|
 |
| Вопрос № 299899
|
Опубликовано 25.09.2019 в 12:11
|
 |
| |
Нужно ли писать при подработке заявление
Здравствуйте. Я работаю в больнице. Подскажите пожалуйста. Коллега ушла в отпуск, её смены ставят мне как подработку. Подскажите нужно ли мне при подработке писать заявления? В других отделениях пишут. Мне оплачивают не полностью рабочую смену. Лученок Раиса :: Червень
|
| Ответов: 1 |
Если внутренний совместитель (отработали свою смену+ другую), то нужно заявление, если совмещение (выполняете ее работу в свою смену), то достаточно согласия в приказе. Юрист :: 25.09.2019 в 13:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 299888
|
Опубликовано 24.09.2019 в 20:33
|
 |
| |
Необходимо ли увольняться по статье, после выплаты средств за обучение?
Здравствуйте, иду на контракт в милицию. На мне висит отработка, с работы готовы перераспределить. Но в колледже говорят, что не могут перераспределить в милицию, только по специальности, а не на должность патрульного. Я уже готов выплачивать деньги за обучение, но теперь мне в колледже говорят, что выдадут справку о свободном трудоустройстве только после того, как меня уволят по статье с работы. Причём тут увольнение с работы до выплаты средств за обучение? Сначала же необходимо справку получить о свободном трудоустройстве, а потом уже отпускают с работы. Фролов Евгений :: Минск
|
| |
| Вопрос № 299870
|
Опубликовано 24.09.2019 в 14:02
|
 |
| |
можно ли подать в суд на работодателя за то что не расчитался при увольнении и работать там по совместительву одновременно
Добрый день, я уволился со старого места работы по соглашению сторон, устроился на новую работу, планирую на старую работу устроится по совместительству, но при увольнении работодатель со мной не рассчитался задолженность по ЗП 6 месяцев со дня увольнения прошло 2 недели, я планирую подать заявление в суд если не расчитается в течении месяца, возможно и это и как это моет повлиять на результат суда то что, на момент суда буду рабатать там по совместительству? Ковалев Евгений :: Минск
|
| |
| Вопрос № 299855
|
Опубликовано 23.09.2019 в 19:10
|
 |
| |
Можно ли отменить увольнение по соглашению сторон
Написала заявление на увольнение по соглашению сторон.Оно подписано.Могу ли я забрать его,если передумала? Авдей Марина :: минск
|
| Ответов: 1 |
Этот вопрос Вам необходимо решать с руководителем предприятия, поскольку обе стороны уже согласись расторгнуть досрочно контракт и согласовали дату увольнения. Если руководитель не отменит свой приказ (распоряжение) о досрочном расторжении контракта, то Вы будете уволены по соглашению сторон. Вы должны знать, что если наниматель дал свое согласие на увольнение по соглашению сторон и не желает ее отменять, то он вправе уволить работника по статье 37 ТК РБ в ранее согласованный срок, а обращение работника с просьбой отозвать заявление об увольнении по соглашению сторон не может стать для этого юридическим препятствием. Ладыга Иван Антонович :: 23.09.2019 в 21:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 299848
|
Опубликовано 23.09.2019 в 15:54
|
 |
| |
обязательно ли заключение нового договора во время декретного отпуск
я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3 лет до 05.01.2020г. 20.10 2019г. у меня истекает контракт. мы с нанимателем хотим продолжить трудовые отношения. обязана ли я заключать новый контракт в октябре или это можно сделать 04.01.2020г? Ангарская Надежда :: Брест
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|