|
|
| Вопрос № 332717
|
Опубликовано 31.08.2024 в 21:33
|
 |
| |
Засчитывается ли служба по призыву в отработку распределения после ВУЗа?
Я закончил в этом 2024 году ВУЗ. Учился на бюджете. Был распределен на первое место работы, работаю там сейчас. Но я поступил на бюджет в магистратуру. Таким образом, я продолжаю учиться.
Во время учёбы в ВУЗе ( на бакалавриате) я дополнительно прошёл обучение по программе подготовки офицеров запаса на военной кафедре. Сейчас имею воинское звание офицера м зачислен в запас.
Согласно Указу президента N179 меня хотят призвать на службу на 12 месяцев.
Мои однокурсники, которые уже приступили к работе, после службы должны будут отработать 1 год из 2, т к. служба по призыву идёт в счёт отработки распределения.
Могу ли я воспользоваться также этим правом? Или т.к. я не приступил к работе и не являюсь молодым специалистом, служба в армии для меня не засчитывается в отработку по распределению ? Почему? Я ведь также как и все пройду службу?
Это так? Геннадий :: Город
|
| |
| Вопрос № 332707
|
Опубликовано 30.08.2024 в 18:52
|
|
| |
нарушение колдоговора
Здравствуйте, подскажите можно ли обратиться в суд, если работодатель и вышестоящая организация профсоюза отказывается признавать нарушение кол договора. Есть зарегистрированные документальные ответы о непризнании нарушения. Являюсь членом профсоюза. макров :: егор
|
| |
| Вопрос № 332700
|
Опубликовано 28.08.2024 в 17:41
|
|
| |
Хочу перейти с контракта на договор. Как этт сделать?
Работодатель предложил продлить контракт. Я хочу перейти на договор. Отказали. Сказали что не могут, так как это ухудшит мое положение, якобы выплаты будут меньше. Прав ли наниматель, если на заключении договора настаиваю я? Могут ли меня уволить, если я письменно обозначу свое желание перейти на договор? (сказали что уволят) Ирина :: Пинск
|
| |
| Вопрос № 332699
|
Опубликовано 28.08.2024 в 17:30
|
|
| |
Хочу перейти с контракта на договор. Как этт сделать?
Работодатель предложил продлить контракт. Я хочу перейти на договор. Отказали. Сказали что не могут, так как это ухудшит мое положение, якобы выплаты будут меньше. Прав ли наниматель, если на заключении договора настаиваю я? Могут ли меня уволить, если я письменно обозначу свое желание перейти на договор? (сказали что уволят) Ирина :: Пинск
|
| |
| Вопрос № 332695
|
Опубликовано 28.08.2024 в 09:46
|
|
| |
На данный момент не трудоустроена, можно ли как-то подтвердить срок отработки по целевому декретом, чтобы не возмещать деньги ?
Добрый день!
В 2022 году окончила БГАТУ. Училась по целевому направлению. На 4 курсе у нас родился ребёнок, ГОСы и диплом сдавали уже с ребёнком на руках. Впереди у меня была отработка в сельском хозяйстве, но проконсультировавшись в БГАТУ, нам сказали что трудоустараиваться на предприятие не обязательно, так как уже находитесь в декрете, и отработка должна списываться сама по себе. Сейчас, спустя 2 года пришло письмо, что университет просит предоставить документы о рождении ребенка. Мы позванив им, задали вопрос о ненадобности трудоустройства в декрете повторно, но точного ответа уже не получили.
Написав электронное обращение - пришел ответ:
« В настоящее время Вы считаетесь лицом, уклонившимся от исполнения обязательств по договору, и согласно статьи 78 Кодекса об образовании обязаны возместить в республиканский бюджет средства, затраченные государством на Вашу подготовку.»
Как быть в данной ситуации ?
Можно ли как-то избежать возмещения денег ? Виктория :: Лида
|
| Ответов: 1 |
"Само по себе" ничего не происходит. И отработка "сама по себе" не списывается.
Оснований для освобождения вас от возмещения средств не вижу Юрий Анатольевич :: 28.08.2024 в 10:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
309 пользователей на сайте 
