Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   229 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239574
 Всего ответов: 283556
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство зарплата договор компенсация квартира права наследство ип пособие отработка отпуск амнистия приватизация кредит жилье налоги очередь беременность раздел раздел имущества молодой специалист развод право продажа документы налог иск общежитие аренда суд оформление документов льготы увольнение молодая семья армия сроки ребенок брак прописка недвижимость льготный кредит работа выселение алименты долг контракт оформление лицензия декретный отпуск распределение строительство оплата регистрация имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 314050 Опубликовано 04.05.2021 в 23:29

Имеет ли право работодатель меня уволить?

Здравствуйте, сегодня в отделе образования собирал работодатель всех подчинённых о принудительной прививке от ковида,если кто не сделает,грозит не допустить к работе,вплоть до увольнение,имеет ли он на это право.Спасибо.

Светлана :: г.п.Зельва


  Ответов: 2

Нет 

Юрий Анатольевич :: 04.05.2021 в 23:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Светлана, не вправе уволить по этому основанию. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.05.2021 в 08:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 314038 Опубликовано 04.05.2021 в 20:41

Как уволиться без отработки?

Недавно устроилась на работу в дом ребенка. Очень тяжело,не нравится. Обострились все возрастные заболевания. Как уволиться без отработки?

Бельмач Светлана :: Барановичи


  Ответов: 2

У вас бессрочный договор? С отработкой быстрее, чем через суд. Пытайтесь договориться с нанимателем 

Юрий Анатольевич :: 04.05.2021 в 20:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Светлана, если "без отработки", тогда можно по соглашению сторон В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ, но требуется согласие нанимателя. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.05.2021 в 09:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.05.2021 в 22:27

Договор на пять лет. Наниматель не увольняет - работать некому. А отработка - сколько?С учетом того, что у меня график - 1/2.

Бельмач Светлана :: Барановичи


  Ответов: 2

В таком случае отработка до конца срока действия договора, т.е.до истечения 5 лет. Или по соглашению сторон. Или подтверждайте документально наличие уважительной причины , препятствующей продолжению работы. 

Юрий Анатольевич :: 04.05.2021 в 22:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Светлана, срочный трудовой договор НЕ прекращается по желанию работника. Просто так досрочно можно уволиться лишь по соглашению сторон, т.е. с согласия нанимателя. Иначе - требуются уважительные причины, подтвержденные документально, которые препятствуют дальнейшей работе по заключенному трудовому договору. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. В каждом конкретном случае уважительность причин для досрочного расторжения трудового договора с работником оценивает наниматель. Как вариант - есть еще досрочное прекращение трудовых отношений в связи с нарушениями нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий трудового договора. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.05.2021 в 09:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 314044 Опубликовано 04.05.2021 в 22:24

Могут ли заставить ехать в лагерь

.Могут ли меня заставить на работе ехать в оздоровительный лагерь в качестве врача(не командировка);.?Если нет,то как мне оспорить приказ ,на основании каких статей ТК и как действовать в таком случае?Приказ ещё не вышел,но я хочу быть подготовленной.

Самоховец Ольга :: Бобруйск


  Ответов: 3

Для ответа информации недостаточно 

Юрий Анатольевич :: 05.05.2021 в 07:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Ольга, надо смотреть Ваш трудовой договор, должностную инструкцию и как конкретно наниматель это оформляет. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.05.2021 в 09:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В вашей ситуации уйма нюансов. Обратитесь к адвокату на личный прием. С документами 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.05.2021 в 12:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 314040 Опубликовано 04.05.2021 в 21:00

Могут ли меня отправить на отработку после колледжа в другой город если у меня есть ребенок дошкольного возраста ?

Обучаюсь в колледже связи, профессионально-техническое образование, с 1 августа начинается отработка , в городе по прописке нет вакансий на предприятия . На сегодняшний день есть ребенок 4 года, с мужем в стадии развода. Вопрос такой , могут ли меня отправить на отработку в другой город если у меня есть ребенок дошкольного возраста который прописан со мной ?

Степанова Александра :: Кобрин


  Ответов: 2

Да 

Юрий Анатольевич :: 04.05.2021 в 21:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Александра, могут, распределение производится в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией с учетом поданных в учреждение образования организациями – заказчиками кадров заявок на подготовку и заключенных с организациями – заказчиками кадров договоров о взаимодействии. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.05.2021 в 09:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 314035 Опубликовано 04.05.2021 в 20:05

Почему Европейский суд отказал П.? Насколько это правомерно

На заседании профсоюза завода «Искра» Принято решение о проведении 1 февраля 2021 г.. Забастовки, о чем сообщили директору завода И. Последний с помощью службы охраны разогнал бастующих, а организаторов уволят за прогул. Среди них был лидер профсоюза П. П обратился в местный суд, чтобы действия директора и увольнение П. сочли незаконным. Однако местный суд отказал в удовлетворении позову. Апелляционный суд, рассмотрев жалобу П., подтвердил решение местного суда, оставив его в селе. Свои права П. решил защитить в Европейском суде по правам человека (ЕСПЧ), в которого обратился 1 ноября 2021 Через несколько месяцев ему пришел ответ Из суда о неприемлемости заявления. Почему ему отказал Европейский суд?

Аделина Каминская :: Москва


  Ответов: 2

Потому что такая жалоба является неприемлемой, не соответствует положениям соответствующей Конвенции. 

Юрий Анатольевич :: 04.05.2021 в 20:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Потому что Беларусь не член Совета Европы. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.05.2021 в 20:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.05.2021 в 20:26

На заседании профсоюза завода «Искра» было принято решение о проведении 1 февраля 2021 г. забастовки, о чем сообщили директору завода И. Последний с помощью службы охраны разогнал бастующих, а организаторов уволят за прогул. Среди них был лидер профсоюза П. П обратился в местный суд, чтобы действия директора и увольнение П. сочли незаконным. Однако местный суд отказал в удовлетворении позыва. Апелляционный суд, рассмотрев жалобу П., подтвердил решение местного суда, оставив его в силе. Свои права П. решил защитить в Европейском суде по правам человека (ЕСПЧ), в который обратился 1 ноября 2021. Через несколько месяцев ему пришел ответ из суда о неприемлемости заявления. Почему ему отказал Европейский суд? Я всё ещё не поняла, почему ему было отказано в судах всех уровней. Ведь согласно 44 статье Конституции Украины любой работник имеет право на страйк и запрет страйка возможен только на основании закона, а 43 статья содержит в себе положение о защите работника от незаконного увольнения. Какие права П. были нарушены, право на страйк и право на труд? Возможно, были нарушены сроки о подаче в суд?

Аделина Каминская :: Запорожье


  Ответов: 2

На данном сайте можно получить консультацию по белорусскому праву и международному праву в контексте ситуаций, связанных с Республикой Беларусь  

Юрий Анатольевич :: 04.05.2021 в 20:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нужно, как минимум, видеть документы. Вопросы об обжаловании так, как вы это видите, не решаются. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.05.2021 в 20:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<504505506507508509510511512513>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
28 ответов
145 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
25 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335988Полина Юрьев...10.06.26 в 19:11
335984Идоленко вик...10.06.26 в 07:22
335977Парфинович А...10.06.26 в 04:40
335983Демихов Викт...09.06.26 в 05:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы