|
|
| Вопрос № 311637
|
Опубликовано 19.01.2021 в 17:14
|
 |
| |
изменения в коллективный договор для нечленов профсоюза
Вышли из профсоюза. В кол.договор вносятся изменения, снижающие ежемесячный доход на четверть - в кол.договоре прописали, что такие-то пункты договора только для членов профсоюза, от лица которых заключался кол.договор. Не является ли это нарушением ч.2 ст.365 ТК ("ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от участия или неучастия в профсоюзах запрещена") и ст. 4 Закона о профсоюзах? Что в таком случае можно предпринять. tatiana :: Минск
|
| |
| Вопрос № 311626
|
Опубликовано 19.01.2021 в 12:25
|
|
| |
Взыскание с нанимателя среднего заработка за задержку выплаты ЗП
Добрый день, помогите пожалуйста, ситуация такая: меня уволили в июле, не произвели окончательный расчет. До истечения трех месячного срока подала заявление в суд на взыскание с нанимателя окончательного расчета. До сих пор ведется разбирательство, скажите могу ли я еще до вынесения решения заявить о взыскании с нанимателя среднего заработка за каждый день их задержки (или срок исковой давности пропущен) если да, то могу ли я его востановить, на что сослаться. Светлана :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.01.2021 в 15:23
|
|
| |
Первоначально заявлялись требования о взыскании окончательного расчета, при увольнении, могу ли я в рамках уже начатого процесса заявить требование о взыскании среднего заработка за задержку расчета при увольнении? Светлана :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.01.2021 в 15:09
|
|
| |
Первоначально заявлялись требования о взыскании окончательного расчета, при увольнении, могу ли я в рамках уже начатого процесса заявить требование о взыскании среднего заработка за задержку расчета при увольнении? Светлана :: Минск
|
| |
| Вопрос № 311629
|
Опубликовано 19.01.2021 в 13:43
|
|
| |
Имеют ли право мне не оплатить больничный?
Здравствуйте,я работаю в хозяйстве по договору, пошла на больничный с маленькими детьми, подскажите мне оплатят больничный? Бондарева Наталья :: Жлобинский р-н
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.01.2021 в 15:04
|
|
| |
Договор по найму, пенсионный и подоходный высчитывается, принесла больничный в бухгалтерию, сказали по уходу за детьми не платим больничных, нужно было устраивается на постоянную работу,а сейчас я на самоизоляции,и тоже не знаю заплатят больничный или нет. Бондарева Наталья :: Жлобинский р-н
|
| Ответов: 1 |
Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, пособия исчисляются из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда, выплаченного по этому договору до возникновения права на пособия. Если до возникновения права на пособия вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособия.
Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособий определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение.
Пособия исчисляются за календарные дни в размерах, установленных в пунктах 16–19 настоящего Положения. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.01.2021 в 16:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 311627
|
Опубликовано 19.01.2021 в 12:45
|
|
| |
обеспечение талонами на молоко
Здраствуйте! Работки с вредными факторами работы, получают молоко с большими опозданиями в конце месяца, в т.ч. за уже отработанное ранее время. Несет отвественность за такое безобразие инженер по ОТ? Игнатович Аллла :: Горки
|
| |
| Вопрос № 311621
|
Опубликовано 18.01.2021 в 23:12
|
|
| |
Нарушение со строны нанимателя?
Подскажите пожалуйста,как правильно написать заявление на расторжение контракта по статье 41 Трудового кодекса в связи с нарушением нанимателя условий контракта а именно несвоевременная выплата зп( по контракту 10 число а выплатили 11),и нужно ли вписывать в заявление выплаты которые мне положены? Полякова Татьяна :: Орша
|
| Ответов: 4 |
В заявлении указываете основания для расторжения контракта,и просите те выплаты, которые вам полагаются. Окончательный расчет при этом должны выплатить в любом случае при увольнении. А вот штрафные санкции редкий наниматель выплатит добровольно. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.01.2021 в 23:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый вечер! Татьяна, надлежит указать конкретные нарушения со стороны нанимателя и дату увольнения со ссылкой на данную статью ТК. Не забывайте о ч. 2 ст. 41 ТК! Указывать, а тем более просить в заявлении выплат - НЕ требуется, поскольку они Вам полагаются и так согласно требованиям законодательства. Однако, это НЕ "штрафные санкции", а при досрочном расторжении контракта в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, контракта работнику выплачивается минимальная компенсация в размере трех среднемесячных заработков. Иначе - вопрос решается в судебном порядке. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.01.2021 в 00:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
См.ответ выше АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.01.2021 в 16:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
!!!Указывать, а тем более просить в заявлении выплат - НЕ требуется!!!, поскольку они Вам полагаются и так согласно требованиям законодательства. Однако, это НЕ !!!"штрафные санкции"!!!, а при досрочном расторжении контракта в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, контракта работнику выплачивается минимальная компенсация в размере трех среднемесячных заработков. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.01.2021 в 20:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
370 пользователей на сайте 
