|
|
| Вопрос № 301048
|
Опубликовано 01.11.2019 в 14:57
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель уволить при беременности
Добрый день,я работаю в частной компании,на печатном производстве с вредными условиями труда.работаю по контракту, который заканчивается через неделю, недавно узнала что беременна и принесла справку из женской консультации о переводе на лёгкий труд.наниматель отказывается продлять контракт и говорит что надо писать на увольнение, ссылаясь на то, что это частная фирма и к ним это все не относится, что они могут уволить и при беременности,и ответственности он брать на себя не хочет, также ссылаясь на то, что он не может предоставить лёгкий труд, так как на этом производстве нет таких операций.подскажите прав ли наниматель и может ли он меня уволить, и что делать в такой ситуации? Громыко Василина :: г. Минск
|
| Ответов: 1 |
Уволить не может. Вы должны написать заявление на продление контракта и отказать вам он не может. Если он не может предоставить вам легкий труд, то обязан отпустить домой и платить средний заработок. закон на него распространяется так же. Свои права вы можете защищать обратившись в департамент инспекции по труду или в суд. Юрист :: 01.11.2019 в 15:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 300995
|
Опубликовано 30.10.2019 в 19:41
|
|
| |
Имеет ли право наниматель отказать в увольнении в связи со сменой места жительства
Мужу отказали в увольнении в связи со сменой места жительства, ст.41 ТКРБ. Наниматель посчитал недостаточным аргументы для увольнения: свидетельство о регистрации брака, копия паспорта супруги с пропиской в г. Гродно, договор купли-продажи жилого помещения в г. Гродно (свидетельство гос. регистрации оформлено на супругу), справка о беременности супруги. Следует ли обращаться в таком случае в суд и каковы шансы выиграть его? Обязательна ли прописка мужа в новой квартире в г. Гродно? Дрёмова Ольга :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Вы не указали как далеко от Гродно работает супруг. Он женился, но в Гродно он не зарегистрирован, с чего наниматель делает вывод, что они живут с супругой по месту работы. Шансы здесь не оценивают. Зарегистрируйте супруга и не придется обращаться в суд. Юрист :: 30.10.2019 в 20:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.10.2019 в 21:34
|
|
| |
Муж работает в г. Минск. Прописать его нет возможности, т. к. Наниматель не отпускает даже за свой счёт, принципиально. А паспортный стол и военкомат (для регистрации) работают по будни дням и до 17. Дрёмова Ольга :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 301031
|
Опубликовано 31.10.2019 в 18:14
|
|
| |
Повышение
Здравствуйте! Может ли инженер-технолог (молодой специалист) пойти на повышение на должность заместителя главного технолога. Работаю второй год, параллельно учусь в магистратуре. Работаю в частной фирме. На какой НПА можно сослаться! Спасибо! Светлана :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Да, может. На должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности, если иное не установлено законодательством. При этом может учитываться: уровень и профиль (направление) образования работника, его специальность и квалификация; наличие степени магистра по соответствующей специальности (квалификации); специальные знания и деловые качества; опыт работы по соответствующему направлению деятельности; инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы. Основание: п. 12 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД), утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 02.01.2012 № 1(ред. от 15.06.2018). Ладыга Иван Антонович :: 31.10.2019 в 20:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 301030
|
Опубликовано 31.10.2019 в 17:09
|
|
| |
увольненіе
Добрый день. Работаю по контракту начинается с 15.08.2018 по 14.08.2023 года. Какой трудовой договор со мной заключен (срочный, бессрочный, контракт). И по каким статьям ТК РБ меня и я могу уволиться не доработав до конца контракта? Алла :: Минск
|
| |
| Вопрос № 301027
|
Опубликовано 31.10.2019 в 16:05
|
|
| |
Какую пенсию может получить?
Здравствуйте. Моему отцу 56,6лет, отработал трактористом более 20 лет. Положена ли ему пенсия? И какая? Кто ее назначает? Елена Владимировна Барцевич :: Минск
|
| Ответов: 1 |
С 4 августа 2019 г. вступило в силу постановление Министерства труда и социальной защиты РБ от 8 июля 2019 г. № 35 "О порядке обращения за пенсией и организации работы и ведения делопроизводства по назначению и выплате пенсий". Постановлением утверждена Инструкция о порядке обращения за пенсией и организации работы и ведения делопроизводства по назначению и выплате пенсий. С ней Вы можете ознакомиться здесь - http://pravo.by/upload/docs/op/W21934374_1564779600.pdf. В целом правила обращения за пенсиями по возрасту, выслуге лет и т.п., остались прежними. Работающий гражданин должен подать заявление о назначении пенсии через отдел кадров или бухгалтерию своего работодателя по последнему месту работы (ч. 1 п. 5 Инструкции № 35). Для того, чтобы ответить на вопрос положена ли Вашему отцу пенсия необходимо знать его дату рождения, трудовой стаж, страховой стаж, а также должности в которых работал Ваш отец. Ладыга Иван Антонович :: 31.10.2019 в 20:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
295 пользователей на сайте 
