Обязан ли ИП платить в ФСЗН находясь в трудовых отношениях

Здравствуйте! У меня открыто ИП, но с апреля 2014 г. я состою в трудовых отношениях как физ лицо в организации оформленной в РФ, обязан ли я платить в ФСЗН.

Давыдов Валерий :: Жодино

в каком случае у работающего пенсионера не вычитается 20 % от пенсии?

Здравствуйте!Подскажите, как при коэффициенте 1,34 пенсия может быть 2.875 тыс, а при коэффициенте 2,84 (работающий пенсионер) 2.650 тыс.бел.руб.(стаж одинаковый)?И еще вопрос- в каком случае у работающего пенсионера не вычитается 20 % от пенсии?

Елена :: Минск

Взыскание за пропажу имущества. Что можно сделать?

Добрый день! При перевозке груза из одного нашего офиса в другой, грузоперевозчик (сторонняя организация) не довез планшет. Я был ответственным за отправку, но отправлял всего несколько раз и толком не знал, как заполнять бланк отправки (начальник мне не объяснил, не дал почитать договор грузоперевозчика, а также ни разу не проверил правильность заполненных мною бланков отправки). В итоге, я заказал 2 грузовых места, но поехали 2 коробки и документы. Грузоперевозчик доставил 1 коробку и документы (планшет не доставил). Объяснил это тем, что раз я заказал 2 места, то и доставил он соответственно 2 (в его договоре это написано), поэтому платить он отказался. Служба безопасности нашей организации обвинила во всем меня, провела внутреннее расследование, по результатам которого председатель правления обязал бухгалтерию взыскать с меня стоимость планшета.Хочу добавить, что с грузом шли товарно-транспортные накладные, в которых был указан планшет. При получении грузополучатель не проверил наличие планшета, но расписался о его получении и во внутренней накладной организации, и в товарно-транспортной. Также, бухгалтерия не указала стоимость планшета в товарно-транспортной накладной. Кроме того, в планшете стояла сим-карта и есть его imei номер, но в милицию никто не подавал заявление. Вообще, в милиции ничего внятно мне не объяснили и сказали, что либо служба безопасности должна сама подавать заявление (т.к. планшет не является моей собственностью), либо я должен решать это через суд или комиссию по трудовым спорам.Что можно сделать в данном случае? Спасибо.

Андрей :: Минск

Какие нужны документы для переоформления на бабушку пособия по уходу за ребенком.

Здравствуйте,подскажите пожалуйста,какие документы нужны для переоформления бабушки в декретный отпуск с получением пособия по уходу за ребенком до 3 лет! И куда нужно обращаться. СПАСИБО!!!

Лихачевская Алёна :: Минск

сократили должность во время декретного отпуска

Находясь в декретном отпуске меня (с моего согласия) перевели на новую должность, которую я бы хотела занимать по выходу из декрета, но прошел месяц и руководство в Минске приняло решение о сокращении данной должности. Отдел кадров привез мне извещение о сокращении должности через 2 месяца. В итоге я осталась за штатом, мне пообещали, что через год, когда я выйду с д/о, мне предложат вакантные должности, а если они меня не устроят, то сократят с выплатой пособия. Вопрос: правильно ли со мной поступили и как мне добиться должности не хуже, чем до декрета (ведь предложить могу, что угодно)?

Рудковская Елена :: Жодино

1. А что делать с предупреждением о сокращении во время декретного, обязана ли я его подписывать до выхода из декретного?2. Когда выходить из декретного в случае сокращения?3. При выходе из декретного должны продлить контракт а затем лишь сократить, какой порядок?

Селезнева Вика :: Рудаминки

1. А как-же тогда это? Если работник отказывается от ознакомления с уведомлением о его предстоящем увольнении или предложением ему имеющихся в организации вакантных должностей, наниматель должен составить об этом соответствующие акты.-----------------------------------------2. КОММЕНТАРИЙ К ЗАКОНУ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬОТ 08.01.2014 N 131-З "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙВ ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ"Комментарий к пункту 117 статьи 1В соответствии с Законом N 131-З расширен перечень оснований, по которым может быть расторгнут трудовой договор по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет. Данный перечень дополнен такими основаниями, как:- прекращение деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенных в другой местности;- направление работника по постановлению суда в лечебно-трудовой профилакторий;- неподписание либо нарушение работником, являющимся государственным должностным лицом, письменного обязательства по соблюдению ограничений, предусмотренных законодательством о борьбе с коррупцией;- неподписание работником, которому для исполнения своих трудовых обязанностей необходим доступ к коммерческой тайне, обязательства о неразглашении коммерческой тайны либо разглашение коммерческой тайны работником, имеющим к ней доступ;- возникновение (установление) обстоятельств, препятствующих осуществлению педагогической деятельности или педагогической деятельности в сфере физической культуры и спорта в соответствии с законодательными актами.Кроме этого, нанимателю предоставлено дополнительное право увольнения по своей инициативе одиноких матерей, имеющих детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов до восемнадцати лет), в случаях:- ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенных в другой местности;- несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы;- направления работника по постановлению суда в лечебно-трудовой профилакторий;- неподписания либо нарушения работником, являющимся государственным должностным лицом, письменного обязательства по соблюдению ограничений, предусмотренных законодательством о борьбе с коррупцией;- неподписания работником, которому для исполнения своих трудовых обязанностей необходим доступ к коммерческой тайне, обязательства о неразглашении коммерческой тайны либо разглашения коммерческой тайны работником, имеющим к ней доступ;- возникновения (установления) обстоятельств, препятствующих осуществлению педагогической деятельности или педагогической деятельности в сфере физической культуры и спорта в соответствии с законодательными актами.Данные изменения обусловлены возникновением на практике случаев, когда, например, одинокая мать, воспитывающая ребенка в возрасте от 3 до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), вследствие состояния здоровья признается не соответствующей занимаемой должности или выполняемой работе. Однако у нанимателя отсутствует работа, на которую можно перевести такую работницу, либо работница отказывается от перевода. В результате складывается ситуация, когда женщина не работает, а уволить ее с учетом гарантий, установленных статьей 268 ТК, невозможно. Законом N 131-З данная проблема устранена посредством дополнения перечня случаев, когда гарантии расторжения трудового договора по инициативе нанимателя при прекращении договора с беременными женщинами и женщинами, имеющими детей, не действуют.------------------------------------------------------------------------------------Так что Наталья все ваши ответы неверны с точки законодательства.

Skripskij Valentin :: Visaginas

Конкретно говориться о сокращении в комментарии19. В статье 42:пункт 1 изложить в следующей редакции:"1) ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников;";и в ТК РБ Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателяТрудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях:1) ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников;

Skripskij Valentin :: Visaginas