Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   386 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239686
 Всего ответов: 283644
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие развод кредит ип аренда пособие документы налоги молодой специалист прописка ребенок отработка недвижимость выселение брак увольнение строительство оплата алименты наследство имущество права жилье отпуск беременность продажа амнистия раздел квартира льготный кредит распределение регистрация контракт декретный отпуск армия лицензия договор иск налог гражданство долг право зарплата раздел имущества очередь оформление приватизация льготы оформление документов суд работа молодая семья сроки компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 311051 Опубликовано 18.12.2020 в 14:30

Обязан ли наниматель предоставлять выходной день врачу после ночного/суточного дежурства

Обязан ли наниматель предоставлять выходной день врачу после ночного/суточного дежурства? Если да, то сохраняется ли данная обязанность в том случае, если дежурства являются добровольной подработкой свыше основной ставки сотрудника?

Буйко, Глеб :: Минск


  Ответов: 1

Глеб, режим труда и отдыха, установленный ТК (ст. 125, 138) и ЛПА, должен соблюдаться. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.12.2020 в 10:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 311034 Опубликовано 17.12.2020 в 13:05

Имеет ли право наниматель отправить меня за свой счет после закрытия больничного?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,имеет ли право наниматель отправить меня за свой счет после закрытия больничного,где указан диагноз-ОРИ и требовать сдать тест на кароновирус,так как я не успел сдать его во время больничного?Только после сдачи теста и он будет отрицательным,допускать меня к работе,а в случае положительного результата-отправить в отпуск.

Шуст Александр :: Микашевичи


  Ответов: 2

Нет. Оценка состояния вашего здоровья не в компетенции нанимателя. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.12.2020 в 15:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Александр, нет, не может отправить в отпуск без сохранения з/п и "требовать сдать тест". Иначе - в инспекцию по труду. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.12.2020 в 08:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.12.2020 в 09:09

День добрый! У меня в "тему" вопрос: у нас на работе начальник заделался "айболитом" и ходит всех смотрит, лоб трогает-типа на вирус проверяет. Если у кого, по его мнению "лоб горячий или харя красная"- отстраняет от работы (на словах) и в больницу отправляет-а там очереди на 3-4 часа. Короче, я его "послал", так если не дадут больничный-он может и прогул поставить специально.. Как быть.

Маркович Олег :: Горки


  Ответов: 2

Оспаривайте прогул в суде. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.12.2020 в 09:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Олег, это Вы погорячились - нельзя людей "посылать". Здесь надо обратить внимание на главное - есть порядок и случаи отстранения от работы (ст. 49 ТК). При этом работник самостоятельно должен обращаться в больницу, если для этого есть такая необходимость. Без соблюдения нанимателем вышеуказанных требований ТК надлежит продолжать ходить на работу и выполнять свои обязанности, иначе - можно так и прогул получить, а затем оспорь еще его... 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.12.2020 в 10:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 311046 Опубликовано 18.12.2020 в 00:06

Увольнение из-за переезда по месту прописки.

Здравствуйте.Я работаю продавцом в продуктовом магазине в городе Могилёв,сама приезжая из другого города,называет город Краснополье.Хочу уволится т.к. решила переехать жить назад домой.Написала заявление,а он его даже не отправил в главный офис.Я его предупредила ещё в сентябре что собираюсь увольняться в ноябре,он сказал что хорошо,в ноябре написала заявление.Прошло два дня и он уже говори что я не могу уволится из-за того что в документах когда приняли на работу написано место прописки моей и место где я живу в Могилёве.Теперь он говорит что мне нужно сменить прописку якобы,прописаться где-то в другом месте,чтобы уволится,либо же искать себе замену.А из-за смены места жительства он отказывается увольнять.Хотелось бы узнать,действительно ли нужно мне менять прописку или же можно просто взять документ о том,что я проживаю по прописке в другом городе?

Шалыгина Анастасия :: Могилёв


  Ответов: 1

Доброе утро! Анастасия, заключен контракт? Изменение места жительства признается уважительной причиной для досрочного прекращения контракта, но это должно быть реально и подтверждено документально. Наниматель рассматривает Ваше заявление и подтверждающие документы, при отказе - вопрос решается в судебном порядке. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.12.2020 в 07:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 311035 Опубликовано 17.12.2020 в 13:09

Имеет ли право наниматель отправить меня за свой счет после закрытия больничного?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,имеет ли право наниматель отправить меня за свой счет после закрытия больничного,где указан диагноз-ОРИ и требовать сдать тест на кароновирус,так как я не успел сдать его во время больничного?Только после сдачи теста и он будет отрицательным,допускать меня к работе,а в случае положительного результата-отправить в отпуск.

Шуст Александр :: Микашевичи


  Ответов: 2

Нет. Врач посчитал вас здоровым и выписал. 

Юрист :: 17.12.2020 в 14:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Александр, нет, не может отправить в отпуск без сохранения з/п и "требовать сдать тест". Иначе - в инспекцию по труду. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.12.2020 в 08:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 311033 Опубликовано 17.12.2020 в 12:48

Считается ли учредитель ООО работающим пенсионером после выхода на пенсию?

Добрый день ! Считается ли учредитель ООО работающим пенсионером после выхода на пенсию? Он не единственный учредитель, не состоит в трудовых отношениях с ООО, не получает зарплату как учредитель. Будет ли он получать полную пенсию ? Спасибо

Плотницкий Сергей :: Минск


  Ответов: 1

не считается. по этому основанию - пенсию получать будет 

просто адвокат :: 18.12.2020 в 14:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<562563564565566567568569570571>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
40 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38
336098Пищ Юлиана17.08.26 в 14:09
336086Мария Скороп...15.08.26 в 13:17
336085Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336087Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336088Мария Скороп...15.08.26 в 13:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы