|
|
| Вопрос № 334257
|
Опубликовано 20.05.2025 в 03:58
|
 |
| |
Как уволиться без дискредитирующей щаписи в трудовой книжке?
Устроился работать по контракту. Необходимо месяц проходить обучение на рабочем месте. Отработал неделю - появилось желание уволиться. Возвожно ли уволиться без отработки месяца и дискредитирующей причины увольнения в трудовой книжке? Карнилов Константин :: Брест
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.05.2025 в 14:53
|
|
| |
Был заключен бессрочный трудовой договор. Предусмотрено предварительное обучения работника в течение месяца. Месяц еще не отработал, - возникло желание уволиться. В какой срок возможно уволиться, и, с какой формулировкой писать заявление на увольнение, чтобы небыло дискредитирующей записи в трудовую книжку? Испытательный срок не предусмотрен. Карнилов Константин :: Брест
|
| |
| Вопрос № 334247
|
Опубликовано 18.05.2025 в 21:10
|
|
| |
Выплатят ли компенсацию при увольнении в декретном отпуске
Здравствуйте подскажите пожалуйста, я нахожусь в декретном отпуске, мой филиал в котором я работала продали всем работникам сказали писать заявление по собственному желанию а как быть мне? И должны ли они в случае увольнения или сокращение выплатить компенсацию? Спасибо большое за ответ Струнин а Виктория :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Тут сложно дать однозначный ответ. Нужно смотреть Ваш трудовой договор и документы, которыми наниматель обосновывает свое решение. Есть варианты, при которых Вас вообще увольнение не будет касаться. Да и Вашим коллегам я не рекомендую писать "по собственному". Но все будет зависить от ситуации каждого работника. Кирилл Олегович :: 19.05.2025 в 09:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 334233
|
Опубликовано 15.05.2025 в 22:24
|
|
| |
Уволиться во время испытательного срока
Хочу уволиться с работы по контракту, у меня сейчас идет испытательный срок, я устно в 15.05 оповестил руководство о намерении написать заявление 19.05, могу ли 19 уже быть уволен, или должно пройти ещё какое-то время которое я обязан отработать?(и если все таки нужно будет эти дни отрабатывать, могу ли я написать *за свой счет* чтобы не выходить это время, и имеют ли право отказать в этом) Александр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы обязаны письменно уведомить нанимателя минимум за 3 дня до предполагаемой даты расторжения трудового договора путем подачи заявления на имя руководителя. Это при условии, что испытательный срок к этому времени не закончится. Кирилл Олегович :: 15.05.2025 в 22:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 334230
|
Опубликовано 15.05.2025 в 09:43
|
|
| |
После моего выхода в декрет закрывается магазин. Уволят или я буду числится у них как работник?
Здравствуйте, я работаю в магазине. На данный момент я в положении. Директор об этом знает. Ждёт, пока я уйду в декрет и потом хочет закрыть магазин. У него сеть магазинов, он ООО. После закрытия магазина меня должны уволить или я буду числится за ним до выхода из декрета? Гусева Татьяна :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Смотрите Ваш трудовой договор. Если он заключен с ООО, про которое Вы пишите, а не с отдельным юр.лицом, на которое оформлен магазин, то Вы останетесь в штате ООО. Кирилл Олегович :: 15.05.2025 в 10:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
303 пользователя на сайте 
