|
 |
| Вопрос № 310096
|
Опубликовано 26.10.2020 в 21:22
|
 |
| |
может ли петиция отменить непродление контракта?
здравствуйте. коллеге не продлевают контракт. может ли петиция с большим числом подписей повлиять на ситуацию в его пользу? спасибо Владимир Осташенок :: Лида
|
| |
| Вопрос № 310061
|
Опубликовано 23.10.2020 в 22:50
|
 |
| |
Два месяца не выплачивают заработную плату
Здравствуйте. Мой сын 26 августа 2020 г. устроился на работу на пивоваренный завод. Ему обещали з/п 800 руб. и официальное трудоустройство. Но время шло, адоговор с ним никто не спешил заключать - то приходи завтра, то бухгалтера нет, то директор в отпуске, то секретарь на больничном. В общем - кормили завтраками, а сын продолжал работать без оформления. Так прошла последняя неделя августа и большая часть сентября. Сын стал задавать вопросы о з/п. Ему директор сказала - оформи карточку в банке, вот тогда и поговорим. Сын карточку оформил, но никаких денег на нее не поступило. Он стал ежедневно спрашивать озарплате и ему сказали - до 15 октября мы тебе переведем деньги и за неделю августа, и за октябрь. Наступил октябрь и вот 13 октября сыну на карточку пришло 211 ! рублей. 14 октября он обратился к дироктору за разьяснениями. Она сказала - денег нет, будем частями переводить, мол сейчас весь завод так получает. Но шли дни, деньги переводить никто не торопился и в с среду 21 октября я сказала сыну - предупреди всех на заводе, что ты до пятницы отработаешь и будешь уходить - не устраивает нас работать без оформления и без выплаты з/п. Сын предупредил коллег.В пятницу 23 октября на заводе появилась директор(была в отпуске) и сын пошел к ней и сказал, что хочет уволиться - если можно применить слово "уволиться" к неофициально работающему человеку. Директор сказала - фиг тебе, а не уволиться!(так и сказала!), а работать кто будет?! Ты у нас оформлен по трудовому договору( сын никаких бумаг в глаза не видел), так что иди и работай, не дури голову. А на вопарос о зарплате, директор ответила - денег нет, когда-нибудь потом получишь! Сын попросил предоставить ему этот трудовой договор, который с ним якобы заключен, а директор сказала - некогда мне тут с тобой болтать, в понедельник приходи, дам я тебе твой договор. В понедельник будет ровно два месяца, как сын устроился на завод , и за все это время получил только 211 рублей! Даже уборщица в соседнем магазине больше зарабатывает. Подскажите , пожалуйста, что делать с этим издевательством, как правильно и грамотно поступить в такой ситуации? Сверков Евгений Федорович :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, ТК.
Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее дня, следующего за днем допущения работника к работе.
После заключения в установленном порядке трудового договора прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись.
Можно обратиться в госинспекцию труда, суд. Advocate 29 375 55 38 :: 23.10.2020 в 23:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Его работа два месяца уже предполагает, что у него бессрочный трудовой договор. А значит, пишет заявление об увольнении по собственному желанию (настаивайте на такой формулировке) и могут задержать еще месяц. А потом, если в последний день работы не выплачивают все, что ему должны, обращайтесь в суд. Юрист :: 24.10.2020 в 13:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Евгений, для начала, пусть требует у инспектора по кадрам свой экземпляр трудового договора (один экземпляр должен быть у работника на руках). В бухгалтерии - взять расчетные листки за отработанный период. При необходимости - требовать письменно. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.10.2020 в 10:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.10.2020 в 23:43
|
 |
| |
Спасибо за быстрый и обстоятельный ответ. А подскажите еще , пожалуйста, по з/п - имеет ли право организация за два месяца выплатить всего лишь 211 рублей и выплачивать з/п " кусками" ? Сверков Евгений Федорович :: Минск
|
| |
| Вопрос № 310045
|
Опубликовано 23.10.2020 в 12:47
|
 |
| |
Как поступить в данной ситуации?
Здравствуйте.
После окончания университета в 2020 году, обучение происходило по целевому направлению, я уехал на отработку на 5 лет.Отработав 2 месяца хочу поступить на службу по контракту. Меня перераспределяют,но военная часть заключает первый контракт только на два года ссылаясь на то,что я поступаю на службу впервые,а после истечения двух лет по моему желанию может заключить ещё на 3 года.Университет же требует гарантийное письмо,в котором военная часть гарантирует отработку заключением контракта на полных 5 лет сразу. Спасибо. Адамович Артём :: Чечерск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.10.2020 в 13:57
|
 |
| |
В перераспределении не отказывают,но с условием,что военная часть заключит контракт на 5 лет. Адамович Артём :: Чечерск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.10.2020 в 15:37
|
 |
| |
Но по Кодексу об образовании целевики должны отработать 5 лет по месту заключения целевого договора. Адамовича Артем :: Чечерск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.10.2020 в 16:04
|
 |
| |
Так где логика? И выход с положения? Адамович Артём :: Чечерск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.10.2020 в 22:35
|
 |
| |
Так всё-таки как можно перераспределиться? Адамович Артем :: Чечерск
|
| |
| Вопрос № 310043
|
Опубликовано 23.10.2020 в 12:01
|
 |
| |
Как поступить в данной ситуации?
Здравствуйте.
После окончания университета в 2020 году, обучение происходило по целевому направлению, я уехал на отработку на 5 лет.Отработав 2 месяца хочу поступить на службу по контракту. Меня перераспределяют,но военная часть заключает первый контракт только на два года ссылаясь на то,что я поступаю на службу впервые,а после истечения двух лет по моему желанию может заключить ещё на 3 года.Университет же требует гарантийное письмо,в котором военная часть гарантирует отработку заключением контракта на полных 5 лет сразу. Спасибо. Адамович Артём :: Чечерск
|
| |
| Вопрос № 310037
|
Опубликовано 23.10.2020 в 01:37
|
 |
| |
Сумма возмещения за обучение?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, я с 2013 по 2017 год произошла обучение в КГАК за счёт средств бюджета, после отработала по специальности 13 месяцев из положенных 24 месяцев. Из суда пришла повестка на сумму 4224,04 коп, и в судебном иске написано что я должна возместить средства за весь срок обучения. По закону возмещаются средства за весь срок обучения (3 года 10 месяцев) или я должна выплатить именно за не отработанные месяца (11 месяцев)?? Спасибо. Беляцкая Анастасия :: Славгород
|
| Ответов: 1 |
Сумма средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, подлежащих возмещению в республиканский и (или) местный бюджеты, рассчитывается исходя из среднемесячной стоимости подготовки одного обучающегося в последнем календарном году подготовки за счет средств республиканского и (или) местного бюджетов, умноженной на количество полных месяцев подготовки. К полученному произведению добавляются расходы, профинансированные за счет средств республиканского бюджета, связанные с организацией обучения за рубежом, если таковые имели место в период подготовки выпускника.
Полученная сумма делится на количество месяцев в зависимости от установленного срока обязательной работы и умножается на количество неотработанных полных месяцев.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.10.2020 в 01:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|