|
|
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.06.2020 в 15:16
|
 |
| |
Как тогда учесть, что при смене собственников компании или продолжении разработки по проекту со стороны иной компании (покупателя, нового собственника), она имеет право использовать тех же сотрудников? Мария :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Это некоторым образом уже учтено в ТК.
Передача организации из подчинения одного органа в подчинение другого не прекращает действия трудового договора.При смене собственника имущества организации, сдаче имущественного комплекса организации в аренду или передаче в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером может быть расторгнут не позднее трех месяцев со дня возникновения права собственности у нового собственника, сдачи имущественного комплекса организации в аренду или передачи в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации.При смене собственника имущества и (или) реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации, сдаче имущественного комплекса организации в аренду или передаче в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных ... Подробнее
Advocate 29 375 55 38 :: 14.06.2020 в 15:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.06.2020 в 16:09
|
|
| |
Можно ли здесь добавить в трудовой договор с работником (а также будет еще один договор подряда с другим человеком), что работник не имеет никаких прав на разрабатываемое в рамках ООО приложение и при любом этапе разработки права на собственность сразу передаются ООО? Ольга :: Минск
|
| |
| Вопрос № 306969
|
Опубликовано 09.06.2020 в 20:52
|
|
| |
Что делать с записью в трудовой??
Добрый день. Подскажите пожалуйста, работала поваром в магазине,там с одной сети магазин перешол в другую, уволилась и написано в трудовой книжке уволена в связи переводом, а сейчас когда обратилась искать работу, мне сказали что не могут принять с такой записью увольнения. Я обратилась к своему предыдущему работодателю, он меня послал на.... И сказали нечего переделывать не будут. Что делать в данной ситуации?? Спасибо. Виктория :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.06.2020 в 11:52
|
|
| |
А зачем мне работать там где не устраивают условия. Виктория :: Минск
|
| |
| Вопрос № 307052
|
Опубликовано 13.06.2020 в 23:03
|
|
| |
Обязан ли я компенсировать всю сумму за прохождение курсов?
Здравствуйте! Нуждаюсь в вашей консультации. С нанимателем было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которого я обязуюсь отработать в течение трех лет после прохождения курсов, которые оплачивает наниматель. При увольнении ранее указанного срока, согласно данного соглашения, я обязуюсь возместить денежные средства. Если я отработал уже 2,5 года, обязан ли я возместить полностью сумму? О способе возмещения денежных средств в соглашении ничего не указано. Огромное спасибо. Олег Виталенко :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Нет, пропорционально не отработанному времени. При этом возможность возмещения работником средств (расходов), затраченных нанимателем на его обучение, может иметь место в том случае, когда указанное обучение не является обязанностью нанимателя, предусмотренной законодательством, ЛНПА, трудовым договором (контрактом), или если это возмещение прямо закреплено в НПА. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.06.2020 в 23:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.06.2020 в 13:38
|
|
| |
А после испытательного срока можно будет таким образом уволить работника? В связи с тем, что он плохо справляется со своими обязанностями? Алексей :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.06.2020 в 13:52
|
|
| |
Как это сделать? Алексей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В каком смысле?Можно разойтись соглашением сторон. Либо по несоответствию работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы.Либо по неисполнению без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание.Зависит от конкретной ситуации. Advocate 29 375 55 38 :: 12.06.2020 в 13:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.06.2020 в 14:06
|
|
| |
Либо по несоответствию работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы. Если это именно такая ситуация? То наниматель может уволить работника в любой момент в таком случае? Алексей :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Алексей, если расторжение трудового договора с предварительным испытанием инициирует наниматель, то причиной такого расторжения может быть только непрохождение работником испытательного срока, которое должно подтверждаться объективными данными, свидетельствующими о том, что работник не способен выполнять обязанности по профессии рабочего, специальности, должности служащего, соответствующей квалификации, оговоренные при приеме на работу. Факт несоответствия работника порученной ему работе, неспособность работника должным образом выполнять свои трудовые функции могут подтверждаться докладными записками непосредственных руководителей работника. После истечения срока предварительного испытания согласно п. 4 ст. 42 ТК наниматель вправе прекратить трудовые отношения в случае несоответствия работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.06.2020 в 18:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Может, если несоответствие - не субъективное мнение нанимателя, а подтвержденный доказательствами факт. И если нельзя перевести на другую работу. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 13.06.2020 в 03:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
251 пользователь на сайте 
