Возможно ли взыскание материального ущерба после 1-го месяца уволнения?

Здравствуйте! Помогите мне, пожалуйста, разрешить трудную для меня ситуацию. Я устроилась на работу продавцом в магазин "ОАО Веста" в 2017 году. При устройстве на работу подписала трудовой договор и являлась материально ответственным лицом. В августе 2018 года в магазине проводили переучет в ходе которого была выявлена недостача. Она была полностью выплачена посредством удержание с заработной платы.13 июня 2019 года я уволилась по собственному желанию, так как воспитываю одна ребёнка, а после выплат недостачи сумма зарплаты была мизерной. При увольнении мне не было бредъявлено никаких материальных требований. 15.08.2019 в магазине был переучет и выявлена недостача в сумме 3924,70 рублей. Это произошло через месяц и 2 дня после моего увольнения. Я, естественно, на этом переучете не была, т. к. уволилась.rn4.10.19 мне пришло письмо на домашний адрес. В письме было указано, что переучет производился за период с 20.08.2018 по 14.08.2019, была выявлена недостача. Сумма материального ущерба была распределена, пропорциально отработанному времени и мне нужно заплатить 270.49 руб. т. к. я являлась членом коллектива материально отвественных лиц. rnДан номер расчетного счета куда перечеслять деньги в дирекцию Белинвестбанка.rnХодила к директору на прием и объясняла, что денег у меня нет. По устной договорённости, мне было разрешино выплачивать долг с рассрочкой на 9 месяцев. rnЗа все это время внесла только 30 рублей, не было возможности.rn28.05.2020 пришло сообщение, что данную задолженность я должна погасить до 15.07.2020, в случае не погашения данной задолженности в добровольном порядке, документы в отношении меня о взыскании долга будут направлены в суд. Имею ли я право не платить недостачу? Я не присутствовала при проведении учёта. При увольнение мне не предъявляли никаких материальных требований. Недавно я устроилась на работу и то временно, на замену отпусков. Первая зарплата будет только в августе, 15.07.2020 я физически не могу погасить задолженность, причём всю сумму. Помогите мне, пожалуйста.

Бельцова Каролина :: Витебск

Могу ли надеяться на то, что по решению суда я не буду платить эти деньги?

Бельцова Каролина :: Витебск

Имею ли право оспорить свое заявление в суде

Куда обратиться и как правильно оформить заявление -Заставили на работе на писать заявление на увольнение хотя находилась на больничном по беременности и уже родила ребенка?!

Марина :: Дзержинск

Имею ли я право устроиться на работу находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Здравствуйте!Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в отпуске уже 2,5 года). С сентября ребенок будет посещать детский сад. Есть возможность устроиться на временную работу у другого нанимателя на 0,5 ставки. Имею ли я право устроиться на временную работу при этом не потерять постоянную работу и также не лишиться детского пособия в полном объеме?

Виталий :: Барановичи

Имеет ли право работадатель отказать в предоставлении материнского дня

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, может ли работадатель отказать в предоставлении материнского дня многодетной матери на период отпуска второго сотрудника, который обычно замещал многодетную мать во время её свободного дня. И второй вопрос, если многодетная мать будет работать на полторы ставки (на время отпуска второго сотрудника) , лишается ли она в данном случае материнского дня? Или может материнский день может сохраняться, просто оплата будет по основному 8 часовом рабочему дню? Спасибо.

Иваненко Елена :: Гродно

могут ли быть введены в организации 2 должности ведущего юрисконсульта?

Добрый день! Подскажите пожалуйста могут ли в коммерческой организации быть 2 должности ведущего юрисконсульта?

Петрова Наталья :: Брест

Спасибо. Только уточнение - в подчинении у этих 2 ведущих юрисконсультов никого не будет, они просто будут вести свои участки работ. Так может быть?

Петрова Наталья :: Брест