|
|
| Вопрос № 319597
|
Опубликовано 18.02.2022 в 11:58
|
 |
| |
Имеют ли право требовать подписку?
Здравствуйте. Работаю в государственной организации. Каждый квартал требуют подписку на газеты. Законно ли это? Могу я отказаться? Спасибо Маша :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 301346
|
Опубликовано 13.11.2019 в 14:54
|
|
| |
Оплата листов нетрудоспособности.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, обязан ли наниматель оплачивать больничный лист, если заключён только договор подряда. Малиновская Марина :: Полоцк
|
| Ответов: 3 |
Договор подряда это не трудовой договор, больничные листы оплачивать наниматель не обязан. Богданова :: 13.11.2019 в 17:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Больничный оплачивается. П. 27 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности..., утв. постановлением Совмина 28.06.2013 № 569: лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, пособия исчисляются из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда (далее – вознаграждение), выплаченного по этому договору до возникновения права на пособия. Если до возникновения права на пособия вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособия. Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособий определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение.Пособия исчисляются за календарные дни в размерах, установленных в пунктах 16–19 настоящего Пол... Подробнее
Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 14.11.2019 в 12:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Марина, по договору подряда НЕ наниматель, а заказчик, поскольку это НЕ трудовой договор. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). В остальном - лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, пособия исчисляются из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда, выплаченного по этому договору до возникновения права на пособия. Если до возникновения права на пособия вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособия. Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособий определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарн... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.02.2022 в 09:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.02.2022 в 22:24
|
|
| |
Уточните, пожалуйста. Специалист Богданова ответила ,, не обязан ,, оплачивать больничный по договору подряда. Вы ответили— оплачивается. Так как всё-таки?? Не обязан, но может( то есть на усмотрение работодателя)или всё-таки обязан?? Спасибо Попова Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Право на пособия в соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам
имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда) на социальное страхование.
Лицам, работающим по трудовым договорам, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм (далее – работники), за которых уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании, пособия назначаются по случаям временной нетрудоспособности, беременности и родам, наступившим со дня участи... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 16.02.2022 в 22:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Изначально неверно поставлен вопрос.
Наниматель и договор подряда из разных 'опер' АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.02.2022 в 23:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Екатерина, по договору подряда НЕ наниматель, а заказчик, поскольку это НЕ трудовой договор. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). В остальном - лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, пособия исчисляются из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда, выплаченного по этому договору до возникновения права на пособия. Если до возникновения права на пособия вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособия. Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособий определяется путем деления суммы вознаграждения на число календ... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.02.2022 в 09:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.02.2022 в 23:00
|
|
| |
Много юридического текста. Не понятно.Работаю по договору подряда второй месяц. Налоги высчитывают. Сейчас не могу исполнять обязанности по состоянию здоровья.Больничный оплачивается или нет? Спасибо Попова Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Налоги налогами. Страховые взносы кто-нибудь оплачивает?
Возможно, у вас произошла подмена трудовых отношений гражданско-правовыми. Юрий Анатольевич :: 16.02.2022 в 23:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Изначально неверно поставлен вопрос.
Наниматель и договор подряда из разных 'опер' АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.02.2022 в 23:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Екатерина, по договору подряда НЕ наниматель, а заказчик, поскольку это НЕ трудовой договор. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). В остальном - лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, пособия исчисляются из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда, выплаченного по этому договору до возникновения права на пособия. Если до возникновения права на пособия вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособия. Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособий определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней пе... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.02.2022 в 09:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.02.2022 в 16:35
|
|
| |
Гражданско-правовой договор и договор подряда это одно и тоже?? Страховые взносы и налоги высчитываются? (Я сама ничего не оплачиваю)с нанимателем и заказчиком,с тем что я подрядилась —все ясно, также, мне ясно ,что получаю я не з/р а вознаграждение. Не ясно только оплачивается ли больничный, если я подрядилась, но по состоянию здоровья не могу выполнить ПоповаЕкатерина :: Минск
|
| Ответов: 4 |
Договор подряда это гражданско-правовой договор. Налоги тут не при чем. Если ни вы , ни заказчик не оплачивает за вас страховые взносы, оплачивать больничный вам никто не должен.
Работникам, а также лицам, работающим по гражданско-правовым договорам у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, нотариусов, осуществляющих нотариальную деятельность в нотариальном бюро, пособия назначаются плательщиком и выплачиваются в счет начисленных обязательных страховых взносов в бюджет фонда.
Лицам, уплачивающим обязательные страховые взносы самостоятельно, а также выполняющим работы по гражданско-правовым договорам у физических лиц, пособия назначаются территориальными органами Фонда по месту постановки на учет в качестве плательщиков. Указанные лица уплачивают обязательные страховые взносы в бюджет фонда за вычетом сумм начисленных пособий.
Юридические лица и индивидуальные предприниматели, предоставляющие работу гражданам по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выпо... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 17.02.2022 в 16:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
По договору подряда не оплачиваются больничные и нет отпуска, нет иных трудовых привилегий. Подряд - это временный договор на определенную работу. Например написать тексты на сайт, сделать опр. деталь. Работа с каким-то результатом, конечная и не предполагающая выполнение трудовой функции. Если вы фактически работаете КЕМ-ТО, т.е. по определенной должности, то нужно заключать трудовой договор. Там есть социальные гарантии - выплата больничного, отпуск и пр. Кокурина Ольга :: 17.02.2022 в 17:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Договор подряда - вид гражданско-правового договора.
Налоги вы должны уплачивать.
По взносам - надо видеть ваш договор. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.02.2022 в 17:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Екатерина, все ответы Вам даны выше специалистами онлайн-консультации, читайте их внимательно. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.02.2022 в 09:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.02.2022 в 22:31
|
|
| |
Я не знаю, отчисляет ли заказчик за меня страховые взносы. Это не является его обязанностью ? Это На его усмотрение? А если всё-таки отчисляет, то в этом случае больничный оплачивается? Правильно я понимаю? Попова Екатерина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 319578
|
Опубликовано 17.02.2022 в 18:40
|
|
| |
Как будет оплачен этот день?
Я отработала рабочий день, а в конце смены поднялась температура. После работы обратилась к врачу, дали больничный этим днём. Как будет идти оплата? Семушкина Светлана Анатольевна :: Борисов
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.02.2022 в 15:47
|
|
| |
Могу ли я совмещать курсы повышения квалификации за собственные средства и работу? Наталья :: Гродно
|
| Ответов: 3 |
Если это позволяет ваш график, то можете. Если курсы в рабочее время, то вы должны взять очередной трудовой отпуск или отпуск без сохранения заработной платы. Кокурина Ольга :: 17.02.2022 в 15:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вопрос неконкретный.
Мы не можем знать, сможете ли вы совмещать. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.02.2022 в 16:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наталья, что значит "совмещать"? Можете, но в свободное от работы время, т.к. работники обязаны вовремя приходить на работу и ПОЛНОСТЬЮ использовать установленную законодательством продолжительность рабочего времени для выполнения своих обязанностей. В рабочее время ЗАПРЕЩЕЕТСЯ отвлекать работников от их непосредственной работы, освобождать от работы для выполнения общественных обязанностей и проведения мероприятий, не связанных с производственной деятельностью, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором, соглашением. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.02.2022 в 09:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
198 пользователей на сайте 
