|
|
| Вопрос № 218712
|
Опубликовано 28.10.2014 в 17:58
|
 |
| |
Правильно ли мне посчитали отпуск?
Добрый день. Я работаю на гос.предприятии, устраивалась на пол ставки техником, а по окончании ВУЗа перевели на должность инженер-конструктор. Техником (на пол ставки) я отработала с 24 апреля 2013 г. по 30 июня 2013 г., с 1 июля 2013 по сегодняшний день работаю инженером (имеется договор с 1.07.13). Я сейчас собираюсь в отпуск и мне сказали, что он составляет 28 дней, а в договоре написано 29 дней. В отделе кадров ссылаются на то, что в расчет идут два месяца в должности техник. Скажите верны ли их расчеты? Галиевская Елена :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.10.2014 в 09:33
|
|
| |
Наталья, я работа техником по договору-подряда, а в должности техника на сегодняшний день я отработала по контракту больше года. Не понимаю, почему мне сейчас приписывают те два месяца? Галиевская Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если вы работали техником по договору подряда, то этот период работы не берется в расчет. И вам должны предоставить трудовой отпуск в соответствии с контрактом. Могут быть нюансы, если вы находились в отпусках без сохранения заработной платы, превышающие, если не ошибаюсь, 14 к.дней. Но в этом случае сдвигается рабочий период, за который предоставляется трудовой отпуск. Наталья Шишло :: 29.10.2014 в 11:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 218713
|
Опубликовано 28.10.2014 в 17:59
|
|
| |
Обязаны ли меня отпускать на время сессии на учебу?
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,работаю на заводе ММЗ. Думаю восстановиться на заочное.Вопрос: На время сессии меня обязаны отпускать на учебу?Спасибо. Гордиевский ,Дмитрий :: Минск
|
| |
| Вопрос № 218692
|
Опубликовано 28.10.2014 в 13:54
|
|
| |
сроки судебного разбирательства
Я подала заявление в суд 30.09 о взыскании денежных средств с работадателя.На сегоднешний день дата судебного разберательства не назначено. что делать? Розум Екатерина :: минск
|
| |
| Вопрос № 218684
|
Опубликовано 28.10.2014 в 11:29
|
|
| |
свободный от работы день
здравствуйте.воспитываю ребёнка инвалида ( 3 года). пользуюсь правом на свободный от работы день в неделю ( у меня среда). помогите разобраться:на следующей неделе 7 ноября выходной день попадает в пятницу. имею ли я право на свободный от работы день в неделю ( он у меня среда)? спасибо Симоненко Татьяна Павловна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Свободный день в неделю предоставляется работнику при наличии следующих условий:в семье работника воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до восемнадцати лет либо трое и более детей в возрасте до шестнадцати лет;работник в этой рабочей неделе занят на работе пять или шесть рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в статьях 112 - 114 Трудового кодекса Республики Беларусь;другой родитель (мать (мачеха), отец (отчим) в полной семье является занятым либо проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, признан инвалидом, получает ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.Согласно РАЗЪЯСНЕНИЮ К ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СВОБОДНОГО ОТ РАБОТЫ ДНЯ В НЕДЕЛЮ С ОПЛАТОЙ В РАЗМЕРЕ СРЕДНЕГО ДНЕВНОГО ЗАРАБОТКА, УТВЕРЖДЕННОЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИ... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 28.10.2014 в 12:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 218675
|
Опубликовано 28.10.2014 в 08:47
|
|
| |
имеют ли право лишить премии?
Здравствуйте, я работаю в государственной поликлинике врачем стоматологом на платном приеме на 0,5 ставки. В поликлинике числится целая ставка на внебюджете. Для внебюджета существует финансовый план, который я каждый месяцвыполняю и перевыполняю. На днях в поликлинику пришла бумага о моем депремирововании за невыполнение финансового плана. На вопросы "за что?" отвечают - "в поликлинике числится ставка -вот и план считаем на ставку. Вина не ваша, а руководства, но лишаем вас, так как план должны делать вы." Права ли бухгалтерия и, если нет, куда можно обратиться за решением этого вопроса? Горошко Анна :: Минский район
|
| Ответов: 1 |
Если работаете на 0,5 ставки, то и финансовый план должны выполнять на половину, а не тот, который установлен для целой ставки. Вы можете обратиться за разрешением данного вопроса к руководителю, имеете право обратиться в комиссию по трудовым спорам (при наличии такой в поликлинике), можете обратиться в суд. Наталья Шишло :: 28.10.2014 в 09:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
257 пользователей на сайте 
