|
|
| Вопрос № 222903
|
Опубликовано 03.01.2015 в 18:20
|
 |
| |
Положена ли льготная пенсия?
Здравствуйте!29.10.2005 устроилась на работу в ЗАО "Пинскдрев" на фанерную фабрику, которая является вредным производством. Первые 3 месяца работала учеником и, как мне сказали, они не учитываются как стаж работы на вредном производстве. Я 1964 года рождения. Скажите пожалуйста, положена ли мне льготная пенсия? Розжаловец Елена :: Пинск
|
| Ответов: 1 |
На льготную нет, но возможно будет право на профессиональную пенсию. Обратитесь в свой районный Фонд соцзащиты населения со страховой карточкой. Бордакова Елена :: 09.01.2015 в 23:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 222849
|
Опубликовано 02.01.2015 в 00:30
|
|
| |
Уволен по ст. 42, п. 7
Доброго времени суток. Меня уволили с работы по статье 42 п.7. По сути вопроса есть непонимания - на работу я должен явиться к 8-00, меня освидетельствовали в 6-00 - алкотестер показал 1.0 промилле, за 2 часа до начала рабочего времени. Находился я в жилом вагоне, принадлежащем предприятию и следовавшему к месту работы. Затем были еще 2 освидетельствования в уже рабочее время - около 10 утра и около 13 дня - в обоих случаях алкотестер показал - 0.0 промилле. По факту уволили за распитие в вагоне в нерабочее время. Хотелось бы понять - сколько правомерны такие увольнения? Станиславский Игорь :: Орша
|
| |
| Вопрос № 222802
|
Опубликовано 31.12.2014 в 00:23
|
|
| |
Имею ли я право трудоустроиться на прежнюю должность?
Здравствуйте! В 2012 г. попала в ДТП, стала инвалидом 2 группы. В настоящий момент дали 3 группу. До травмы работала директором школы. Турло Светлана Константиновна :: Ушачи
|
| Ответов: 1 |
Инвалидам с учетом индивидуальных программ реабилитации инвалидов обеспечивается право работать у нанимателей с обычными условиями труда, а также в специализированных организациях, цехах и на участках. Отказ в заключении трудового договора либо в продвижении по работе, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя, перевод инвалида на другую работу без его согласия ПО МОТИВАМ ИНВАЛИДНОСТИ НЕ ДОПУСКАЮТСЯ, за исключением случаев, когда выполнение трудовых обязанностей противопоказано индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с инвалидами, проходящими медицинскую, профессиональную, трудовую и социальную реабилитацию в соответствующих организациях независимо от срока пребывания в них (ст.283 ТК РБ).Наниматели, применяющие труд инвалидов, пользуются преимуществами и гарантиями, предусмотренными законодательством (ст.284 ТК РБ).Инвалидам при приеме на работу не устанавливается испытание. Работающим инвали... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 31.12.2014 в 06:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 222786
|
Опубликовано 30.12.2014 в 13:43
|
|
| |
перенос рабочего дня
Добрый день! Подскажите мне по такому вопросу: в соответствии с Постановлениями СовМина РБ, 2 января рабочий день переносится на 10 января. На предприятии, на котором я работаю, перенесли на 4 января(. Я ухожу в отпуск с понедельника, 5 января и буду находиться в нём по 20 января. Должна ли я по приказу выходить 4 января? Татьяна К :: минск
|
| Ответов: 1 |
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ10 ноября 2014 г. N 1060 предоставлено право организациям с учетом специфики производства (работы) осуществлять перенос рабочих дней в ином порядке.Поэтому если с учетом специфики производства (работы) ваш наниматель принял решение о переносе рабочего дня на 4 января, то вы, еще не находясь в отпуске, должны явиться на работу. Иначе - это прогул. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.12.2014 в 14:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.12.2014 в 08:47
|
|
| |
Спасибо. Но есть вопрос по-поводу того, что 4 января - воскресенье. Правомерно ли выводить людей в этот день недели (при том, что суббота не рабочая)? Татьяна К :: Минск
|
| |
| Вопрос № 222785
|
Опубликовано 30.12.2014 в 13:35
|
|
| |
имеет ли право
Добрый день!Подскажите с таким вопросом. В организации предусмотрено к отпуску пособие на оздоровление. Отпуск буду брать заранее в феврале 2015 года. На 14 дней. Бухгалтер не хочет выплачивать пособие на оздоровление, мотивируя что отпуск беру наперед. Димитров Леонид :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
без ознакомления с коллективным договором организации, в котором предусмотрено такое пособие и порядок его выплаты, можно прокомментировать только то, что в соответствии со ст. 182 ТК, действительно, в коллективном договоре может быть предусмотрена такая обязанность нанимателя как производить выплату на оздоровление. Лена Юдина :: 30.12.2014 в 16:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
353 пользователя на сайте 
