Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   201 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239569
 Всего ответов: 283551
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы отпуск молодая семья брак приватизация контракт права армия налог кредит право работа оформление оплата молодой специалист льготный кредит имущество долг продажа оформление документов отработка квартира суд налоги распределение декретный отпуск беременность увольнение развод аренда ребенок договор компенсация гражданство льготы очередь ип жилье прописка регистрация иск сроки выселение недвижимость пособие зарплата наследство раздел строительство алименты раздел имущества амнистия лицензия общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 323402 Опубликовано 15.08.2022 в 12:12

Увольнение в связи с переменой места жительства

Работаю в Минске, на момент устройства в компанию был прописан в Брестской области. Могу ли я уволится в связи с изменением места жительства если я перепропишусь в другом месте?

Козак Алексей :: Минск


  Ответов: 3

Сложно угадать. Вы реально сможете доказать переезд и то, что переезд объективно препятствует продолжению работы? "Перепропишусь" очевидно недостаточно. Впрочем, это на усмотрение нанимателя. 

Юрий Анатольевич :: 15.08.2022 в 12:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Алексей, какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт)? 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.08.2022 в 13:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Это оценочно. Изначально уважительность причины оценивает наниматель. Затем можете обратиться в суд. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.08.2022 в 16:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 323376 Опубликовано 13.08.2022 в 19:15

Имеет ли право работодатель меня не уволить?

Здравствуйте! Работаю продавцом в магазине.Решила уволиться. Контракт закончился в 2020г, заявление написала, заведующая мне его подписала и дала отработку две недели.Заявление зарегистрировала в приемной у директора предприятия, но он отказывается его подписывать. Имеет ли он право не подписать его по истечению срока отработки?

Малалетникова Ирина Алексеевна :: Рогачев


  Ответов: 3

Отработка должна быть месяц. Только по соглашению сторон можно меньше. В случае спора обратитесь в суд 

Юрий Анатольевич :: 13.08.2022 в 19:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Ирина, какое основание увольнения Вы указали в своем заявлении? Можно уволиться, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения. Самый простой вариант - увольнение в любое время по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.08.2022 в 20:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы имеете право уволиться по истечение месяца после уведомления нанимателя о прекращении трудовых правоотношений. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.08.2022 в 00:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 323363 Опубликовано 12.08.2022 в 22:36

Продление контракта

Подписала уведомление и приказ о продлении контракта за 1.5 месяца до его окончания. На данный момент до окончания контракта остаётся чуть больше месяца. Продлевать контракт передумала. Как правильно поступить, чтобы уведомить нанимателя о моих намерениях (что я не хочу продлевать контракт) и может ли наниматель мне отказать?

Ирина :: Минск


  Ответов: 3

Уведомляйте о том, что передумали, письменно. Не может отказать. 

Юрий Анатольевич :: 12.08.2022 в 22:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Направьте ему уведомление. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.08.2022 в 10:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Ирина, вправе передумать. Можете написать заявление об увольнении в связи с истечением срока контракта. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.08.2022 в 20:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 323324 Опубликовано 11.08.2022 в 14:36

Могу ли я учиться в магистратуре на дневном и отрабатывать?

Здравствуйте, возник вопрос Закончила университет в июне, работать пошла в апреле, в июле поступила в магистратуру на дневное, на работе уже выплатили подъемные, как молодому специалисту Скажите пожалуйста могу ли я учиться на дневном в магистратуре и отрабатывать?

Бизня Екатерина :: Витебск


  Ответов: 2

Доброе утро! Екатерина, а у Вас получится одновременно "...учиться на дневном в магистратуре и отрабатывать"? Работник обязан подчиняться ПВТР, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда и полностью использовать установленную законодательством продолжительность рабочего времени для выполнения своих обязанностей. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.08.2022 в 10:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Полагаю, не можете. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.04.2023 в 16:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 323321 Опубликовано 11.08.2022 в 13:37

отсутствуют данные о трудовом стаже

При обращении в организацию (Минский райисполком) за справкой о трудовом стаже и зп для оформления документов по выходу на пенсию по возрасту получила ответ, что сведениями о таком работнике они не располагают. Запись в трудовой о приеме и увольнении есть, но не проставлена круглая печать при увольнении (1992 год) увольнение было в связи с ликвидацией управления. В суде сказали, что запись будет считаться недействительной. Делали запросы в архивы- документы на хранение не поступали. Найти свидетелей уже невозможно, т.к. они на тот момент были в "возрасте". Что можно сделать?

Луговнева Светлана :: минск


  Ответов: 3

Похоже, вопрос решается только через суд. Доказательства на сайте вам никто не придумает. Нужно очно работать с адвокатом. 

Юрий Анатольевич :: 11.08.2022 в 13:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Тогда остается только суд. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.04.2023 в 16:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Светлана, здравствуйте! Вопрос решается в судебном порядке. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.04.2023 в 16:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<315316317318319320321322323324>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
36 ответов
145 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
30 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335988Полина Юрьев...10.06.26 в 19:11
335984Идоленко вик...10.06.26 в 07:22
335977Парфинович А...10.06.26 в 04:40
335983Демихов Викт...09.06.26 в 05:37
335981Арапов Андрей09.06.26 в 04:44
335975Максон 07.06.26 в 11:33
335973Киреева Свет...07.06.26 в 08:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы