|
|
| Вопрос № 311574
|
Опубликовано 17.01.2021 в 04:14
|
 |
| |
Имеют ли право лишения надбавки за сложность и напряжённость работы на 100% молодого специалиста, без обоснованной причины?
Является ли целевик на весь срок отработки молодым специалистом? Имеют ли право лишения надбавки за сложность и напряжённость работы на 100% молодого специалиста, без обоснованной причины? Багаутдинова Яна :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Яна, доброе утро! 1. Да, выпускники, работающие по распределению, являются в течение срока обязательной работы по распределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими). 2. Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.01.2021 в 09:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 311560
|
Опубликовано 16.01.2021 в 12:34
|
|
| |
Имеет ли наниматель право отменить классность?
Работаю оператором по искусственному осеменению животных,имею звание" Мастер животноводства 1 класса"заработанное ,когда работала оператором машинного доения коров.Сейчас не платится за звание потому что не переходит от одной профессии к другой.Правомерно ли это? Капуза Галина :: д. Пески Брестская обл.
|
| |
| Вопрос № 311556
|
Опубликовано 16.01.2021 в 10:31
|
|
| |
Имею ли я право взять отпуск в любое удобное для меня время?
Здравствуйте. Я мама,воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Каждый год беру отпуск на период оздоровления ребенка, нуждающегося в сопровождении. По новому месту работы меня отправляют в отпуск просто по составленному графику отпусков. Требуют точную дату оздоровления, но таковую мне не могут озвучить даже в центре оздоровления. Что делать в данной ситуации? На какие нормативные документы я могу ссылаться? Спасибо заранее. Шарай Наталья :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
< Трудовой кодекс Республики Беларусь
Ст. 168 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 168. Очередность предоставления трудовых отпусков
Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с частью четвертой настоящей статьи.
График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников.
Дата начала трудового о... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.01.2021 в 10:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Наталья, матери (мачехе), отцу (отчиму), воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет трудовой отпуск предоставляется в летнее или другое удобное время. В графике можно указать предполагаемый период, на который планируется оздоровление. Затем можно будет написать заявление с конкретной датой, приложив подтверждающие документы. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.01.2021 в 15:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 311538
|
Опубликовано 15.01.2021 в 13:24
|
|
| |
Имею ли я право получить 2 квалификационную категорию воспитателя?
Здравствуйте! Работаю воспитателем ГПД в школе 1,5 года. В 2012 г. получила диплом с отличием по специальности учитель начальных классов, учитель белорусского языка и литературы. Отработала 1 год и ушла в декрет, на работу вышла в сентябре 2019. Имею ли я право получить 2 категорию без прохождения курсов повышения квалификации? Ускорит ли эту процедуру наличие диплома с отличием? Шворнюк Наталья Ивановна :: Дрогичин
|
| Ответов: 2 |
Добрый день! Наталья, квалификационные категории (высшая, первая, вторая) присваиваются воспитателям в соответствии с НПА, утверждаемыми Министерством образования Республики Беларусь (см. Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 22.08.2012 N 101).
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.01.2021 в 14:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Квалификационные требования.
Воспитатель высшей квалификационной категории: высшее педагогическое образование и стаж работы в должности воспитателя I квалификационной категории не менее 3 лет.
Воспитатель I квалификационной категории: высшее педагогическое образование или среднее специальное педагогическое образование, стаж работы в должности воспитателя II квалификационной категории не менее 3 лет.
Воспитатель II квалификационной категории: высшее педагогическое образование или среднее специальное педагогическое образование, стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет.
Воспитатель: высшее педагогическое образование или среднее специальное педагогическое образование без предъявления требований к стажу работы."
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.01.2021 в 15:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 311533
|
Опубликовано 15.01.2021 в 10:44
|
|
| |
создание профсоюза в частных организациях
Здравствуйте, какими НПА необходимо пользоваться при создании в частной компании профсоюза? сколько необходимо человек в компании, что бы можно было создать профсоюз?(где можно посмотреть) и обязательно ли его вообще создавать? Петручик Игорь :: г.Брест
|
| Ответов: 2 |
Ознакомьтесь с ТК, Законом "О профессиональных союзах". Граждане Республики Беларусь имеют право добровольно создавать по своему выбору профсоюзы, а также вступать в профсоюзы при условии соблюдения их уставов.
Для создания и деятельности профессионального союза на предприятии, в учреждении, организации и в иных местах работы (учебы) требуется не менее 10 учредителей (членов), работающих (обучающихся) на соответствующем предприятии, в учреждении, организации.
Профсоюзы (объединения профсоюзов) и их организационные структуры в соответствии с законодательством Республики Беларусь и их уставами являются юридическими лицами.
Принадлежность или непринадлежность граждан к профсоюзам не влечет каких-либо ограничений их трудовых, социально-экономических, политических, личных прав и свобод, гарантируемых законодательством Республики Беларусь.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.01.2021 в 11:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Игорь, если говорить конкретно, то: 1. Профсоюзные организации могут быть созданы на предприятии, в учреждении, организации и в иных местах работы (учебы), где есть не менее 10 учредителей (членов), работающих (обучающихся) на соответствующем предприятии, в учреждении, организации. 2. Согласно законодательству создание профсоюза — дело добровольное, при этом инициатива должна исходить от самих работников. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.01.2021 в 14:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
348 пользователей на сайте 
