Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   238 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239715
 Всего ответов: 283657
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка налог отпуск недвижимость продажа раздел имущества ребенок алименты общежитие жилье оформление документов долг документы договор лицензия пособие контракт оплата имущество гражданство ип иск очередь сроки приватизация выселение амнистия компенсация зарплата права развод аренда квартира строительство беременность работа декретный отпуск право армия увольнение молодая семья кредит налоги льготы прописка оформление льготный кредит наследство раздел распределение суд молодой специалист регистрация брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 216968 Опубликовано 01.10.2014 в 20:03

Имеют ли право отказать мне в перераспределении?

Добрый день. Я закончила в этом году университет и меня распределили в деревню (я учитель).Сама я из Витебска и каждый день езжу на работу за 45 км. Нашла место в Витебске ,мой будущий наниматель дал мне документ ,что возьмет меня ,а прежний сказал, что не против меня отпустить, но нужна причина(замуж или ещё какая-то),т.к. без причины он меня отпустить не может по закону,нужны основания. Скажите пожалуйста какие могут быть обоснованные причины для моего перевода ?

Гусакова Татьяна :: Витебск


  Ответов: 1

Вам нужно оформить перераспределение. Для этого нужно обратиться в учебное заведение с документом о том, что ваш новый наниматель согласен взять вас на работу, а нынешний наниматель согласен вас отпустить. После того, как учебное заведение выдаст вам новое направление на новую работу, нынешний наниматель может вас уволить. Особых причин ему для этого не нужно. 

Наталья Шишло :: 02.10.2014 в 00:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 216963 Опубликовано 01.10.2014 в 18:55

Попадает ли уход за престарелым человеком в категорию трудоустройства

Доброго времени суток! На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, официально нигде не работаю, трудовая на руках, пособие на ребенка получаю по месту работы супруга. Сейчас оформляю на себя пособие по уходу за престарелым (бабушка - 90 лет). Подскажите, если мне сейчас оформить за ней уход, будет ли это считаться чем-то вроде трудоустройства по месту ее нахождения. Дело в том, что мы с мужем строимся в ЖСПК и вот-вот банк будет открывать кредитную линию, как сказали в кредитном отделе, для того, чтобы нам прокредитоваться под 3% на 20 лет, нужно, чтобы и я, и мой супруг проживали и работали в сельской местности с численностью до 20 тыс. Будет ли уход за престарелым в данном случае учтен. (муж по всем критерием подходит, вопрос касается только меня). Заранее огромное спасибо Вам.

Мацукевич Ольга :: поселок Дружный Пуховичский район


  Ответов: 1

Время ухода за престарелым засчитывается в общий стаж работы для назначения пенсии, но трудоустройством не является. Как будут рассматривать этот вопрос в банке, спросите у них. 

Бордакова Елена :: 06.10.2014 в 22:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 216960 Опубликовано 01.10.2014 в 18:17

Нужно ли учавствовать в расследовании производственно травмы

Получила на работе производственную травму, нужно ли мне учавствовать в расследовании? Лучше учавствовать или нет?

Лосовская дана :: Минск


  Ответов: 1

лучше учавствовать 

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 02.10.2014 в 23:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 216956 Опубликовано 01.10.2014 в 16:49

Могут ли меня уволить при сложившейся ситуации?

Здравствуйте.Я устроилась на новую работу в сферу торговли экономистом.Поработала 4 дня и сломала ногу.У меня испытательный срок 3 месяца,но так складывается что весь испытательный срок я нахожусь на больничном,заведующая хочет чтобы я уволилась,могут ли меня уволить без моего согласия?Или не заключить договор со мной по причине,что весь испытательный срок я болею?

Соколовская Юлия :: Бобруйск


  Ответов: 1

не бывает испытательного срока без заключения трудового договора. В то время пока Вы болеете, т.е. отсутствуете на работе по причине временной нетрудоспособности, течение испытательного срока приостановлено, т.е. это время в испытательный срок не засчитывается. уволить без Вашего согласия в связи с Вашей нетрудоспособностью смогут, если нетрудоспособность продлится более 4 месяцев подряд. 

Лена Юдина :: 01.10.2014 в 17:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 216440 Опубликовано 22.09.2014 в 12:57

задержка пособия

Добрый день! В настоящее время нахожусь в декретном отпуске. Вот уже два месяца (август-сентябрь) не получаю пособия. На работе отвечают, что они банкроты, никому ничего не платят, ждут решения суда. Подскажите, пожалуйста, что в этом случае происходит с выплатой пособия? Мне нужно куда-то обращаться? И выплатят ли пособие за прошедшие месяцы? Спасибо!

Анастасия :: Минск


  Ответов: 1

Обращайтесь в ФСЗН. 

Наталья Шишло :: 23.09.2014 в 09:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.09.2014 в 11:31

Спасибо за ответ! Еще уточнить хочу момент, если можно. Приняла решение уволиться, т.к.фирма банкрот. Для дальнейшего получения пособия мне необходимо обратиться в фсзн своего района (по прописке)? Спасибо

Анастасия :: Минск


  Ответов: 1

См. ст. 20 Закона "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей": назначение пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет осуществляется:по месту работы (службы), учебы в дневной форме получения образования или прохождения подготовки в клинической ординатуре в очной форме лица, имеющего право на государственное пособие. При этом в полной семье государственные пособия назначаются по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре матери (мачехи) ребенка. В случае, если мать (мачеха) в полной семье не работает (не служит), не учится, не проходит подготовку в клинической ординатуре, государственные пособия назначаются по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре отца (отчима) ребенка.в органах по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией по месту жительства (месту пребывания) - лицам, уплачивающим обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения самостоятель... Подробнее  

Наталья Шишло :: 24.09.2014 в 11:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.09.2014 в 11:33

И еще один момент, извините! За прошедшие месяцы задолженность фсзн не вернет? Только через суд? Спасибо

Анастасия :: Минск


  Ответов: 1

В случае изменения места выплаты государственного пособия (поступления на работу (службу), учебу, изменения места работы (службы), учебы, увольнения, окончания учебы, изменения места жительства и в других случаях) его выплата по прежнему месту получения прекращается, и государственное пособие назначается по новому месту со дня, следующего за днем прекращения его выплаты, при условии, что семья имела право на государственное пособие за период, в течение которого оно не выплачивалось, но не более чем за 6 месяцев. Если перерыв в выплате государственного пособия составляет более 6 месяцев, такое государственное пособие назначается со дня обращения (ст. 20 Закона "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей"). 

Наталья Шишло :: 24.09.2014 в 11:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.09.2014 в 23:20

Наталья, благодарю Вас за помощь! Сложилось следующая ситуация: уволилась, оформила дальнейшее получение пособия в управлении соц. Защиты по прописке. Сказали, выплачивать будут с октября, а задолженность за август-сентябрь отправили требовать в ФСЗН, к которому относится предприятие, на котором я работала. В ФСЗН же отправляют вновь в управление соц. Защиты. Куда мне обращаться с требованием выплаты задолженности? Ссылаться на ст.20 указанного Закона?

Анастасия :: Минск


  Ответов: 1

В соответствии со ст. 20 государственное пособие назначается по новому месту со дня, следующего за днем прекращения его выплаты. На бывшей работе вам должны выдать справку с указанием за какой срок выплачено пособие и по новому месту получения пособия должны выплатить и за 2 месяца, за которые на работе пособие не выплатили. Подайте письменное заявление о выплате пособия за предыдущие месяцы и зарегистрируйте его. 

Наталья Шишло :: 30.09.2014 в 23:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<2203220422052206220722082209221022112212>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
38 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336125Коченин Алек...05.09.26 в 20:57
336128Дарья04.09.26 в 12:04
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы