|
|
| Вопрос № 311538
|
Опубликовано 15.01.2021 в 13:24
|
 |
| |
Имею ли я право получить 2 квалификационную категорию воспитателя?
Здравствуйте! Работаю воспитателем ГПД в школе 1,5 года. В 2012 г. получила диплом с отличием по специальности учитель начальных классов, учитель белорусского языка и литературы. Отработала 1 год и ушла в декрет, на работу вышла в сентябре 2019. Имею ли я право получить 2 категорию без прохождения курсов повышения квалификации? Ускорит ли эту процедуру наличие диплома с отличием? Шворнюк Наталья Ивановна :: Дрогичин
|
| Ответов: 2 |
Добрый день! Наталья, квалификационные категории (высшая, первая, вторая) присваиваются воспитателям в соответствии с НПА, утверждаемыми Министерством образования Республики Беларусь (см. Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 22.08.2012 N 101).
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.01.2021 в 14:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Квалификационные требования.
Воспитатель высшей квалификационной категории: высшее педагогическое образование и стаж работы в должности воспитателя I квалификационной категории не менее 3 лет.
Воспитатель I квалификационной категории: высшее педагогическое образование или среднее специальное педагогическое образование, стаж работы в должности воспитателя II квалификационной категории не менее 3 лет.
Воспитатель II квалификационной категории: высшее педагогическое образование или среднее специальное педагогическое образование, стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет.
Воспитатель: высшее педагогическое образование или среднее специальное педагогическое образование без предъявления требований к стажу работы."
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.01.2021 в 15:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 311533
|
Опубликовано 15.01.2021 в 10:44
|
|
| |
создание профсоюза в частных организациях
Здравствуйте, какими НПА необходимо пользоваться при создании в частной компании профсоюза? сколько необходимо человек в компании, что бы можно было создать профсоюз?(где можно посмотреть) и обязательно ли его вообще создавать? Петручик Игорь :: г.Брест
|
| Ответов: 2 |
Ознакомьтесь с ТК, Законом "О профессиональных союзах". Граждане Республики Беларусь имеют право добровольно создавать по своему выбору профсоюзы, а также вступать в профсоюзы при условии соблюдения их уставов.
Для создания и деятельности профессионального союза на предприятии, в учреждении, организации и в иных местах работы (учебы) требуется не менее 10 учредителей (членов), работающих (обучающихся) на соответствующем предприятии, в учреждении, организации.
Профсоюзы (объединения профсоюзов) и их организационные структуры в соответствии с законодательством Республики Беларусь и их уставами являются юридическими лицами.
Принадлежность или непринадлежность граждан к профсоюзам не влечет каких-либо ограничений их трудовых, социально-экономических, политических, личных прав и свобод, гарантируемых законодательством Республики Беларусь.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.01.2021 в 11:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Игорь, если говорить конкретно, то: 1. Профсоюзные организации могут быть созданы на предприятии, в учреждении, организации и в иных местах работы (учебы), где есть не менее 10 учредителей (членов), работающих (обучающихся) на соответствующем предприятии, в учреждении, организации. 2. Согласно законодательству создание профсоюза — дело добровольное, при этом инициатива должна исходить от самих работников. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.01.2021 в 14:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 311531
|
Опубликовано 15.01.2021 в 09:31
|
|
| |
контроль учета рабочего времени
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, что можно предпринять. У нас в организации, проводят по приказу контроль учета рабочего времени-приход/уход. Стоит «деятель» и по свои часам наручным определят того, кто на 2-3 минуты раньше уходит с работы, потом пишет акт и лишают премии. Вчера тормознул меня на выходе из конторы, сказал, что я на 1 минуту раньше 17-00 ушел, но на моих часах-уже 17-02 было. Часы у него не поверены, если что. Все-равно сказал, что буду писать объяснительную. Кто прав и есть ли смысл «бодаться»? Иван Скоробогатый :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 311528
|
Опубликовано 15.01.2021 в 01:32
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не дать отпуск?
Может ли работодатель не предоставить мне 2ю часть отпуска перед моим увольнением?4 марта у меня истекает контракт ,по графику отпусков я должна идти в отпуск 18 февраля. Свиридова Оксана :: Минск
|
| |
| Вопрос № 311519
|
Опубликовано 14.01.2021 в 21:50
|
|
| |
Имеет ли продавец магазина сантехники отказать в консультировании по телефону?
Добрый вечер ,я работаю продавцом в магазине сантехники,ко мне подошёл покупатель и попросил прокансультировать его товарища по телефону,я отказалась,была ли я права ,если я продавец ,а не продавец-консультант,и может ли на меня подать в суд мой работодатель ? Сенюк Ангелина :: Солигорск
|
| Ответов: 1 |
Добрый вечер! Ангелина, Вы должны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены Вашей рабочей инструкцией и трудовым договором. В частности, для работников устанавливаются обязанности добросовестно исполнять СВОИ трудовые обязанности. При этом трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией) в качестве обязательного условия указывается в трудовом договоре. Вместе с тем, ТК РБ (ст.20) устанавливает прямой запрет, согласно которому наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.01.2021 в 22:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
232 пользователя на сайте 
