Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   150 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239569
 Всего ответов: 283551
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка суд право льготы контракт зарплата гражданство декретный отпуск имущество налог армия компенсация строительство продажа отпуск приватизация пособие оформление работа брак иск недвижимость прописка распределение ип регистрация льготный кредит права алименты кредит молодая семья налоги молодой специалист долг лицензия договор очередь амнистия аренда раздел имущества сроки общежитие жилье документы выселение беременность квартира ребенок раздел развод оплата увольнение наследство оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 324021 Опубликовано 11.09.2022 в 20:50

Как получить информацию о стаже для льготной пенсии?

Здравствуйте, уважаемые юристы. Подскажите, пожалуйста, в какой инстанции мне должны предоставить информацию о достаточном /недостаточном стаже для выхода на льготную пенсию? Работаю учителем. ФСЗН с предоставленными (по списку от отдела кадров ) документами отсылает в собес, чтобы там дали ответ, хватит ли стажа, в собесе говорят, что эту информацию предоставляют в отделе кадров по месту работы. В отделе кадров говорят, что этим не занимаются, и отсылают в собес. Как поступить в этой ситуации и получить необходимую информацию? Спасибо.

Елена Петрова :: Гомель


  Ответов: 2

Вы можете обратиться в отдел ФСЗН в своем городе с заявлением. Возьмите с собой страховое свидетельство государственного социального страхования и паспорт. Ответ получите максимум в течении 10-дней. Обычно ответ дают в тот же день.  

Кирилл Олегович :: 11.09.2022 в 21:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Обратитесь в отдел пенсионного обеспечения. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.09.2022 в 10:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 324011 Опубликовано 10.09.2022 в 17:37

Имеет ли право работник МЧС на подработку?

Имеет ли право работник МЧС на подработку (например, по договору подряда у частного или юридического лица)?

Светлана :: Речица


  Ответов: 1

Какой именно работник? В мчс могут работать и убощицы, и секретари, и т.д. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.09.2022 в 23:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.09.2022 в 02:03

Могут ли работники МЧС, а именно младший и средний начальствующий состав (звания сержант,младший лейтенант, лейтенант,а также диспетчера) иметь дополнительный источник дохода (например подрабатывать у ИП или у юридического лица по договору подряда)?

Светлана :: Речица


  Ответов: 1

См.п.113 Положения о прохождении службы в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь https://pravo.by/document/?guid=3871&p0=P31300022 – Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь 

Юрий Анатольевич :: 11.09.2022 в 21:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 324003 Опубликовано 09.09.2022 в 15:29

Как правильно отказать на предоставление записи?

Здравствуйте, на работу написали письмо граждане жилого дома, чтобы мы им предоставили доказательства в формате фото/видео по одному вопросу, обязаны ли мы на их запрос отвечать положительным ответом? На какую статью можно сослаться в случае отказа?

Антонов Сергей :: Гомель


  Ответов: 3

Нет информации для ответа. Предположу, что не обязаны. Пишите подробнее или обратитесь к адвокату очно. 

Юрий Анатольевич :: 09.09.2022 в 15:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Письменные ответы должны быть обоснованными и мотивированными (при необходимости – со ссылками на нормы актов законодательства), содержать конкретные формулировки, опровергающие или подтверждающие доводы заявителей. В случае, если в письменных ответах на письменные обращения содержатся решения о полном или частичном отказе в удовлетворении обращений, в таких ответах указывается порядок их обжалования. Мы не можем угадывать, что у вас за ситуация, но если вы не можете обосновать отказ, то отказ будет незаконным. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.09.2022 в 15:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Сергей, здравствуйте! Кто - "... мы", какие доказательства и по какому именно вопросу? Надо знать все детали Вашей ситуации. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.09.2022 в 21:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 323999 Опубликовано 09.09.2022 в 15:00

Могут ли не перераспределить?

Здравствуйте. Если для перераспределения получил открепление у одного нанимателя и согласие на прием на работу от другого нанимателя, могут ли все равно не перераспределить?

Анастасия :: Орша


  Ответов: 1

Иногда да. Например, если вы относитесь к категории выпускников, получивших высшее или среднее специальное образование по направлению образования «Сельское хозяйство», а ваше перераспределение не согласовано областным (Минским городским) исполнительным и распорядительным органом по месту нахождения организации, в которую вы распределены. 

Юрий Анатольевич :: 09.09.2022 в 15:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.09.2022 в 15:23

А если среднее специальное образование, но "Здравоохранение"?

Анастасия :: Орша


  Ответов: 1

Аналогично. Решение о последующем направлении на работу выпускников, получивших высшее или среднее специальное образование по профилю образования «Здравоохранение», должно быть согласовано с Министерством здравоохранения. В письмах о согласии прежнего и нового нанимателей на увольнение и прием на работу лиц, получивших высшее или среднее специальное образование по профилю образования «Здравоохранение», должна содержаться информация о том, что решение указанных нанимателей согласовано с управлением здравоохранения облисполкома или Минского горисполкома, в подчинении (ведении) которых они находятся. 

Юрий Анатольевич :: 09.09.2022 в 15:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.09.2022 в 15:27

И как вообще происходит в большинстве случаев??! Ведь при перераспределении нужно обращаться в учреждение образование и уже там будут решать совместно с комиссией.

Анастасия :: Орша


  Ответов: 2

В данном случае практически всё зависит от Минздрава 

Юрий Анатольевич :: 09.09.2022 в 15:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый вечер! Анастасия, перераспределение возможно в порядке и на условиях, установленных КоО (ст. 72 - 79). Кроме того, ознакомьтесь с Положением о распределении. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.09.2022 в 21:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 324000 Опубликовано 09.09.2022 в 15:07

Имеет ли право работодатель скрывать наличие свободных ставок?

Здравствуйте! Являюсь ассистентом Белорусской сельхоз академии на 0,5 ставки, т.к. «больше нет ставок по словам отдела кадров. Но с началом нового учебного года, многие преподаватели получили по 1,5 ставки, т.е. 0,5 ставки являются свободными и вполне могут быть переданы тем преподавателям, которые работают на 0,25-0,5 ставки по основному месту работы, т.к. таких –несколько. Нарушает ли отдел кадров ТК РБ в данном случае, скрывая наличие свободных ставок?

Анна :: Горки


  Ответов: 2

Нет информации для ответа. Во-первых, ставки могли стать вакантными только с началом нового учебного года. Во-вторых, не факт, что вы по своим профессиональным и иным качествам могли бы на них претендовать. Могут быть и другие нюансы. В любом случае, не думаю, что вы это как-то сможете оспорить. 

Юрий Анатольевич :: 09.09.2022 в 15:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый вечер! Анна, договаривайтесь непосредственно с нанимателем. Он не обязан "передавать" ставки работнику, но по договоренности сторон может быть установлено полное рабочее время, если при приеме на роботу, к примеру, изначально было 0,5 ставки. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.09.2022 в 22:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<303304305306307308309310311312>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
36 ответов
145 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
30 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335988Полина Юрьев...10.06.26 в 19:11
335984Идоленко вик...10.06.26 в 07:22
335977Парфинович А...10.06.26 в 04:40
335983Демихов Викт...09.06.26 в 05:37
335981Арапов Андрей09.06.26 в 04:44
335975Максон 07.06.26 в 11:33
335973Киреева Свет...07.06.26 в 08:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы