Имею ли я право взять отпуск?

Я молодой специалист, работающий с 1-го августа 2024 года. Уволился перед призывом в середине октября, но в конце октября, в день когда отправляли служить, меня отправили домой по причине перевыполнения наряда. Вернулся на работу 1 ноября 2024г. На данный момент, 20.03.2025, я до сих пор работаю на прежнем месте. В общем, не считая увольнения перед призывом, уже заканчивается восьмой месяц отработки. Вопрос такой: имею ли я право взять отпуск в данной ситуации, учитывая то увольнение

Новиков Алексей :: Могилёв

как получить подписанное дополнение к трудовому контракту на руки

Добрый день, Интересует вопрос. Работаю на крупном государственном предприятии более 25 лет по трудовому контракту. Нарушений, замечаний, выговоров не имею. В марте 2022 года со мной был подписан трудовой контракт на 3 года, который истек 16.03.2025. Уведомление о продлении контракта нанимателем на 1 один год я получила 03.03.2025. Без объяснения причин, почему продлевают только на 1 год. По состоянию на 18.03.2025 контракт не подписан нанимателем и не передан на руки работнику. Сотрудники кадровой службы ничего не могут ответить. Подскажите, как решить эту проблему?

Наталья Б :: Минск

Есть ли закон, по которому работодатель не имеет право принимать на руководящие должности ранее привлекавшегося к административной ответственности?

Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, есть ли закон РБ, в котором работодатель не имеет право принимать на руководящие должности в частную организацию человека, ранее привлекавшегося к административной ответственности за участие в несанкционированных митингах либо других подобных дискредитирующих статьях? Вообще существует ли запрет, который где-либо прописан? В каком законе подобное прописано? Не нахожу.

Сергей Пахомов :: Глубокое

Могу ли я расторгнуть продленный договор.

Здравствуйте, работаю по трудовому договору, который заканчивается 2 апреля 2025. За два месяца наниматель предложил продлить его на 4 года. Я отказалась и согласилась на 1 год. Сейчас сложились обстоятельства что я не хочу продлевать его. Хочу уйти ( нашла работу с большей заработной платой). Могу ли я расторгнуть продленный договор и уволиться. Спасибо

Валентина :: Минск

Есть ли закон, по которому работодатель не имеет право принимать на руководящие должности ранее привлекавшегося к административной ответственности?

Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, есть ли закон РБ, в котором работодатель не имеет право принимать на руководящие должности в частную организацию человека, ранее привлекавшегося к административной ответственности за участие в несанкционированных митингах либо других подобных дискредитирующих статьях? Вообще существует ли запрет, который где-либо прописан? В каком законе подобное прописано? Не нахожу.

Сергей Пахомов :: Глубокое