|
|
| Вопрос № 301465
|
Опубликовано 17.11.2019 в 16:07
|
 |
| |
Работа до 900 часов в год для санитарки допускается или нет
Здравствуйте!Скажите пожалуйста на какие подработки (работу свыше основных часов работы) может рассчитывать младший медицинской персонал(санитарка)дома интерната для престарелых и инвалидов.Спасибо! Мусиенко Елена Николаевна :: Белыничи
|
| Ответов: 1 |
По общему правилу, установленному Постановлением Министерства здравоохранения РБ от 02.07.2014 № 52 "О некоторых вопросах организации труда медицинских работников", медицинские работники могут выполнять работу, связанную с организацией и оказанием медицинской помощи, обеспечением санитарно-эпидемического благополучия населения, проведением медицинской экспертизы, сверх продолжительности рабочего времени по основной работе не более 900 часов в год. Однако младший медицинской персонал (санитары и санитарки) не относится к категории "медицинский работник". Согласно Закона ст. 1 Закона о здравоохранении "медицинский работник - это физическое лицо, имеющее высшее или среднее специальное медицинское образование, подтвержденное документом об образовании, и в установленном законодательством Республики Беларусь порядке занимающееся деятельностью, связанной с организацией и оказанием медицинской помощи, обеспечением санитарно-эпидемиологического благополучия населения, п... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 17.11.2019 в 22:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 301448
|
Опубликовано 16.11.2019 в 20:00
|
|
| |
Обязан ли наниматель уволить
Наниматель заключил со мной трудовой контракт на 2 года. Обязан ли наниматель уволить меня, если срок трудового контракта еще не закончился, а я напишу заявление об увольнении с месячным сроком отработки и регистрацией заявления у нанимателя по правилам делопроизводства. Антоненко, Сергей :: Минск
|
| |
| Вопрос № 301417
|
Опубликовано 15.11.2019 в 08:31
|
|
| |
в отпуск летом
здравствуйте. подскажите, пожалуйста, имеет ли право бригадир поделить мой отпуск, если я того не желаю? дело в том, что рабочих 21 человек. из них тех, у кого двое малых детей, только двое, а желающих пойти в отпуск летом большая половина. у меня ребенок летом три месяца на каникулах, исходя из этого, я планирую отпуск также летом. предыдущий отпуск был в августе 2019. однако из-за количества желающих сообщили о том, что отпуска придется делить. есть ли вероятность, сохранить полный отпуск, а не его часть? как это осуществить? и правильно ли я понимаю, что отпуск на лето-это только по решению бригадира? Болгова Ирина :: Орша
|
| Ответов: 1 |
Делить отпуск могут только с вашего согласия. А вот предоставляется отпуск по соглашению сторон, когда мнение руководства весьма существенно. Два месяца уже заняты теми, кто имеет обязательное право и остается один месяц, когда вы уже прошлым летом уже ходили, а кто-то опять не получит отпуск летом. Поэтому в вашем случае имеет смысл согласиться разделить отпуск, чтобы часть его провести летом. Юрист :: 16.11.2019 в 10:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
347 пользователей на сайте 
