|
|
| Вопрос № 317318
|
Опубликовано 26.10.2021 в 17:57
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель не платить надбавку?
Здравствуйте.
Работаю в сфере образования, в учреждении образования педагогом-психологом с 2018 года.
С августа 2018 по декабрь 2020 года, в расчётном листе была графа « доплата 20% пед.работникам»
С января 2021 года этой графы не стало. Изменились начисления, и сами расчётные листы. Однако у моих коллег эта графа осталась прежней.
С чем может быть связано «исчезновение» этой графы?
На каком основании мне перестали платить надбавку как пед.работнику? Катерина :: Гродненская область
|
| Ответов: 2 |
Письменно обратитесь к руководству с этим вопросом.
Тут предполагать что-то трудно. Нельзя исключать и ошибку.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.10.2021 в 18:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Катерина, обращаться непосредственно в бухгалтерию. Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.10.2021 в 10:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 317309
|
Опубликовано 26.10.2021 в 07:54
|
|
| |
Нужно ли заполнять путевые листы?
Нужно ли заполнять путевые листы на работе, если же заправляешь свою собственную машину, топливом нанимателя? Есть договор о заправке машины на каждый рабочий день. Борбут Екатерина :: Бобруйск
|
| |
| Вопрос № 317299
|
Опубликовано 25.10.2021 в 22:04
|
|
| |
Имеет ли работодатель не выплачивать мне компенсацию за не отбывший отпуск .При этом отказывается меня увольнять.
Написала заявление на увольнение по соглашению сторон.Работала по контракту.Контракт заканчивается через два года.Наниматель отказывается уволить меня через две недели.И отказывается выплатить мне компенсацию за не отбывший отпуск.Вместо этого отбыть отпуск и только после этого уволить.Правомерно ли это?
Если я не согласна расторгнуть контракт после его истечения.А это через два года Хоровец Оксана :: г.Барановичи
|
| Ответов: 3 |
Увольнять вас никто не должен. По крайней мере, из содержания вопроса так.
Вопрос компенсации решается по договоренности с нанимателем. У вас этой договоренности нет. Наниматель не хочет выплачивать компенсацию. Имеет право.
Возможно, имеет смысл согласиться на предложение нанимателя, отбыть отпуск и разойтись. Юрий Анатольевич :: 25.10.2021 в 22:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вас не обязаны в принципе сейчас увольнять АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.10.2021 в 22:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Оксана, правомерно, для увольнения требуется согласие нанимателя, а заставить его нельзя. Относительно отпуска - часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией. При разделении трудового отпуска на части по соглашению сторон одна из частей трудового отпуска или определенное количество дней из этой части могут быть заменены денежной компенсацией при условии использования работником за текущий рабочий год трудового отпуска общей продолжительностью не менее 21 календарного дня. Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, отпусков, предоставляемых беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.10.2021 в 09:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.10.2021 в 00:24
|
|
| |
Я написала заявление на увольнение 2 недели назад.Наниматель не хочет увольнять пока я не отбуду отпуск что бы не платить компенсацию.Имеею ли я право на компенсацию вместо отпуска?
Заранее спасибо. Хоровец Оксана :: г.Барановичи
|
| |
| Вопрос № 317295
|
Опубликовано 25.10.2021 в 20:50
|
|
| |
Продление контракта на временной должности
Здравствуйте! В ноябре этого года заканчивается контракт, работа на месте декретницы, она выходит 23 января. Мне предлагают продлить контракт на год, но после выхода этой девушки, меня должны перевести на новое место, чего я не хочу! Мне стоит просто не продлевать контракт сейчас или продлить контракт и в январе не соглашаясь на другую должность уволиться? Юлия :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.10.2021 в 21:01
|
|
| |
Но я имею право в январе уволиться, не соглашаясь на другую должность? Юлия :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 317283
|
Опубликовано 25.10.2021 в 17:08
|
|
| |
Выплата заработной платы после увольнения
Добрый день! Была уволена по собственному желанию 31 июля 2021 года. После увольнения остался долг по зарплате. В течение 2,5 месяца выплатили по частям 680 рублей. Так как срок подачи заявления в суд 3 месяца со дня увольнения, собираюсь им воспользоваться, чтобы вернуть оставшуюся часть долга 660 рублей. Будет ли иметь мое исковое заявление юридическую силу без предоставления копии приказа о приеме на работу, приказа об увольнении, справки о задолженности по зарплате. Вместо этого хочу приложить копию трудовой. И если я подам 27 октября заявление в суд, успеваю ли я по срокам? Скорук Виктория :: Барановичи
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
195 пользователей на сайте 
