|
|
| Вопрос № 219861
|
Опубликовано 14.11.2014 в 19:46
|
 |
| |
Какие добавки к трудовой пенсии предусмотрены к 80 и 90 годам?
Подскажите, какие процентные добавки к трудовой пенсии предусмотрены для пенсионера к возрасту 80 лет и к 90лет? Дело в том, что райсобес отказал в выплате добавки к 80 годам - по причине "нет бюджета", а сейчас уже пенсионеру 90 лет. Законно ли действие райсобеса? Елена Минскихайловна :: Марьина Горка
|
| Ответов: 1 |
К пенсии может быть начислена надбавка при возникновении определенных дополнительных условий, предусмотренных действующим законодательством.В частности, установление надбавок на уход к пенсиям по возрасту, инвалидности, за выслугу лет, по случаю потери кормильца предусмотрено в ст.ст. 25, 33, 41-1, 50-1 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-ХII «О пенсионном обеспечении».Надбавка к пенсии по возрасту:инвалидам I группы – 100 % минимального размера пенсии по возрасту;пенсионерам, достигшим 80-летнего возраста, а также другим одиноким пенсионерам, нуждающимся по заключению медико-реабилитационных экспертных комиссий (МРЭК) или врачебно-консультационных комиссий (ВКК) в постоянной посторонней помощи, - 50 % минимального размера пенсии по возрасту.Надбавка к пенсии по инвалидности:инвалидам I группы – 100 % минимального размера пенсии по возрасту;одиноким инвалидам II группы, нуждающимся по заключению МРЭК или ВКК в постоянной посторонней помощи, а также пенсионерам, достигшим 80... Подробнее
Павел Игоревич :: 15.11.2014 в 08:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 219892
|
Опубликовано 15.11.2014 в 11:44
|
|
| |
Имел ли право работодатель не продлить контракт
Мне 55 лет. Недавно вышла на пенсию.Мой работодатель не продлил мне контракт. У меня есть опекаемый несовершеннолетний ребенок. Мужа нет. Имел ли право работодатель не продлить контракт. И если нет, то что мне делать? Бережкова Ираида :: Новополоцк
|
| |
| Вопрос № 219888
|
Опубликовано 15.11.2014 в 09:19
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу?
У меня нет разрешения на работу. Работодатель обещял зделать(Совхоз) сколько для етого понадобится времени? Все документы есть осталось только получить разрешение на работу. Бортник Василий :: г.Горки
|
| |
| Вопрос № 219858
|
Опубликовано 14.11.2014 в 18:51
|
|
| |
Сокращение
Добрый день, подскажите, я работаю по контракту, контракт оканчивается в 2015 году. в данный момент я беременна, могут ли меня сократить в связи с ликвидацией организации и должны ли предупреждать, за какой срок и какие могут быть выплаты? Карвецкая Жанна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Согласно ч.3 ст.268 ТК РБ, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7–9 статьи 42 и статьей 47 ТК РБ.В этом случае наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении (ч.3 ст.43 ТК РБ).Согласно ч.5 – 7 ст.43 ТК РБ, наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем увольнении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем увольнении, к... Подробнее
Павел Игоревич :: 15.11.2014 в 08:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 219853
|
Опубликовано 14.11.2014 в 18:25
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу?
В течении каких суток гражданин Украины может устроется на работу в республике Беларусь? Все документы поданы комисия пройдена.Меня постояно кормят завтраками уже два месяца. Бортник Василий :: г.Горки
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
215 пользователей на сайте 
