|
|
| Вопрос № 214613
|
Опубликовано 21.08.2014 в 17:46
|
 |
| |
Как заполнять трудовую книжку работнику, получившему высшее образование?
Здравствуйте!При приеме на работу впервые работнице была заведена трудовая книжка. Прием на работу был произведен 17.06. через неделю работница получила диплом об окончании высшего учебного заведения (очная форма). На титульном листе трудовой было написано образование высшее. В самой трудовой сначала идет запись о приеме на работу, а потом запись, что отучилась в ВУЗе. Правильно ли такое заполнение? Или сначала необходимо написать сведения об образовании (в новой трудовой), а потом о месте работы?P.S. руководство знало, что она уже закончила ВУЗ, на момент приема на работу. Ждали только вручения диплома на руки. Стегний Александра :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Порядок заполнения трудовых книжек определен Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 9 марта 1998 г. № 30 в редакции от 11 мая 2000 г. № 72 с последующими изменениями и дополнениями. Лена Юдина :: 21.08.2014 в 20:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 214566
|
Опубликовано 19.08.2014 в 23:55
|
|
| |
Имеет ли наниматель право после увольнения по п.4 ст.42 мне сообщить, что запись сделана ошибочно и пригласить на работу.
Наниматель издал в один день два приказа о дисциплинарном взыскании: 14.08.2014 года приказ об объявлении выговора за то , что 10.08.2014 я не выполнила поручение и приказ об увольнении за систематическое нарушение законодательства о труде по п.4 ст.42 за то, что я 10.08.2014 ушла с работы раньше на 2 часа (меня выгнал наниматель). А теперь мне пришло письмо, что запись в трудовой ошибочна и приказ был без визы юриста и мне следует прийти на работу согласно графику. Что мне делать? Cоловьева Людмила :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Может отменить приказ об увольнении. Вам решать: выйти на работу и продолжать работать либо выйти и уволиться по другим основаниям. За все дни вынужденного прогула можете потребовать выплаты среднего заработка. Наталья Шишло :: 20.08.2014 в 00:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 214546
|
Опубликовано 19.08.2014 в 21:30
|
|
| |
командировка
У меня ребенку 6 месяцев. Отправляют в командировку в Москву. На 60 дней. Могу ли Я отказаться. А если на 30 дней. кулинка сергей :: белоозерск
|
| Ответов: 1 |
Согласно ст. 263 Трудового кодекса запрещается направлять в служебную командировку женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет. Наталья Шишло :: 19.08.2014 в 22:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 214501
|
Опубликовано 19.08.2014 в 13:38
|
|
| |
Имеют ли право уволить человека с работы?
Имеют ли право уволить человека с работы, если придет на работу письмо с ГАИ о том, что его задержали за вождение в нетрезвом виде? Если нет, то какие последствия могут быть? Татьяна :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Задайте вопрос полностью. Консультанты не обязаны догадываться кем работает ваш "человек", в рабочее или нерабеочее время его задержали. Очевидные "последствия" - штраф и лишение прав, возможно конфискация авто. Дмитрий :: 19.08.2014 в 14:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.08.2014 в 15:46
|
|
| |
Работает начальником подразделения в ВУЗе. Задержали во время отпуска (ночью).Произошло 2 дня назад, на данный момент забрали права и выдали временные. Очень интересует вопрос об увольнении с работы (могут ли его за это уволить)? Татьяна :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.08.2014 в 16:39
|
|
| |
Спасибо! А на основании каких законов они могут его уволить? Татьяна :: Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
261 пользователь на сайте 
