|
 |
| Вопрос № 297028
|
Опубликовано 05.06.2019 в 11:41
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель не сокращать меня в связи с закрытием места моей работы?
Работаю в магазине города дежурным по залу.Организация закрыла магазин в связи с невозможностью платить за аренду помещения.Сама организация в данный момент продолжает деятельность как и раньше, но в другом своем магазине, в котором наличия дежурного по залу не предусмотрена. В связи с тем,что через месяц у меня заканчивается контракт меня уведомили, что его не продлевают. Но до окончания контракта магазин ( место работы)уже закрыт. В данный момент свои обязанности выполнять не могу, т.к. магазина нет, директор предлагает выполнять просто ее поручения. Правильно ли это? И прав ли работодатель, что в связи с закрытием магазина, не сократил меня?И положено ли мне 3 или 2- кратное среднемесячное пособие? Сергей силиверстенко :: Костюковичи
|
| Ответов: 1 |
Если отвечать кратко, то Ваш наниматель прав, поскольку организация закрыла магазин, но не сократила Вашу должность. Наниматель вправе использовать Вас на работе по выполнению отдельных поручений, связанных с Вашей должностью (должностными обязанностями). Когда истечет срок действия контракта с Вами, то его не продлят и Вы будете уволены. Получается, что в Вашем случае закон будет соблюден. Ладыга Иван Антонович :: 05.06.2019 в 14:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 297027
|
Опубликовано 05.06.2019 в 11:31
|
 |
| |
действителен ли договор без регистрации
Здравствуйте.Могу ли я заключить договор на выполнение работ в частном доме с работником с гарантией на выпоненные работы ,испоьзуя только подписи мои и работника,без регистрации в нотариальной конторе. Иванова Татьяна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 297005
|
Опубликовано 04.06.2019 в 16:32
|
 |
| |
перенос выходного дня
Мы с коллегой поменялись выходными днями, не поставив в известность директора. Получается работали не по графику. Что мне грозит? багмет наталия :: пинск
|
| |
| Вопрос № 296990
|
Опубликовано 04.06.2019 в 10:10
|
 |
| |
имеет ли право работадатель понизить разряд если есть запись моего разряда в трудовой
Здравствуйте.Устроился на работу по договору слесарем наладчиком.В свое время учился в училище где получил диплом и 4 разряд.Номер диплома и разряд указаны в трудовой книжке.Получилось что диплом потерялся в связи с переездом.Теперь где работаю не хотят оформлять меня по 4 разряду а только по третьему.Говорят что нужно восстановить диплом.На данный момент я не могу это сделать.Неужели запись в трудовой не является подтверждением моего разряда?Спасибо. Владимир :: Новополоцк
|
| Ответов: 1 |
"запись в трудовой не является подтверждением", поскольку квалификация подтверждается установленными законодательством видами документов (аттестат, диплом, свидетельство и др.) (ст. 1 ТК) Дмитрий :: 04.06.2019 в 12:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|