Защитывается ли работа по контракту в МВД в отработку после окончания колледжа на бюджетной основе?

Добрый день! Недавно закончил Аграрно-технический колледж на бюджетной основе и хочу пойти по контракту на службу в МВД, в МВД сказали что дадут рекомендательное письмо с просьбой принять меня на службу, но от колледжа я должен отработать 2 года в хозяйстве, в хозяйстве сказали что дадут мне открепление, что они во мне не нуждаются, но отпустит ли меня колледж?

Александр Заяц :: Минск

Что происходит с отработкой при поступлении в магистратуру на бюджет?

Когда я поступила в магистратуру на бюджет, а в этот момент у меня идёт отработка (6 месяц) когда я могу уволиться с работы в связи с учебой?

Хомич Анастасия :: Антополь

Обжалование решения КТС в суде

Здравствуйте. Мужа на работе лишили коэффициента трудового участия (КТУ) на 0.5 за май месяц решением совета бригады. До вынесения этого решения на мужа были написаны 2 докладные от имени его начальника (начальник предвзято и дискредитирующе относится к мужу). Муж написал объяснительные, которые были мотивированны тем, что он не нарушая технику безопасности следуя из инструкции по охране труда просто ожидал время остывания своего раб инструмента для дальнейшей доза правки бензином, поэтому именно на момент приезда начальника он не работал, однако по мнению начальника он в это время просто не работал. Применили к мужу согласно положения в кол договоре О КТУ, пункт о понижении кту, как нарушение трудовой дисциплины. Обратились в КТС на основании неправомерного и незаконного лишениия. КТС не удовлетворила заявленные требования вернуть КТУ до 1(100%). При этом на заседании КТС не были вызваны те самые члены совета бригады. Которые по словам КТС, якобы они приняли решение о понижении КТУ, а не тот самый начальник который предвзято относится к мужу. Но по факту к работникам начальник просто подошел и сказал подпишите тут и тут. Сами работники даже не в курсе за что подписались и по какой причине кого лишали. Никакого рассмотрения советом бригады никогда и не было. Собираемся подавать в суд. В качестве свидетеля КТС вызвала только того самого начальника с предвзятым отношением, но не вызвала свидетелями тех работников которые ставили подписи при решении о снижении КТУ. КТС правомерно ли поступила, или объективно ли рассмотрела в таком случае трудовой спор? Могут ли членами КТС быть близкие родственники (как были муж и жена оба юристы предприятия на комиссии)? И имеют ли юридическую силу положения коллективного договора, если на них стоит подпись нанимателя и стороны профсоюза которые утвердили данные положения, стоит печать, год но нету даты утверждения таких положений (как оказалось на такое вроде как не имеющего юр силу положение опирается вообще полностью всё О КТУ по которому регулировались изначально лишая мужа). На что из всего изложенного лучше опираться при подаче заявления суд для обжалования решения КТС? Решение было вынесено но на конкретную норму на которую они ссылались не указали. Не объективно и не достаточно мотивировано решение ктс? То что ссылались на документы которые вообще не имеют юр силу?

Мария Силкова :: Орша

Обжалование решения КТС в суде

Здравствуйте. Мужа на работе лишили коэффициента трудового участия (КТУ) на 0.5 за май месяц решением совета бригады. До вынесения этого решения на мужа были написаны 2 докладные от имени его начальника (начальник предвзято и дискредитирующе относится к мужу). Муж написал объяснительные, которые были мотивированны тем, что он не нарушая технику безопасности следуя из инструкции по охране труда просто ожидал время остывания своего раб инструмента для дальнейшей доза правки бензином, поэтому именно на момент приезда начальника он не работал, однако по мнению начальника он в это время просто не работал. Применили к мужу согласно положения в кол договоре О КТУ, пункт о понижении кту, как нарушение трудовой дисциплины. Обратились в КТС на основании неправомерного и незаконного лишениия. КТС не удовлетворила заявленные требования вернуть КТУ до 1(100%). При этом на заседании КТС не были вызваны те самые члены совета бригады. Которые по словам КТС, якобы они приняли решение о понижении КТУ, а не тот самый начальник который предвзято относится к мужу. Но по факту к работникам начальник просто подошел и сказал подпишите тут и тут. Сами работники даже не в курсе за что подписались и по какой причине кого лишали. Никакого рассмотрения советом бригады никогда и не было. Собираемся подавать в суд. В качестве свидетеля КТС вызвала только того самого начальника с предвзятым отношением, но не вызвала свидетелями тех работников которые ставили подписи при решении о снижении КТУ. КТС правомерно ли поступила, или объективно ли рассмотрела в таком случае трудовой спор? Могут ли членами КТС быть близкие родственники (как были муж и жена оба юристы предприятия на комиссии)? И имеют ли юридическую силу положения коллективного договора, если на них стоит подпись нанимателя и стороны профсоюза которые утвердили данные положения, стоит печать, год но нету даты утверждения таких положений (как оказалось на такое вроде как не имеющего юр силу положение опирается вообще полностью всё О КТУ по которому регулировались изначально лишая мужа). На что из всего изложенного лучше опираться при подаче заявления суд для обжалования решения КТС? Решение было вынесено но на конкретную норму на которую они ссылались не указали. Не объективно и не достаточно мотивировано решение ктс? То что ссылались на документы которые вообще не имеют юр силу?

Мария Силкова :: Орша

Удержание с по решению суда с минимальной зп

Здравствуйте. Могут ли удерживать с зарплаты по решению суда (задолжность с прежнего места работы) если у меня минимальная зп и на иждивении 2 несовершеннолетних детей?

Коваленко Антон Анатольевич :: Витебск