Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   230 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239578
 Всего ответов: 283558
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор общежитие компенсация лицензия жилье оформление суд молодая семья квартира гражданство отработка беременность пособие права выселение увольнение очередь молодой специалист зарплата оформление документов ип сроки контракт декретный отпуск прописка наследство недвижимость иск ребенок кредит налоги алименты отпуск налог раздел право оплата армия имущество распределение приватизация аренда документы раздел имущества регистрация льготный кредит льготы строительство брак продажа работа амнистия долг развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 311295 Опубликовано 03.01.2021 в 00:06

Fhj

Здравствуйте, на сегодняшний день я работаю водителем Яндекс такси ,я написал заявление на увольнение , мой работодатель отказался подписывать заявление , сказал что подпишет при условии что я отработаю один месяц, так как замены мне нет. Кто прав , и как мне поступить в данной ситуации?

Черкес Дмитрий Валерьевич :: Гродно


  Ответов: 3

Доброе утро! Дмитрий, какой договор с Вами заключен? 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.01.2021 в 07:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если у вас контракт, то увольнять вас не должны. Если договор на неопределенный срок, то месяц надо отработать. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.01.2021 в 13:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

А если срочный трудовой договор!? Чтобы не гадать и ответить "кто прав, и как поступить в данной ситуации" - надо знать какой договор заключен и какое основание увольнения работник указал в своем заявлении. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.01.2021 в 14:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 311204 Опубликовано 28.12.2020 в 21:15

Имеет ли право работодатель задерживать. зарплату

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста мой супруг работал на стройке по трудовому трудоустройству. В последний месяц он заболел и взял больничный, потом он вышел на работу после болезни, а на работе шло разбирательство(кто то, что то украл), поэтому в этот же день строительство передали другой организации, супругу и другим работникам сказали написать заявления по соглашению двух сторон об увольнении 21.12.2020 и их устроили по договору подряда, но сказали сидеть дома до января.зарплату всегда получали 25 числа. Сейчас уже 28.12.2020 года супруга и его колегу по работе не рассчитали, звонили в бухгалтерию спрашивали почему не начисляется зарплата-ответили что им только отдали больничный и зарплата за два месяца будет оплачено через неделю или две она не знат. Помогите пожалуйста как поступить в такой ситуации. Супруг больничный отдал 21. 12.2020

Кашкан Анна Львовна :: Минск


  Ответов: 1

Добрый вечер! Анна, мог бы и отказаться писать заявление об увольнении, заставлять не вправе. При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете. В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в указанный срок, выплатить не оспариваемую работником сумму. При этом заработная плата не выплачивается по договору подряда, поскольку это НЕ трудовой договор. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять резу... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.12.2020 в 22:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.12.2020 в 13:55

Спасибо за ответ, подскажите а куда можно обратиться или написать заявления что б выплатили супругу зарплату, которую задерживают, и какие иметь при себе документы?

Кашкан Анна Львовна :: Минск


  Ответов: 4

Добрый вечер! Анна, в инспекцию по труду, КТС, суд. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.12.2020 в 21:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый вечер! Анна, в инспекцию по труду, КТС, суд. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.12.2020 в 21:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Следует обратиться в суд 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.01.2021 в 19:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Следует обратиться в суд 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.01.2021 в 19:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 311202 Опубликовано 28.12.2020 в 19:51

Имеет ли право работодатель меня заставить

Здравствуйте! В январе мне нужно отработать 150 часов. На деле выходит по графику (день, ночь, отсыпной, выходной) - 192 часа.Плюс к этому руководство заставляет по внутреннему совместительству взять ещё 3 дежурства по 12 часов,т.к.два работника будут в отпуске. Имеет ли право работодатель меня заставить работать по внутреннему совместительству и как эти часы должны оплачиваться?

Белова Юлия :: Ивацевичи


  Ответов: 2

Добрый вечер! Юлия, нет, заставлять не могут. Вы вправе отказаться заключать трудовой договор по совместительству. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.12.2020 в 22:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не имеет право 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.12.2020 в 15:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 311185 Опубликовано 28.12.2020 в 01:28

Имеет ли право работадатель мне отказать в увальнении если я прописана в другом городе?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста должны ли меня уволить в день подачи заявления, так как я прописана в другом городе и по необходима ти должна переехать по адресу праписке?

Михейко Елена :: Фаниполь


  Ответов: 2

Здравствуйте! Елена, заключен контракт? Изменение места жительства признается уважительной причиной для досрочного прекращения контракта, но это должно быть реально и подтверждено документально. Наниматель рассматривает Ваше заявление и подтверждающие документы, при отказе - вопрос решается в судебном порядке. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.12.2020 в 08:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не обязан уволить, если данная регистрация у вас была при приеме. 

Юрист :: 28.12.2020 в 09:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 311183 Опубликовано 27.12.2020 в 21:10

Могут ли отказать на неполный рабочий день

Здравствуйте скажите пожалуйста я выхожу из декрета на работу можно ли по законодательству выйти на работу на неполный рабочий день(4 или 6 ) или переоформиться на 0,5 ставки . Я мать одиночка . И имеют ли право мне отказать . Работаю по контракту .

Анна :: Минск


  Ответов: 1

Добрый вечер! Анна, да, наниматель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет. Обращаться к нанимателю с письменным заявлением. Переход на неполное рабочее время в период трудовой деятельности оформляется приказом (распоряжением). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.12.2020 в 21:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<555556557558559560561562563564>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
29 ответов
146 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
26 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335988Полина Юрьев...10.06.26 в 19:11
335984Идоленко вик...10.06.26 в 07:22
335977Парфинович А...10.06.26 в 04:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы