также страховой стаж, в период которого производились отчисления страховых взносов в ФСЗН. Ладыга Иван Антонович :: 10.06.2019 в 00:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Я так понимаю, что вас интересуют такие блага, которые прописаны в коллективном договоре и зависят от стажа. Обычно нет, но есть предприятия, которые позволяют небольшой перерыв, читайте коллективный договор. Юрист :: 10.06.2019 в 09:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 297103
|
Опубликовано 08.06.2019 в 00:31
|
|
| |
Имеет ли право работодатель избежать выплат компенсации
Здравствуйте. Я работаю в магазине. Говорят о закрытии в 20х числах июня. Письменных уведомлений не видел никто, только на словах. просят написать заявление по соглашению сторон.Приказов о переводе не было. В моем городе есть таких еще 2 магазина. Могут ли перевести туда, или только с моего согласия?Я отказываюсь писать заявление. О компенсациях знаю, но какие могут быть подводные камни?Слышала о переводе 0.25 ставки, что организации применяют "обходные пути" чтобы ничего не платить.Советуют в охране труда ничего не подписывать . После закрытия магазина я уже буду считаться уволенной?Когда мне долдны вернуть трудовую книжку? Кузнецова Мария :: Витебск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
382 пользователя на сайте 
