|
|
| Вопрос № 302924
|
Опубликовано 12.01.2020 в 14:41
|
 |
| |
выплатят ли что-нибудь при увольнении при отказе от измененных усл.труда?
Здравствуйте,подскажите если в случае с изменениями условий труда (кризис на предприятии) работнику предлагают перейти с оклада на сдельщину другой должности,то в случае отказа работником от предложенной альтернативы идет увольнение спустя месяц. Вопрос выплатят ли в случае отказа и последующего увольнения что-либо,как при сокращении? Гапеева Марина :: Ветка ,Гомельская обл.
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.01.2020 в 16:52
|
|
| |
Спасибо за ответ. Т.е если я не согласна на изменившиеся условия труда и предоставленную должность (которая ниже),то при увольнении спустя месяц мне выплатят месячную зп? Не будет ли это просто как увольнение по соглашению сторон спустя месяц? Заранее спасибо. Гапеева Марина :: Ветка ,Гомельская обл.
|
| Ответов: 1 |
Будет так, какие документы вы подпишите. Если вы будете несогласны с увольнением или записью в трудовой, то в суд. Может быть все, что угодно, но предполагать, гадать будет ли нарушать наниматель законодательство или нет мы не будем. Юрист :: 12.01.2020 в 19:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 302922
|
Опубликовано 12.01.2020 в 13:47
|
|
| |
Уволиться за 1 день иностранному специалисту
Приехали с мужем по приглашению его на работу по контракту летом 2016г. как иностранного специалиста, имеющего стаж более 20 лет и остро-дефицитную специальность. Граждане Украины, получили ВНЖ в Беларуси уже на 5 лет. Муж работает по контракту, уже второй контракт до июля 2021г. В силу сложившихся обстоятельств и не устраивающих нас условий работы, оплаты и др. хотим прервать контракт и вернуться на своё ПМЖ в Украину. Скажите пожалуйста, может ли мой муж разорвать контракт и уволиться за 1 день по собственному желанию или по требованию, как иностранный специалист, в связи с переменой места жительства? Какая это будет статья ТК РБ? Нужно ли нам предоставлять для этого какие-либо документы в отдел кадров? Как правильно и по закону уволиться в нашем случае за 1 день? Olena :: Островец
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.01.2020 в 14:06
|
|
| |
Я не поняла Ваш ответ! В смысле "Только по соглашению сторон"? Ведь мы иностранные граждане!!! Почему мы должны ждать какое-то соглашение сторон? Зачем это нам? Хочу получить полный и содержательный ответ на поставленные мною вопросы в основном письме! Olena :: Островец
|
| Ответов: 1 |
А почему наниматель должен увольнять в течение одного дня при отсутствии соглашения сторон по вопросу увольнения? Потому что Вы иностранные граждане?
Можно пытаться уволиться по требованию работника в связи с переездом с предоставлением подтверждающих документов. Но я еще не видела, чтобы это решалось за 1 день. Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 12.01.2020 в 15:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 302920
|
Опубликовано 12.01.2020 в 12:05
|
|
| |
Расторжение контракта
Добрый день.У меня Контракт с нынешним работодателем.Могу ли я в связи со сменой места жительства растогрнуть контракт до истечения срока контракта?На какие Норматтвные акты мне ссылаться?И какие документы, подтверждающие смену места жительства мне нужно предоставить работодателю(и нужно ли вообще что- либо предоставлять)?? Михаил А. :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 302904
|
Опубликовано 11.01.2020 в 16:50
|
|
| |
продление отпуска из за больничного
У меня вопрос.Я пятый день в отпуске.Со вчерашнего на больничном.1.продлевается ли мой отпуск?если а,то сразу?2.когда я должна поедоставить больничный? после отпуска? Евгеша :: минск
|
| Ответов: 2 |
Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:1) при временной нетрудоспособности работника;2) при наступлении срока отпуска по беременности и родам;3) в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы;4) при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с получением образования (если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учреждения образования);5) в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска;6) с согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором.Если причины выше перечисленные причины наступают во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.Если выше указанные причины наступили до начала трудового... Подробнее
Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 11.01.2020 в 16:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Для продления необходимо написать заявление. Юрист :: 11.01.2020 в 18:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.01.2020 в 21:09
|
|
| |
Спасибо за ответы.Мой отпуск будет продлен или сразу,или по согласованию с нанимателем.Для этого мне необходимо написать заявление и указать ,как я хочу ПРАВИЛЬНО Я ПОНИМАЮ? 1.Больничный предоставляется после отпуска?2.Когда мне написать заявление? Тоже после отпуска? Евгеша :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.01.2020 в 21:30
|
|
| |
Спасибо .Хочу уточнить.Как понять,считайте..' Я сейчас в отпуске.и с температурой .дали больничный.Я обязана поехать написать? Ответьте,пож.на мои воросы Евгеша :: Минск
|
| |
| Вопрос № 302822
|
Опубликовано 09.01.2020 в 00:50
|
|
| |
Имею ли я право на пенсию по смешанному стажу
Здравствуйте проконсультируте имею ли я право на пенсию по смешанному стажу в 55 лет если у меня 15 лет службы в ВС СССР и РБ и 18 лет работы на предприятии Федорак Андрей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании. При этом, если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены обязательные страховые взносы, за календарный год (либо менее календарного года, если в соответствующем году имели место прием на работу или увольнение, регистрация или исключение из числа плательщиков обязательных страховых взносов либо другие подобные обстоятельства) оказался ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, указанные периоды засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента. Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического заработка (дохода) лица на среднеарифметическую величину минимальной заработной платы за соответствующий период уплаты обязательн... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.01.2020 в 05:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
179 пользователей на сайте 
