|
|
| Вопрос № 323036
|
Опубликовано 29.07.2022 в 17:01
|
 |
| |
Может ли работодатель отказать в оплате медкамиссии?
Обязаны ли при приеме на работу оплатить расходы на медкамиссию? В том числе по распределению? Применима ли статья 27 пункт 5 об охране труда? Ермолаев Никита :: Полоцк
|
| Ответов: 1 |
Никита, расходы по проведению медицинских осмотров работников, а также лиц, принимаемых на работу, несет наниматель. В случае оплаты лицом, поступающим на работу, предварительного обязательного медицинского осмотра затраты на его проведение компенсируются нанимателем после приема на работу (ч. 6 ст. 27 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 года № 356-З "Об охране труда"). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.07.2022 в 17:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 323034
|
Опубликовано 29.07.2022 в 16:28
|
|
| |
Можно ли уволиться в порядке перевода во время отпуска?
Я устроилась работать воспитателем в детский сад 23.09.2021.С 1.08.2022г иду в трудовой отпуск продолжительностью 47 календарных дней до 16.09.2022г.Я уже получила на руки отпускные и выплату на оздоровление.Я хочу уволиться в порядке перевода к другому работодателю 12.08.2022г.Заведующая утверждает, что не может меня уволить во время отпуска.Она говорит, что сможет меня уволить лишь в последний день отпуска 16.09.2022г.Права ли она? Можно ли мне уволиться и перейти к другому наниматею во время отпуска? Глушакова Татьяна :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 323027
|
Опубликовано 29.07.2022 в 12:22
|
|
| |
можно ли отменить приказ об увольнении?
Работник библиотеки подал заявление об увольнении по соглашению сторон, была назначена проверка фондов и имущества, можно ли отменить приказ об увольнении, если в указанный срок до увольнения он не смог полностью передать числящееся за ним имущество? Спасибенок Валентина :: Глубокое
|
| Ответов: 2 |
Добрый день! Валентина, что значит - "... отменить приказ об увольнении"? На основании ст. 37 ТК при достижении договоренности между работником и нанимателем на прекращение трудового договора по соглашению сторон договор прекращается в срок, определенный сторонами. Аннулирование такой договоренности может иметь место лишь при взаимном согласии нанимателя и работника. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.07.2022 в 18:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Приказ об увольнении можно отменить до его исполнения, т.е. до увольнения работника - если между нанимателем и работником достигнуто соглашение о продолжении трудовых отношений. Новиков Андрей :: 29.07.2022 в 18:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 322993
|
Опубликовано 28.07.2022 в 10:22
|
|
| |
Смогу ли я расторгнуть целевое направление, заключив брак с инвалидом 2 группы?
Здравствуйте! К причинам для расторжения целевого договора относиться "установление супругу 1-2 группы инвалидности". А если у моего жениха уже установлена 2 группа инвалидности, то после заключения брака я смогу расторгнуть целевое направление (отработан 1 год из 5)? Надо ли для этого оформлять опеку над супругом? Емельянова Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Нет.
В вашем случае не будет установления мужу инвалидности. Юрий Анатольевич :: 28.07.2022 в 11:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Анастасия, договор может быть изменен по соглашению сторон, а также расторгнут по соглашению сторон или по требованию одной из сторон. Сторона, инициирующая изменение или расторжение договора, обязана письменно уведомить об этом другие стороны с указанием причин и представлением подтверждающих их документов. Договор считается расторгнутым по соглашению сторон, если стороны в месячный срок со дня получения уведомления письменно выразят свое согласие на его расторжение. Договор считается расторгнутым по требованию одной из сторон в месячный срок со дня получения уведомления. Изменение договора по соглашению сторон оформляется дополнительным соглашением к нему. При необходимости изменения места учебы и (или) обязательной работы гражданина договор перезаключается. Выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, ... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.07.2022 в 11:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 322984
|
Опубликовано 28.07.2022 в 00:31
|
|
| |
Можно ли службой в резерве закрыть отработку по распределению?
Может ли служба в резерве(например 3 месяца) закрыть отработку после обучения(2 года)? Герман Стерлигов :: Орша
|
| Ответов: 1 |
Доброе утро! Герман, в срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.07.2022 в 11:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
254 пользователя на сайте 
