|
|
| Вопрос № 311917
|
Опубликовано 30.01.2021 в 00:31
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель
Здравствуйте! Имеет ли право заведующая магазином привлекать своих работников к особо опасным работам очищать крышу магазина от снега, а высота крыши составляет 10 м! У работников нет страхующего снаряжения, допуска к работе на высоте, в обязанности это не входит! Куда можно обратиться для защиты наших прав? И что грозит за это нанимателю?
Спасибо! Виктор Комаров :: Минск
|
| |
| Вопрос № 311912
|
Опубликовано 29.01.2021 в 18:52
|
|
| |
Имеет ли право Наниматель обязать меня приходить на свое рабочее место за 20 минут до начала моего рабочего времени?
Добрый день подскажите пожалуйста
1. Имеет ли право Наниматель обязать меня приходить на свое рабочее место за 20 минут до начала моего рабочего времени? Аргументируя это подготовкой к рабочему дню, хотя я могу справится с этой задачей за 5-10 минут, а если я прихожу позже требуемых 20 минут до начала рабочего дня, требует писать объяснительную.
2. Имеет ли право Наниматель наказывать меня за несоблюдение внутреннего трудового распорядка не ознакомив меня с ним? Наниматель отказывается мне предоставить личный экземпляр внутреннего трудового распорядка, сделать его копию для меня и даже просто сфотографировать (разрешается бегло прочитать его в кабинете директора) могу ли я требовать личный экземпляр для детального ознакомления? Клянченко Наталья :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Наталья, добрый вечер! Нет, Вы должны соблюдать режим рабочего времени, который установлен Вашим трудовым договором и ПВТР, а не "приходить на свое рабочее место за 20 минут". От дачи объяснений Вы вправе отказаться. Вместе с тем, наниматель ОБЯЗАН ознакомить работников с действующими у него ЛПА, в том числе с документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок. При этом режим рабочего времени определяет время начала и окончания рабочего дня (смены), время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни (п. 3 ч. 1 ст. 54, ч. 2-3 и 5 ст. 123, п. 1 ч. 1 ст. 194 ТК). Вывешивание ПВТР в общедоступных местах, также как и "бегло прочитать в кабинете директора" - НЕ свидетельствует о соблюдении нанимателем вышеуказанной обязанности, предусмотренной в п. 3 ч. 1 ст. 54 ТК, т.к. это производится под роспись после внимательного ознакомления.
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.01.2021 в 21:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 311911
|
Опубликовано 29.01.2021 в 18:32
|
|
| |
Трудовой отпуск перед декретом
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, имеет ли право беременная женщина перед больничным по беременности и родам взять весь трудовой отпуск, если на рабочем месте отработала 11 месяцев, или же только пропорционально отработанному времени? Коробейко Людмила :: Малорита
|
| |
| Вопрос № 311883
|
Опубликовано 28.01.2021 в 14:32
|
|
| |
Увольнение по контракту
Могу ли я уволится по срочному трудовому контракту по "смене места жительства" , работая в Минске если родом из брестской области ? то есть вернуться в родной город. Дейнеко Григорий :: Иваново
|
| Ответов: 1 |
Добрый день! Григорий, изменение места жительства признается уважительной причиной для досрочного прекращения контракта, но это должно быть реально и подтверждено документально. Наниматель рассматривает Ваше заявление и подтверждающие документы, при отказе - вопрос решается в судебном порядке. БУДБТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ!!! В случае отказа нанимателя Вас уволить - надлежит продолжать ходить на работу и выполнять свои обязанности до решения суда по данному поводу, иначе - прогул может быть. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.01.2021 в 16:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 311878
|
Опубликовано 28.01.2021 в 10:16
|
|
| |
Можно ли работать в двух организациях в режиме неполного рабочего времени?
Можно ли работать в двух организациях (основное место работы+внешнее совместительство) в режиме неполного рабочего времени? Например, по основному месту работы, где лежит трудовая, на 0,75 (6 часов в день), а по внешнему совместительству в другой оганизации — на 0,5 (4 часа в день). Или занятость на основном месте обязательно должна быть 8 часов в день? Екатерина :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
291 пользователь на сайте 
